{"id":6188,"date":"2008-06-06T15:03:24","date_gmt":"2008-06-06T15:03:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cs-2008-grupo-eletrobras-apresenta-proposta-final\/"},"modified":"2008-06-06T15:03:24","modified_gmt":"2008-06-06T15:03:24","slug":"cs-2008-grupo-eletrobras-apresenta-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6188","title":{"rendered":"CS 2008: Grupo Eletrobr\u00e1s apresenta proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Na tarde desta quinta-feira (05), os negociadores do Grupo Eletrobr\u00e1s apresentaram a proposta final&nbsp; para a Campanha Salarial 2008 ao Sinergia CUT. Esta ser\u00e1 avaliada pelos trabalhadores em assembl\u00e9ias nesta sexta-feira (06).<BR><BR><STRONG>PROPOSTA DA EMPRESA<\/STRONG> <BR><BR>o Reajuste Salarial: 5,04% (IPCA)<BR><BR>o Ganho Real: 1,5 % + 0,35% a ser pago em setembro de 08, totalizando 7% de reajuste.<BR><BR>o Abono: R$ 2.000,00 Fixos + 7,5% Remunera\u00e7\u00e3o<BR>o Auxilio Alimenta\u00e7\u00e3o: 13 tal\u00f5es X 25 folhas X R$ 20,00 &#8211; Aplica\u00e7\u00e3o: maio de 08.<BR><BR>o Auxilio Educacional (7 a 14 anos): At\u00e9 R$ 200,00 para todas as empresas. Aplica\u00e7\u00e3o: Janeiro 2009.<BR><BR>o Adicional de Penosidade: 7,5% aplicada a todas as empresas, incidindo sobre o sal\u00e1rio base + ATS. Aplica\u00e7\u00e3o: Agosto 2008.<BR><BR>o Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias: M\u00ednimo de 75% da remunera\u00e7\u00e3o. No caso de Furnas, 680 empregados n\u00e3o ser\u00e3o atingidos, pois j\u00e1 percebem valores superiores a este e que atingem no m\u00e1ximo 01(uma) remunera\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m 3854 empregados que hoje recebem 66%, passar\u00e3o a perceber o percentual m\u00ednimo de 75%. Aplica\u00e7\u00e3o: dezembro de 2008.<BR><BR>o Horas Extras: Todas as empresas passar\u00e3o a aplicar o pagamento de 100% sobre a hora normal nos s\u00e1bado, domingos e feriados.<BR>o Indeniza\u00e7\u00e3o: Ser\u00e1 pago uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 2.700,00 a todos os trabalhadores de Furnas. Como esse valor ser\u00e1 pago a todos os trabalhadores, a empresa est\u00e1 estudando a possibilidade de transform\u00e1-lo num segundo abono.&nbsp; <BR><BR>o Intern\u00edveis e Tabela Salarial: Unifica\u00e7\u00e3o dos intern\u00edveis em 3%. Furnas ter\u00e1 uma corre\u00e7\u00e3o m\u00e9dia em sua tabela salarial na ordem de 1,38%, o que significa que os ajustes poder\u00e3o variar de Zero at\u00e9 3%, conforme a situa\u00e7\u00e3o de cada empregado. A nova tabela apresentar\u00e1 piso de R$ 588,13 e Teto de R$ 17.609,79.&nbsp; <BR><BR>o Estudos de PCCS unificado: (piso salarial e crit\u00e9rios), ap\u00f3s aplica\u00e7\u00e3o dos intern\u00edveis, as empresas buscar\u00e3o equalizar as defini\u00e7\u00f5es e nomenclaturas de cargos e fun\u00e7\u00e3o entre as empresas. <BR><BR>o Crit\u00e9rios de Gratifica\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o (Substitui\u00e7\u00e3o): Os trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00e3o de substitutos de gerencias passar\u00e3o a perceber a fun\u00e7\u00e3o de Gratifica\u00e7\u00e3o ap\u00f3s 10 dias de substitui\u00e7\u00e3o, pois atualmente s\u00f3 recebem ap\u00f3s 20 dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na tarde desta quinta-feira (05), os negociadores do Grupo Eletrobr\u00e1s apresentaram a proposta final&nbsp; para a Campanha Salarial 2008 ao Sinergia CUT. Esta ser\u00e1 avaliada pelos trabalhadores em assembl\u00e9ias nesta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6188"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6188\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}