Nada de aumento real, reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios abaixo da m\u00e9dia do setor. Mobiliza\u00e7\u00e3o j\u00e1! A Gente Vale Mais!<\/STRONG><\/P> Apresentada na quarta-feira (25), em Campinas, a proposta da CPFL Energia, referente \u00e0 Campanha Salarial 2008, foi rejeitada ainda na mesa de negocia\u00e7\u00e3o pelos dirigentes do Sinergia CUT. Representantes de outras entidades sindicais presentes na terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m rejeitaram a proposta.<\/P> A holding argumentou que suas empresas passaram por uma revis\u00e3o tarif\u00e1ria recente, o que teria provocado redu\u00e7\u00e3o nos ganhos, em m\u00e9dia, de 17%. Por esse motivo, a CPFL s\u00f3 apresentou proposta de reajuste salarial, VA\/VR e demais benef\u00edcios em 5,57% e altera\u00e7\u00f5es na estrutura da PLR.<\/P> Com rela\u00e7\u00e3o ao reajuste proposto, o Sinergia CUT entende que ‘outras empresas do setor tamb\u00e9m tiveram revis\u00e3o tarif\u00e1ria negativa e mesmo assim apresentaram, al\u00e9m do reajuste, um percentual de aumento real m\u00e9dio de 1,5%. Al\u00e9m disso, os altos n\u00fameros da CPFL Energia em de todos os anos sem revis\u00e3o n\u00e3o foram repassados aos trabalhadores. Mais: o lucro da holding n\u00e3o sofreu nenhuma queda em fun\u00e7\u00e3o da revis\u00e3o tarif\u00e1ria, ao contr\u00e1rio s\u00f3 aumentou, assim como o n\u00famero de consumidores.’<\/P> Os benef\u00edcios teriam a unifica\u00e7\u00e3o das faixas de participa\u00e7\u00e3o existentes, o que, segundo a empresa, representa um aumento de at\u00e9 16% no VA e 7% no VR.<\/P> Para o Sinergia CUT, a proposta da CPFL beneficia os trabalhadores com sal\u00e1rios mais altos: ‘\u00c9 preciso dar mais aten\u00e7\u00e3o aos trabalhadores com menores sal\u00e1rios e que portanto precisam mais do VA\/VR para compor a renda, principalmente em virtude das recentes altas dos pre\u00e7os dos alimentos’. Argumenta tamb\u00e9m que ‘\u00e9 necess\u00e1rio aprofundar o debate na busca de melhorias’.<\/P> PLR 2008\/2009<\/STRONG> Para o Sinergia CUT, ‘embora a id\u00e9ia do percentual sobre o Resultado do Servi\u00e7o seja boa, \u00e9 preciso ter mais informa\u00e7\u00e3o da empresa para an\u00e1lise do imp\u00e1cto da proposta global da PLR’.<\/P> Sobre a altera\u00e7\u00e3o no cronograma do pagamento da PLR, que seria feito em uma \u00fanica parcela, 20 dias ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o do Resultado de Servi\u00e7o, o Sindicato afirmou que ‘os trabalhadores contam com a antecipa\u00e7\u00e3o em setembro e o restante em abril do ano seguinte e que a unifica\u00e7\u00e3o do pagamento repercutiria de forma negativa na categoria’.<\/P> Mobiliza\u00e7\u00e3o<\/STRONG> Nova reuni\u00e3o<\/STRONG> Nada de aumento real, reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios abaixo da m\u00e9dia do setor. Mobiliza\u00e7\u00e3o j\u00e1! A Gente Vale Mais! Apresentada na quarta-feira (25), em Campinas, a proposta da CPFL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6230"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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A proposta de PLR apresentada pela empresa acaba com o valor m\u00e9dio de refer\u00eancia e introduz o percentual de 0,7% do Resultado de Servi\u00e7o global das empresas da holding (Paulista, Piratininga, Brasil e Gera\u00e7\u00e3o).
Com essa altera\u00e7\u00e3o, seria garantido um valor m\u00ednimo de 1 sal\u00e1rio base mais ATS e m\u00e1ximo de 2,8 se a meta do Resultado de Servi\u00e7os for atingida em 100%. Caso a meta seja superada, al\u00e9m desse valor inicial, os trabalhadores teriam direito a 0,7% do montante excedente distribu\u00eddo de forma igualit\u00e1ria para todos. Se a meta n\u00e3o for 100% atingida, o percetual de 0,7 ser\u00e1 aplicado no valor atingido e, conseq\u00fcentemente, a PLR seria reduzida proporcionalmente.<\/P>
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Representantes de todas as entidades sindicais organizar\u00e3o duas mobiliza\u00e7\u00f5es de trabalhadores nos port\u00f5es da CPFL Energia. Uma dessas ir\u00e1 ocorrer na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (01), em Sorocaba, e a outra na quinta (03), em Santos.<\/P>
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Uma nova reuni\u00e3o foi agendada para o dia 07 de julho, \u00e0s 9 horas, em Campinas. Fique atento para novas informa\u00e7\u00f5es.
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