Sob o mote Precarizar N\u00e3o, lan\u00e7amos durante a 12\u00aa Plen\u00e1ria Nacional da CUT a Campanha de Combate \u00e0 Terceiriza\u00e7\u00e3o, estruturada, sob um ponto de vista mais amplo, no contexto das lutas gerais da Central pela preserva\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras e, de forma espec\u00edfica, na sua estrat\u00e9gia de enfrentamento da precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es e das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/P>
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A id\u00e9ia b\u00e1sica \u00e9 de favorecer o di\u00e1logo sobre este tema com os locais de trabalho, com vistas ao fortalecimento da organiza\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o sindical e dos processos de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, dimens\u00f5es interatuantes que comp\u00f5em a nossa estrat\u00e9gia e sobre as quais ainda h\u00e1 muito a ser feito. <\/P>
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S\u00e3o condi\u00e7\u00f5es chave para avan\u00e7armos nestas duas frentes, o direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e a abertura de negocia\u00e7\u00e3o coletiva com os sindicatos, requisitos para uma interven\u00e7\u00e3o concreta na realidade que busque assegurar a preserva\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, a igualdade de condi\u00e7\u00f5es e a coibi\u00e7\u00e3o da explora\u00e7\u00e3o predat\u00f3ria do trabalho, pr\u00e1tica que t\u00eam caracterizado a maioria dos processos de terceiriza\u00e7\u00e3o nos v\u00e1rios segmentos econ\u00f4micos. <\/P>
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Trata-se, sobretudo, de um compromisso a ser pactuado entre os ramos de atividade e os sindicatos, que s\u00e3o quem efetivamente interfere na ponta, nos processos de trabalho e seus espa\u00e7os de representa\u00e7\u00e3o. Evitar que etapas dos processos de trabalho sejam terceirizadas e intervir na situa\u00e7\u00e3o de trabalho de \u00e1reas j\u00e1 terceirizadas dentro e fora das plantas de produ\u00e7\u00e3o, s\u00e3o quest\u00f5es estrat\u00e9gicas a serem pautadas nas campanhas salariais e\/ou reivindicat\u00f3rias do pr\u00f3ximo per\u00edodo. <\/P>
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Alguns ramos da CUT e sindicatos filiados j\u00e1 v\u00eam desenvolvendo a\u00e7\u00f5es importantes, negociando condi\u00e7\u00f5es de trabalho, assinando acordos e representando politicamente trabalhadores terceirizados, seja por meio de a\u00e7\u00f5es diretas ou da articula\u00e7\u00e3o entre sindicatos e confedera\u00e7\u00f5es. Para outros ainda \u00e9 necess\u00e1rio transpor barreiras, inclusive internas, sobre em que medida a negocia\u00e7\u00e3o coletiva contribui para institucionaliza\u00e7\u00e3o de determinadas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o do trabalho ou para modific\u00e1-las. <\/P>
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Uma Oficina de Trabalho para trocar experi\u00eancias, compatibilizar objetivos e construir cl\u00e1usulas gerais e espec\u00edficas, a ser realizada em breve, dever\u00e1 impulsionar as estrat\u00e9gias da Central no que tange \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o sindical, \u00e1reas que em tese temos maior governabilidade e nas quais temos que avan\u00e7ar no pr\u00f3ximo per\u00edodo. <\/P>
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Evidentemente vamos continuar intervindo no \u00e2mbito legislativo pela aprova\u00e7\u00e3o do nosso Projeto de Lei 1621\/2007, que tem como principais pontos a obrigatoriedade de informa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via aos sindicatos; a proibi\u00e7\u00e3o das terceiriza\u00e7\u00f5es na atividade-fim; a responsabilidade solid\u00e1ria da empresa tomadora pelas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e a penaliza\u00e7\u00e3o das empresas infratoras, aspectos que consideramos centrais numa legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica sobre este tema e que demandam um forte processo de press\u00e3o junto ao Congresso Nacional por sua aprova\u00e7\u00e3o. <\/P>
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Ao focalizarmos em nossa estrat\u00e9gia os \u00e2mbitos da negocia\u00e7\u00e3o coletiva e da organiza\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e trabalhadoras, pretendemos refor\u00e7ar, sobretudo, o que tem nos diferenciado dos demais projetos sindicais nestes 25 anos de trajet\u00f3ria da CUT, que \u00e9 uma atua\u00e7\u00e3o propositiva, que amplia e institucionaliza direitos com a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que fortalece o nosso projeto pol\u00edtico de transforma\u00e7\u00e3o da sociedade, diretriz reafirmada na 12\u00aa. Plen\u00e1ria Nacional da Central, realizada recentemente. <\/P>
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Assim, juntamente com as outras tr\u00eas Campanhas de suma import\u00e2ncia para os trabalhadores em curso atualmente na Central – Campanha pela Redu\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho, sem Redu\u00e7\u00e3o de Sal\u00e1rios; as Campanhas pela Ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 contra a dispensa imotivada e da Conven\u00e7\u00e3o 151 pela institucionaliza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva no setor p\u00fablico; a Campanha de Combate \u00e0 Terceiriza\u00e7\u00e3o, por conseguinte \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, pressup\u00f5e que avancemos na atualiza\u00e7\u00e3o das nossas estrat\u00e9gias e na concretiza\u00e7\u00e3o dos nossos princ\u00edpios hist\u00f3ricos de construir uma organiza\u00e7\u00e3o sindical livre e aut\u00f4noma, estruturada a partir dos locais de trabalho. (Denise Motta Dau, secret\u00e1ria nacional de Organiza\u00e7\u00e3o) <\/EM><\/P> Sob o mote Precarizar N\u00e3o, lan\u00e7amos durante a 12\u00aa Plen\u00e1ria Nacional da CUT a Campanha de Combate \u00e0 Terceiriza\u00e7\u00e3o, estruturada, sob um ponto de vista mais amplo, no contexto das<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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