Boa not\u00edcia. As atividades de Projetos de Rede e Linhas da Elektro voltar\u00e3o a ser de responsabilidade total da empresa, com a primariza\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o estrat\u00e9gico e a contrata\u00e7\u00e3o de mais projetistas no quadro de pessoal pr\u00f3prio. O an\u00fancio pelo RH da Elektro em reuni\u00e3o realizada com dirigentes do Sinergia CUT na \u00faltima ter\u00e7a-feira (09), em Campinas. <\/P>
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Vale lembrar que a primariza\u00e7\u00e3o de atividades estrat\u00e9gicas sempre esteve na pauta do Sinergia CUT e na luta constante contra a terceiriza\u00e7\u00e3o. A \u00e1rea de Projetos foi terceirizada em uma das primeiras reestrutura\u00e7\u00f5es impostas pela Elektro logo ap\u00f3s a privatiza\u00e7\u00e3o. Foi em 21 de setembro de 1999 que a empresa comunicou ao Sinergia CUT a inten\u00e7\u00e3o de terceirizar as \u00e1reas de Projetos e de Cadastro. <\/P>
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Depois de intensos debates com o Sindicato, por conta da cl\u00e1usula 29 do Acordo Coletivo, a empresa recuou da decis\u00e3o de terceirizar o Cadastro e assumiu o compromisso de repassar a \u00e1rea de Projetos para os pr\u00f3prios trabalhadores atrav\u00e9s de cooperativas. Foi o que aconteceu tamb\u00e9m com o Centro de Manuten\u00e7\u00e3o, hoje sob responsabilidade dos cerca de 260 trabalhadores da Potencial, e com a \u00e1rea de Projetos, atualmente atendida pela Cootep, com um total de 66 trabalhadores. <\/P>
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Mais projetistas O Sinergia CUT argumentou que ser\u00e1 preciso contratar trabalhadores para a \u00e1rea, que requer pessoal qualificado e treinado: ‘A quantidade de 65 projetistas ainda ser\u00e1 pequena para absor\u00e7\u00e3o integral das atividades relacionadas ao Projeto. Principalmente porque a empresa tem que atender os aspectos de sa\u00fade, seguran\u00e7a, treinamento e retreinamento dos trabalhadores, al\u00e9m de adequar os espa\u00e7os e as ferramentas de trabalho’. <\/P> Sendo assim, o Sindicato reivindicou que a Elektro leve em considera\u00e7\u00e3o v\u00e1rias quest\u00f5es na absor\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra para a atividade: O RH da Elektro firmou o compromisso de comunicar as v\u00e1rias etapas da absor\u00e7\u00e3o dos projetistas da Cootep e que, se necess\u00e1rio, realizar\u00e1 nova reuni\u00e3o com o Sinedicato. Boa not\u00edcia. As atividades de Projetos de Rede e Linhas da Elektro voltar\u00e3o a ser de responsabilidade total da empresa, com a primariza\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o estrat\u00e9gico e a contrata\u00e7\u00e3o de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5653"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5653\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/STRONG>Com a primariza\u00e7\u00e3o, a Elektro dever\u00e1 contratar mais profissionais diretos a partir de novembro pr\u00f3ximo. Hoje, a empresa tem 28 projetistas e j\u00e1 antecipou que precisar\u00e1 de mais 37, inclusive com o reaproveitamento dos trabalhadores da cooperativa. <\/P>
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– treinar e integrar todos os projetistas atuais e os que forem contratados;
– priorizar a absor\u00e7\u00e3o do pessoal que est\u00e1 na Cootep desde 1999;
– levar em considera\u00e7\u00e3o a forma\u00e7\u00e3o profissional, incluindo os que est\u00e3o fazendo curso t\u00e9cnico e excluindo a exig\u00eancia do CREA;
– pagar adicional de periculosidade para todos os que trabalharem em \u00e1reas de risco, o que foi interrompido quando da terceiriza\u00e7\u00e3o, pois o pessoal pr\u00f3prio deixou de fazer atividade de campo;
– incluir os contratados no PSAP (Plano de Suplementa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria e Pens\u00e3o) e demais benef\u00edcios da Funda\u00e7\u00e3o CESP;
– e adequar os sal\u00e1rios de contrata\u00e7\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia acumulada dos profissionais.<\/P>
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