{"id":5842,"date":"2008-01-22T09:25:31","date_gmt":"2008-01-22T09:25:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/responsabilidade-social\/"},"modified":"2008-01-22T09:25:31","modified_gmt":"2008-01-22T09:25:31","slug":"responsabilidade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=5842","title":{"rendered":"Responsabilidade social?"},"content":{"rendered":"

Empresa promove list\u00e3o de dispensas, Sinergia CUT tenta reverter o quadro, mas companhia est\u00e1 irredut\u00edvel; clima ruim ap\u00f3s demiss\u00f5es assombra trabalhadores<\/P>
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O Sinergia CUT participou na \u00faltima quinta-feira (17) de uma reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o da CPFL na tentativa de suspender as demiss\u00f5es que vem ocorrendo desde o final de 2007 e que est\u00e3o causando um clima tenso e de intranq\u00fcilidade entre os trabalhadores.<\/P>
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Segundo a gerencia da empresa, as demiss\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias e fazem parte de um processo de ajustes nas \u00e1reas, o que a CPFL afirma ser necess\u00e1rio de longa data, e por isto estas est\u00e3o ocorrendo agora.<\/P>
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O Sindicato apresentou \u00e0 empresa a preocupa\u00e7\u00e3o com a seguran\u00e7a dos trabalhadores pelo clima ruim e a forma com que os gerentes est\u00e3o conduzindo o processo.<\/P>
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A empresa esclareceu que o RH criou alguns crit\u00e9rios para que n\u00e3o ocorram abusos por parte dos gerentes de cada uma das \u00e1reas na escolha dos nomes que seriam demitidos e dentre estes crit\u00e9rios esta a necessidade de consulta ao pr\u00f3prio RH.<\/P>
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Sem acordo<\/STRONG><\/P>
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O Sinergia CUT solicitou \u00e0 empresa a suspens\u00e3o das demiss\u00f5es, mas a CPFL informou que isto n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel e s\u00f3 comprometeu-se a verificar as denuncias de abuso feitas pelo Sindicato, al\u00e9m de analisar os casos pontuais.<\/P>
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Desamparo<\/STRONG><\/P>
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O que mais incomoda nesta situa\u00e7\u00e3o \u00e9 que muitos dos trabalhadores demitidos s\u00e3o aqueles que apresentam capacidade reduzida de trabalho, seja por tempo limitado ou pelo resto de suas vidas, provocadas exatamente pela atividade exercida dentro da pr\u00f3pria CPFL.<\/P>
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Onde fica a responsabilidade social t\u00e3o difundida pela empresa? Ser\u00e1 que este discurso s\u00f3 serve para fazer belos comerciais na televis\u00e3o?<\/P>
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Ao inv\u00e9s de reconhecer que muitos de seus trabalhadores adoeceram no desempenho das atividades – e que, por tanto, deveriam ser devidamente tratados e, se preciso, deslocados para uma outra fun\u00e7\u00e3o – a CPFL coloca estes trabalhadores na rua, sem nenhuma preocupa\u00e7\u00e3o, mesmo sabendo das dificuldades que estes trabalhadores ter\u00e3o em assumir novos empregos devido a sua capacidade reduzida.<\/P>
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Chega de tanto discurso, est\u00e1 na hora de praticar a ‘responsabilidade social’ de fato e o melhor lugar para come\u00e7ar isto \u00e9 dentro de casa.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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