{"id":5961,"date":"2008-02-28T10:37:30","date_gmt":"2008-02-28T10:37:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/28-de-fevereiro-dia-internacional-de-prevencao-as-ler-dort\/"},"modified":"2008-02-28T10:37:30","modified_gmt":"2008-02-28T10:37:30","slug":"28-de-fevereiro-dia-internacional-de-prevencao-as-ler-dort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=5961","title":{"rendered":"28 de fevereiro: Dia Internacional de Preven\u00e7\u00e3o \u00e0s LER \/ DORT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>A sigla &#8216;Ler&#8217; significa Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo; j\u00e1 &#8216;Dort&#8217; traz as iniciais de Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Est\u00e3o inseridas nestas categorias as doen\u00e7as que atingem m\u00fasculos, tend\u00f5es (principalmente dos dedos), m\u00e3os, punhos, antebra\u00e7o, bra\u00e7os e pesco\u00e7o. S\u00e3o inflama\u00e7\u00f5es que ocorrem basicamente por sobrecarga de trabalho, ambiente de trabalho desconfort\u00e1vel (muito seco, muito frio, muito quente, pouco iluminado, barulhento, apertado etc.) e por movimentos manuais repetitivos, continuados, r\u00e1pidos ou vigorosos, durante um longo per\u00edodo de tempo.<\/P><br \/>\n<P>Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. O ambiente de trabalho tamb\u00e9m \u00e9, comprovadamente, um causador deste tipo de doen\u00e7a. Estudos apontam que o ritmo intenso de trabalho, a press\u00e3o impl\u00edcita ou expl\u00edcita para manter este ritmo, as metas estabelecidas sem a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e imposs\u00edveis de ser cumpridas, incentivo \u00e0 maior produtividade por meio de diferencia\u00e7\u00e3o salarial e pr\u00eamios, induzindo as pessoas a ultrapassar seus limites, press\u00e3o e autoritarismo das chefias tamb\u00e9m favorecem o aparecimento de Ler\/Dort.<\/P><br \/>\n<P>Exija seus direitos &#8211; Em caso de diagn\u00f3stico positivo de Ler\/Dort, busque tratamento m\u00e9dico adequado e fique atento aos seus direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios. Voc\u00ea tem direitos garantidos pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, que ampara as v\u00edtimas de acidentes do trabalho e de doen\u00e7as ocupacionais.<\/P><br \/>\n<P>Se um m\u00e9dico concluir que a sua sa\u00fade est\u00e1 comprometida e indicar um per\u00edodo de afastamento do trabalho, os bancos s\u00e3o, por lei, obrigados a acatar esta decis\u00e3o. Se o m\u00e9dico indicar mais de 15 dias de afastamento, a partir do 16\u00ba dia a empresa deve entrar com pedido de benef\u00edcio pela Previd\u00eancia Social, onde o banc\u00e1rio ser\u00e1 submetido a uma per\u00edcia m\u00e9dica para avaliar suas condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade.<\/P><br \/>\n<P>Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o &#8211; De acordo com a nova legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, um trabalhador de banco com diagn\u00f3stico comprovado de Ler\/Dort ter\u00e1 o reconhecimento imediato do seu acidente de trabalho. No per\u00edodo em que permanecer afastado e recebendo benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social, o banc\u00e1rio deve informar ao banco tudo o que se passa com a sua situa\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, entregando todos os documentos ao departamento de RH do banco em duas vias e exigir protocolo (com nome de quem recebeu, departamento, data e assinatura) na via que ficar em seu poder. Isso evita transtornos futuros, como ser acusado pelo banco de abandono de emprego. <EM>(Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o &#8211; CUT\/SP)<\/EM><BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sigla &#8216;Ler&#8217; significa Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo; j\u00e1 &#8216;Dort&#8217; traz as iniciais de Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. 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