O tempo passa e a Aneel n\u00e3o muda sua disposi\u00e7\u00e3o em auxiliar as empresas de energia el\u00e9trica e prejudicar trabalhadores e consumidores no processo de revis\u00e3o tarif\u00e1ria.<\/P>
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Esta ser\u00e1 uma das den\u00fancias encaminhadas pelo Sinergia CUT durante as Audi\u00eancias P\u00fablicas marcadas pela Ag\u00eancia para o processo de Revis\u00e3o Tarif\u00e1ria.Mas que fique claro: a Aneel n\u00e3o concede uma ajudinha apenas \u00e0 CPFL, e sim a todas as empresas. Basta checar o despacho 1459 de 06 de julho 2006, que beneficia a CPFL Energia e o despacho 256 de 05 de fevereiro de 2007, que tem o claro objetivo de beneficiar o Grupo Rede. <\/P>
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Em ambas as medidas, existe a autoriza\u00e7\u00e3o para que os Recursos Humanos sejam utilizados em todas as empresas do respectivo grupo. Uma atitude que contribui para a precariza\u00e7\u00e3o, sobrecarga de trabalho e coloca na berlinda a capacidade profissional do trabalhador. <\/P>
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Por outro lado, a Aneel permite que as empresas utilizem o mesmo trabalhador para v\u00e1rias empresas e em beneficio da modicidade tarif\u00e1ria. O que \u00e9 um blefe. Principalmente se levarmos em conta que \u00e9 utilizada a malfadada Empresa de Refer\u00eancia. <\/P>
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E detalhe: o c\u00e1lculo \u00e9 feito empresa por empresa, n\u00e3o se toma todo o grupo em conjunto. Isto significa que a empresa \u00e9 beneficiada do repasse para as taridas de cada empresa. Que se utiliza do mesmo trabalhador para servir a v\u00e1rias empresas do mesmo grupo. <\/P>
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