Quarta rodada ocorreu na ter\u00e7a (24). Assembl\u00e9ias acontecem entre esta quinta (26) e segunda (30). Mobiliza\u00e7\u00e3o na semana que vem<\/STRONG><\/P> Ainda d\u00e1 para melhorar mais. Esta \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT com rela\u00e7\u00e3o a proposta apresentada pela AES Tiet\u00ea na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2008, ocorrida na \u00faltima ter\u00e7a (24). Os sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 7 mil seriam reajustados em 6,5% (e n\u00e3o mais em 5,5% como proposto pela empresa anteriormente). Os maiores de R$ 7 mil receberiam um reajuste fixo de R$ 450. Al\u00e9m disso, todos os trabalhadores ganhariam um abono extra de R$ 280 em vales VA\/VR.<\/P> A proposta tamb\u00e9m apresenta evolu\u00e7\u00e3o em outros pontos. A gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias teria um reajuste de 10%. A empresa prop\u00f4s implementar at\u00e9 dezembro de 2008 uma pol\u00edtica de cargos e sal\u00e1rios a ser discutida com o Sindicato at\u00e9 15 de outubro pr\u00f3ximo.<\/P> As horas extras seriam quitadas integralmente a cada tr\u00eas meses, a partir de julho. Para tanto, haveria uma reten\u00e7\u00e3o de 15 horas extras\/m\u00eas. Ou seja, a empresa reteria do trabalhador o valor correspondente a 15 horas extras por m\u00eas realizando o pagamento mensal das horas excedentes. No final do terceiro m\u00eas, a empresa pagaria integralmente todas as horas retidas mais as realizadas naquele m\u00eas. Ressaltando que a compensa\u00e7\u00e3o das horas ainda poderia ser realizada dependendo da op\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/P> Com rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios, haveria uma redu\u00e7\u00e3o no valor de face, mas com incorpora\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a nos sal\u00e1rios. Ao contr\u00e1rio da proposta anterior, o valor do VA\/VR (R$ 601) seria reajustado em 12% (passaria a R$ 673,12) antes de ser desmantelado (leia mais abaixo)<\/EM>.<\/P> Demais itens<\/STRONG> Quanto a Bolsa de Estudos, a AES Tiet\u00ea prop\u00f5e negociar em 90 dias os crit\u00e9rios e valores e o quadro m\u00ednimo da empresa aumentaria de 260 para 270 trabalhadores.<\/P> Contraproposta para avan\u00e7ar mais Assembl\u00e9ia e plano de luta<\/STRONG> VA\/VR: a confus\u00e3o dos tr\u00eas vales<\/STRONG><\/P> A AES Tiet\u00ea prop\u00f4s redu\u00e7\u00e3o no valor de face com incorpora\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a nos sal\u00e1rios. O valor do VA\/VR seria reajustado em 12%, mas seria subdividido.<\/P> Seriam criados um vale alimenta\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias no valor de R$ 253,50 e tamb\u00e9m um vale alimenta\u00e7\u00e3o mensal com o valor de R$ 90 (com 20% de desconto para o trabalhador), al\u00e9m do VA\/VR mensal de R$ R$ 396 (com desconto proporcional ao sal\u00e1rio).<\/P> A diferen\u00e7a entre o t\u00edquete reajustado (R$ 673,12) e os benef\u00edcios agora propostos pela empresa (R$ 489,13) \u00e9 de R$ 184.<\/P> Ao incorporar esse valor ao sal\u00e1rio, o trabalhador teria um ganho de aproximadamente R$ 73 se levado em conta o sal\u00e1rio m\u00e9dio. Quarta rodada ocorreu na ter\u00e7a (24). Assembl\u00e9ias acontecem entre esta quinta (26) e segunda (30). Mobiliza\u00e7\u00e3o na semana que vem Ainda d\u00e1 para melhorar mais. Esta \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o do<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6227"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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A nova proposta, conquistada mediante muita negocia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m nessa \u00faltima mesa, apresentou evolu\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s anteriores, sobretudo no \u00edndice do reajuste.<\/P>
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Quanto ao 13\u00ba sal\u00e1rio, a AES Tiet\u00ea aceitaria alterar o m\u00eas do pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o da primeira parcela para janeiro, permanecendo a op\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o desse pagamento da forma atual caso haja solicita\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/P>
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<\/STRONG>O Sindicato n\u00e3o concordou com a proposta e entende que, apesar dos avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es com a AES Tiet\u00ea, ainda h\u00e1 como melhor\u00e1-la para que n\u00e3o haja precariza\u00e7\u00e3o ou preju\u00edzo aos trabalhadores.
Por isso, no final das discuss\u00f5es dessa rodada, o Sinergia CUT apresentou uma contraproposta: reajuste sem discrimina\u00e7\u00e3o de 7,4% nos sal\u00e1rios, al\u00e9m de um abono a todos os trabalhadores de R$ 600 a R$ 1 mil. Mais: VA\/VR \u00fanico com reajuste de 15,72%. Nova rodada foi agendada para o dia 03 de julho, \u00e0s 10h30.<\/P>
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O Sinergia CUT realizar\u00e1 assembl\u00e9ias informativas nos locais de trabalho entre esta quinta (26) e segunda (30) para discutir a proposta. De segunda (30) at\u00e9 a quarta (02) pr\u00f3ximas, os trabalhadores participar\u00e3o da mobiliza\u00e7\u00e3o com caf\u00e9 da manh\u00e3 no port\u00e3o de entrada dos locais de trabalho. Porque A Gente Vale Mais!
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