Assim como aconteceu nos anos anteriores, a CPFL Energia n\u00e3o apresentou proposta nenhuma na abertura da negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2008, que aconteceu na manh\u00e3 desta quarta-feira (04), em Campinas. A empresa apenas garantiu a data-base e apresentou um calend\u00e1rio das pr\u00f3ximas reuni\u00f5es. Assim como aconteceu nos anos anteriores, a CPFL Energia n\u00e3o apresentou proposta nenhuma na abertura da negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2008, que aconteceu na manh\u00e3 desta quarta-feira (04), em Campinas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6176"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6176\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Nessa primeira reuni\u00e3o, o Sinergia CUT refor\u00e7ou as prioridades da categoria, j\u00e1 encaminhadas na Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es: reposi\u00e7\u00e3o salarial (de acordo com o ICV-DIEESE), aumento real de 5,4%, referente ao crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) em 2007, aumento do quadro m\u00ednimo da empresa, fim da rotatividade, inclus\u00e3o da s\u00f3mula 172 (repouso semanal remunerado as horas extras habitualmente prestadas, nos exatos termos da s\u00famula do TST), jornada de 40 horas para todas as empresas da holding, AMHO gratuita e negocia\u00e7\u00e3o da PLR fora do Acordo Coletivo com revis\u00e3o total do conte\u00fado.
O Sindicato tamb\u00e9m reafirmou que ‘apesar da CPFL se considerar uma empresa de primeiro mundo, a rela\u00e7\u00e3o de trabalho com seus trabalhadores \u00e9 de terceiro mundo, pois a precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e a redu\u00e7\u00e3o do quadro de trabalhadores em contraposi\u00e7\u00e3o ao aumento da demanda \u00e9 extremamente prejudicial \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a m\u00ednimas aceit\u00e1veis. Al\u00e9m disso, os sal\u00e1rios hoje praticados pela empresa est\u00e3o abaixo da m\u00e9dia de mercado’.
Ao final, o negociador contratado pela CPFL apresentou o calend\u00e1rio para as pr\u00f3ximas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o – 12, 18 e 25 de junho. Afirmou que trar\u00e1 proposta na pr\u00f3xima mesa e informou que a empresa disponibilizar\u00e1 o resultado de toda a negocia\u00e7\u00e3o, de forma imparcial, atrav\u00e9s do notes<\/EM>.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"