O emprego cresce na ind\u00fastria e rouba m\u00e3o-de-obra do com\u00e9rcio, que est\u00e1 contratando em ritmo acelerado para repor os trabalhadores no momento em que o consumo est\u00e1 em franca expans\u00e3o. A rotatividade da m\u00e3o-de-obra do com\u00e9rcio aumentou neste ano especialmente em regi\u00f5es onde h\u00e1 forte concentra\u00e7\u00e3o de ind\u00fastrias automobil\u00edsticas, sider\u00fargicas e sucroalcooleiras, atestam grandes redes de supermercados. <\/P>
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Com sal\u00e1rios mais elevados e sem jornada regular de trabalho nos fins de semana e feriados, as ind\u00fastrias atraem trabalhadores de outros setores.<\/P>
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Em julho, a popula\u00e7\u00e3o ocupada na ind\u00fastria aumentou 5,8% nas seis principais regi\u00f5es metropolitanas do Pa\u00eds em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas de 2007, segundo o IBGE. A taxa de crescimento na ind\u00fastria supera a registrada na ocupa\u00e7\u00e3o como um todo no Pa\u00eds , que foi de 4% no per\u00edodo. J\u00e1 no com\u00e9rcio, a expans\u00e3o foi de apenas 2,3%.<\/P>
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O com\u00e9rcio \u00e9 tido como porta de entrada para o mercado de trabalho para muitos brasileiros, pois n\u00e3o exige muita experi\u00eancia e abriga boa parte da informalidade. ‘Quando a economia melhora, a migra\u00e7\u00e3o entre empresas e setores aumenta na medida em que as oportunidades de trabalho se ampliam’, diz o professor do Instituto de Economia da Unicamp Cl\u00e1udio Dedecca. ‘ O com\u00e9rcio acaba sendo doador de m\u00e3o-de-obra para outros setores’.<\/P>
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Estudo feito pelo professor a pedido do Estado, com base nos dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es (RAIS), do Minist\u00e9rio do Trabalho, mostra aumento na migra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores entre setores e empresas de 2003 a 2006 na Regi\u00e3o Metropolitana de S\u00e3o Paulo.<\/P>
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De acordo com a RAIS de 2006, a \u00faltima dispon\u00edvel, 8,8% dos trabalhadores que estavam empregados formalmente no dia 31 de dezembro daquele ano, e tamb\u00e9m no ano anterior, tinham mudado de emprego e de setor. O resultado de 2006 supera a taxa de migra\u00e7\u00e3o registrada nos tr\u00eas anos anteriores – 6,2% em 2003; 5,6% em 2004 e 6,6% em 2005, nas mesmas bases de compara\u00e7\u00e3o. ‘Tudo indica que o fluxo de migra\u00e7\u00e3o entre setores se acentuou em 2007 e hoje \u00e9 mais robusto do que em 2006’, afirma Dedecca.<\/P>
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Pelo estudo, 376,6 mil trabalhadores tinham mudado de empresa e de setor em dezembro de 2006. A ind\u00fastria est\u00e1 entre os setores que mais tiraram m\u00e3o-de-obra de outros setores. Cerca de 80,5 mil pessoas que chegaram naquele ano para trabalhar nas f\u00e1bricas eram egressas de outros setores. Desse total, 31,6 mil vieram do com\u00e9rcio. No mesmo per\u00edodo, o com\u00e9rcio recebeu 62,4 mil trabalhadores de outros setores, dos quais 20,1 mil da ind\u00fastria. No resultado final, o com\u00e9rcio perdeu 11,6 mil pessoas para a ind\u00fastria.<\/P>
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O que o economista observou nos n\u00fameros da RAIS as grandes redes varejistas t\u00eam constatado na pr\u00e1tica. O Wal-Mart, por exemplo, terceira maior rede de supermercados do Pa\u00eds em faturamento, registra aumento da rotatividade da m\u00e3o-de-obra acima da m\u00e9dia da empresa nas cidades onde enfrenta forte concorr\u00eancia da ind\u00fastria como empregadora.<\/P>
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‘Em Curitiba, a rotatividade dos trabalhadores das lojas \u00e9 hoje de 50%, enquanto em Porto Alegre, \u00e9 de 40%’, cita o vice-presidente de Recursos Humanos da empresa, Marcos Pr\u00f3spero. A rotatividade m\u00e9dia dos trabalhadores da empresa em todas as lojas do Pa\u00eds gira em torno de 30%. <\/P>
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No Paran\u00e1, a principal concorrente na disputa pela m\u00e3o-de-obra \u00e9 a ind\u00fastria automobil\u00edstica. No Rio Grande do Sul, a competi\u00e7\u00e3o se d\u00e1 entre as grandes redes varejistas locais, as ind\u00fastrias sider\u00fargica, t\u00eaxtil e de m\u00e1quinas agr\u00edcolas. ‘\u00c9 um trabalho de enxugar gelo’, brinca o executivo, referindo-se ao alto custo de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra da rede e a migra\u00e7\u00e3o para a ind\u00fastria. Com 72 mil trabalhadores, o Wal-Mart deve abrir neste ano 7 mil vagas com a inaugura\u00e7\u00e3o de 36 novas lojas. Metade das contrata\u00e7\u00f5es j\u00e1 foi feita.<\/P>
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‘A disputa por m\u00e3o-de-obra n\u00e3o est\u00e1 restrita a com\u00e9rcio e ind\u00fastria’, observa Claudia Elisa Soares, diretora-executiva de Recursos Humanos do Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar, segunda maior rede de supermercados. ‘H\u00e1 uma forte competi\u00e7\u00e3o por trabalhadores entre as pr\u00f3prias ind\u00fastrias’. Com 65 mil funcion\u00e1rios, o grupo deve abrir 9 mil novas vagas este ano.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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