Duzentos mil trabalhadores de 130 empresas metal\u00fargicas de 13 estados est\u00e3o fazendo, hoje, 18 de setembro, paralisa\u00e7\u00f5es de advert\u00eancia como forma de pressionar pela conquista do contrato coletivo nacional de trabalho (CCNT). O CCNT tem como objetivo garantir pisos e jornadas iguais para os metal\u00fargicos de todo o pa\u00eds e tamb\u00e9m estabelecer o direito de organiza\u00e7\u00e3o a partir do local de trabalho. No ABC, os trabalhadores das montadoras aderiram em peso ao movimento e pararam a produ\u00e7\u00e3o, nesta manh\u00e3, em at\u00e9 duas horas e meia na Volkswagen, Daimler (Mercedes Benz), Scania e Ford. Tamb\u00e9m ocorrer\u00e3o paralisa\u00e7\u00f5es em outros turnos.<\/P>
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Para o presidente do Sindicato dos Metal\u00fargicos do ABC, Jos\u00e9 Lopez
Feij\u00f3o, ‘as condi\u00e7\u00f5es diferenciadas de trabalho no pa\u00eds favorecem a
constante amea\u00e7a empresarial na mesa de negocia\u00e7\u00e3o. A bancada sempre amea\u00e7a um grupo lembrando que, em outro lugar, os sal\u00e1rios e os direitos s\u00e3o menores e as jornadas maiores. Temos que equilibrar as
rela\u00e7\u00f5es e eliminar estas distor\u00e7\u00f5es regionais. Se a advert\u00eancia de hoje
for insuficiente, discutiremos novas formas de luta e de press\u00e3o.’<\/P>
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O presidente da CNM- CUT (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Metal\u00fargicos),
Carlos Alberto Grana, que participou pela manh\u00e3 da paralisa\u00e7\u00e3o por cerca de duas horas na Daimler-Chrysler, em S\u00e3o Bernardo, no ABC Paulista, destaca tr\u00eas pontos da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o dos metal\u00fargicos. ‘Exigimos um piso nacional \u00fanico, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas e a unifica\u00e7\u00e3o da data-base’, explica o dirigente. ‘Ap\u00f3s as atividades deste dia, as entidades ir\u00e3o pressionar conjuntamente os sindicatos patronais para que atendam \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es da categoria.’<\/P>
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O presidente da CUT nacional, Artur Henrique, avalia que ‘a luta dos
trabalhadores n\u00e3o acaba com a campanha salarial. Ela precisa continuar. N\u00e3o podemos nos contentar com a situa\u00e7\u00e3o atual que promove arrocho salarial e concorr\u00eancia desleal entre estados.’<\/P>
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Para Ed\u00edlson de Paula, presidente da CUTSP, ‘ O ato dos metal\u00fargicos,
hoje, em todo o pa\u00eds, em especial no Grande ABC \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que integra a agenda da CUT. ‘A mobiliza\u00e7\u00e3o pela ratifica\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT para inibir as demiss\u00f5es imotivadas \u00e9 um exemplo de reivindica\u00e7\u00e3o importante para todos os trabalhadores brasileiros’.<\/P>
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Pauta:<\/STRONG> Redu\u00e7\u00e3o da Jornada:<\/STRONG> A jornada semanal de trabalho est\u00e1 estipulada Queda da rotatividade da m\u00e3o-de-obra:<\/STRONG> Entre os anos de 1997 e Por conta disso, os valores previstos pelo FAT (Fundo de Amparo ao Duzentos mil trabalhadores de 130 empresas metal\u00fargicas de 13 estados est\u00e3o fazendo, hoje, 18 de setembro, paralisa\u00e7\u00f5es de advert\u00eancia como forma de pressionar pela conquista do contrato coletivo nacional de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5613"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5613\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Contrato Coletivo Nacional de Trabalho:<\/STRONG> Atualmente, existem
enormes diferen\u00e7as entre os trabalhadores do setor. Um metal\u00fargico do
ABC, por exemplo, ganha um sal\u00e1rio mensal, em m\u00e9dia, 470% maior que um trabalhador de Sete Lagoas-MG. Por outro lado, a pesquisa ”Do Sal\u00e1rio \u00e0s Compras”, realizada pelo Dieese, mostra que o custo de vida em todas as cidades brasileiras varia, no m\u00e1ximo, 8% acima e 7% abaixo do valor m\u00e9dio nacional. Da\u00ed, a necessidade de implantar o Contrato Coletivo Nacional de Trabalho, para eliminar as enormes distor\u00e7\u00f5es atuais. A fixa\u00e7\u00e3o da data-base nacional para o m\u00eas de setembro tamb\u00e9m \u00e9 uma bandeira hist\u00f3rica defendida pelos metal\u00fargicos da CUT. Hoje, as negocia\u00e7\u00f5es acontecem, na diversas regi\u00f5es do pa\u00eds, durante todos os meses do ano.<\/P>
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em 44h semanais, mas a CNM\/CUT defende que o trabalhador metal\u00fargico brasileiro trabalhe 40h por semana, sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios. Segundo a soci\u00f3loga e t\u00e9cnica do Dieese, Adriana Marcolino, a jornada de 40 horas pode resultar em mais 135 mil postos de trabalho. Ela tamb\u00e9m estima que a cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho poderia ser dobrada com a efetiva\u00e7\u00e3o do controle de horas extras na ind\u00fastria metal\u00fargica.<\/P>
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2006, a m\u00e9dia da rotatividade no setor metal\u00fargico ficou entre 25 e 30% dos trabalhadores. Em 2006, mesmo mantendo um saldo positivo (admiss\u00f5es menos demiss\u00f5es) de 70 mil vagas, o n\u00famero de demiss\u00f5es (409.716) \u00e9 muito alto. A m\u00e9dia do tempo que um trabalhador permanece no emprego na Alemanha \u00e9 de 10,4 anos e no Canad\u00e1 s\u00e3o 7,8 anos Os dois pa\u00edses ratificaram a conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT. J\u00e1 no Brasil, esta m\u00e9dia cai para 3,5 anos. Entre os metal\u00fargicos, metade n\u00e3o chega a completar 2 anos na vaga.<\/P>
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Trabalhador) para serem desembolsados pelo governo federal para o
pagamento do seguro-desemprego chegam a R$ 12,2 bilh\u00f5es nas previs\u00f5es para 2007 para atender cerca de 5,9 milh\u00f5es de trabalhadores que dever\u00e3o ser demitidos sem justa causa e com mais de seis meses de trabalho. Em 2006, os gastos foram de R$ 10,3 bilh\u00f5es e a previs\u00e3o para 2008 \u00e9 que R$ 13,2 bilh\u00f5es saiam dos cofres p\u00fablicos para arcar com os custos da rotatividade de empregos feita por empresas privadas. Por isso, os metal\u00fargicos defendem a ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT. (Krishma Carreira)
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