{"id":6261,"date":"2008-07-10T18:55:45","date_gmt":"2008-07-10T18:55:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cs-2008-apos-longa-negociacao-elektro-chega-a-uma-proposta-final\/"},"modified":"2008-07-10T18:55:45","modified_gmt":"2008-07-10T18:55:45","slug":"cs-2008-apos-longa-negociacao-elektro-chega-a-uma-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6261","title":{"rendered":"CS 2008: Ap\u00f3s longa negocia\u00e7\u00e3o, Elektro chega a uma proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Depois de tr\u00eas idas e vindas, finalmente chegou-se a uma proposta negociada na Elektro, na Campanha Salarial 2008. Ap\u00f3s a rodada realizada na \u00faltima quinta-feira (10), na sede da empresa, em Campinas, o reajuste proposto para sal\u00e1rios (inclusive o piso) e benef\u00edcios econ\u00f4micos (gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e aux\u00edlio creche) seria de 6,8% (4,95% do ICV-DIEESE de junho, mais aumento real de 1,76%).<BR><BR>Os benef\u00edcios aliment\u00edcios (vale alimenta\u00e7\u00e3o, vale refei\u00e7\u00e3o e cesta b\u00e1sica) seriam reajustados em 13%. Demais itens da proposta, como bolsa de estudos, verba de planejamento pessoal, ATS e reembolso de medicamentos, permanecem inalterados, uma vez que o ACT atual vale at\u00e9 o ano que vem. <BR><BR>A proposta final constru\u00edda nesta quinta apresenta avan\u00e7os em todos os itens negociados e veio somente ap\u00f3s muito trabalho dos dirigentes do Sinergia CUT.<BR><BR>Na primeira rodada, a empresa apresentou apenas 4,95% de reajuste nos sal\u00e1rios e nos benef\u00edcios e s\u00f3, sem nenhum aumento real.<BR><BR>Na segunda, o reajuste dos sal\u00e1rios e dos benef\u00edcios&nbsp;econ\u00f4micos proposto foi de 5,5% e de 6% para os benef\u00edcios aliment\u00edcios.<BR>Depois de outras duas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, em que n\u00e3o houve nenhuma proposta boa da empresa, o dia come\u00e7ou com o negociador da Elektro propondo 6% de reajuste para os sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos e 8% para os benef\u00edcios aliment\u00edcios. A proposta foi rejeitada pelo Sinergia CUT, por entender que esta poderia melhorar.<BR><BR>E foi o que aconteceu, ap\u00f3s um breve intervalo. Agora, a empresa propunha 6,5% para os sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos e 10% para os benef\u00edcios aliment\u00edcios. No entanto, novamente o Sindicato entendeu que a proposta poderia ser melhor.<BR><BR>Na terceira tentativa, o negociador prop\u00f4s 6,5% de reajuste para os sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos e 11% para os benef\u00edcios aliment\u00edcios. Mais uma vez, os dirigentes do Sinergia CUT rejeitaram a proposta.<BR><BR>Foi apenas na quarta tentativa do dia que a empresa apresentou, como sendo a proposta final, n\u00fameros mais adequados \u00e0s necessidades dos trabalhadores. Por assim entender, o Sindicato decidiu levar o proposto para delibera\u00e7\u00e3o.<BR><BR>Ap\u00f3s a reuni\u00e3o de quinta, o Sindicato informou ao negociadores da empresa que ir\u00e1 encaminhar a proposta para os trabalhadores deliberarem em assembl\u00e9ias na pr\u00f3xima semana. Antes disso, o Sinergia CUT ir\u00e1 debater sobre a proposta e marcar a data para a assembl\u00e9ia com os trabalhadores.<BR><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois de tr\u00eas idas e vindas, finalmente chegou-se a uma proposta negociada na Elektro, na Campanha Salarial 2008. Ap\u00f3s a rodada realizada na \u00faltima quinta-feira (10), na sede da empresa,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6261"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6261\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}