Dirigentes do Sinergia CUT estiveram nesta sexta-feira (14), em Jaguari\u00fana, na sede do Grupo CPFL Jaguari\u00fana para entregar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para a campanha salarial. A data base da empresa \u00e9 em abril, mas existe uma proposta do Sindicato de unificar as negocia\u00e7\u00f5es para junho, quando \u00e9 a data base da holding CPFL Energia.<\/P>
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Al\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es tradicionais, como estabilidade de emprego, PLR e aumento real dos sal\u00e1rios, ser\u00e1 anexado \u00e0 pauta de reivindica\u00e7\u00f5es a exig\u00eancia da implanta\u00e7\u00e3o de um restaurante na sede da CPFL Jaguari\u00fana, em Jaguari\u00fana.<\/P>
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Reestrutura\u00e7\u00e3o<\/STRONG> Antes, o sobreaviso era realizado atrav\u00e9s de escala, com equipes que ficavam em revezamento durante um m\u00eas, sempre prontos para atender aos poss\u00edveis chamados para emerg\u00eancias.<\/P> Agora, a empresa implantou um sistema onde o trabalhador poder\u00e1 ser chamado a qualquer momento ou em qualquer local, cabendo ao pr\u00f3prio trabalhador decidir se atende, ou n\u00e3o, a convoca\u00e7\u00e3o, tendo somente remunera\u00e7\u00e3o, a cargo de horas-extras, se atende.<\/P> Com esta pr\u00e1tica, a CPFL, al\u00e9m impor ao trabalhador a necessidade de estar a disposi\u00e7\u00e3o 24 horas por dia, sete dias na semana, tamb\u00e9m gerou uma perda de aproximadamente 30% na remunera\u00e7\u00e3o do pessoal, o que logicamente causou descontentamento geral na categoria.<\/P> Sempre na busca de defender os direitos do trabalhador, o Sinergia CUT aguarda uma defini\u00e7\u00e3o da empresa sobre este assunto para mais uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es, sempre se mantendo alerta e na luta na campanha salarial, que j\u00e1 est\u00e1 a todo o vapor. <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dirigentes do Sinergia CUT estiveram nesta sexta-feira (14), em Jaguari\u00fana, na sede do Grupo CPFL Jaguari\u00fana para entregar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para a campanha salarial. A data base da<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Aproveitando a oportunidade da entrega da pauta, dirigentes do Sinergia CUT reiteraram a necessidade de retornar a escala de sobreavisos, existente h\u00e1 mais de 15 anos na empresa.<\/P>
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