Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da AES Tiet\u00ea participaram da sexta rodada de negocia\u00e7\u00e3o na tarde desta ter\u00e7a-feira (17), em S\u00e3o Paulo. <\/P>
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Logo no in\u00edcio, a empresa apresentou sua proposta para tr\u00eas reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores que ficaram pendentes na audi\u00eancia do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) em Bauru, solicitada pelo Sindicato e suspensa para privilegiar a negocia\u00e7\u00e3o direta. <\/P>
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Tudo para buscar solu\u00e7\u00e3o negociada para problemas em rela\u00e7\u00e3o ao pagamento e ou compensa\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas no DSR (Descanso Semanal Remunerado), ao intervalo para refei\u00e7\u00e3o em Escalas de Revezamento e \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o das horas extras sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios.<\/P>
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Depois da apresenta\u00e7\u00e3o formal da proposta (confira a \u00edntegra abaixo), a AES Tiet\u00ea afirmou ao Sindicato que aceita discutir a validade do Acordo Coletivo por tr\u00eas anos, o Incentivo Aposentadoria e o aumento do quadro m\u00ednimo na cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal. <\/P>
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Mais negocia\u00e7\u00e3o<\/STRONG> Depois disso, Sindicato e empresa voltam \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o para debater outras importantes reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores. \u00c9 preciso avan\u00e7ar no econ\u00f4mico que, por enquanto, a AES Tiet\u00ea mant\u00e9m nos 4% de reajuste nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, exceto VR e VA que seriam reajustados em 4,35%. <\/P> Mas o Sindicato reivindica aumento real nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, 7,5% no adicional de turno, gratuidade nos medicamentos e AMH, fim do rateio e 13\u00b0 cr\u00e9dito de VA e VR. Nova rodada acontece no pr\u00f3ximo dia 26. Sem avan\u00e7os, os trabalhadores participam de Caf\u00e9 da Manh\u00e3 nos locais de trabalho. Com licen\u00e7a, vamos \u00e0 luta!<\/P> A proposta da empresa para o MPT<\/STRONG><\/P> DSR (Descanso Semanal Remunerado):<\/STRONG> A empresa prop\u00f5e pagar de acordo com o que determina a legisla\u00e7\u00e3o, com compensa\u00e7\u00e3o de uma hora trabalhada por duas horas de descanso.<\/P> Escala de Revezamento:<\/STRONG> A empresa prop\u00f5e um Termo de Acordo para introduzir trinta minutos de intervalo para refei\u00e7\u00e3o dentro da jornada de trabalho. Assim, a escala continuaria no esquema 6X8X4 com trinta minutos para almo\u00e7o dentro da jornada de 8 horas.<\/P> Incorpora\u00e7\u00e3o de Horas Extras:<\/STRONG> A empresa prop\u00f5e um sistema gradual para apura\u00e7\u00e3o, pagamento e incorpora\u00e7\u00e3o das horas extraordin\u00e1rias sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios: Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da AES Tiet\u00ea participaram da sexta rodada de negocia\u00e7\u00e3o na tarde desta ter\u00e7a-feira (17), em S\u00e3o Paulo. Logo no in\u00edcio, a empresa apresentou sua<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5472\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Para o Sinergia CUT, a proposta apresentada pela AES Tiet\u00ea tem avan\u00e7os significativos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atual pol\u00edtica de horas extras praticada pela empresa.
Durante toda a semana passada, o Sinergia CUT j\u00e1 debateu as v\u00e1rias possibilidades de solu\u00e7\u00e3o para os problemas com os trabalhadores. Assim, o Sindicato solicitar\u00e1 audi\u00eancia urgente para an\u00e1lise e anu\u00eancia da proposta junto ao MPT. <\/P>
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– a partir de 01\/07\/2007, a apura\u00e7\u00e3o de horas extras seja mensal com pagamento bimestral
– a partir de 01\/06\/2008, apura\u00e7\u00e3o mensal e pagamento mensal
– a partir de 01\/06\/2009, redu\u00e7\u00e3o de 50% das horas incorporadas
– a partir de 01\/01\/2010, redu\u00e7\u00e3o de mais 25%
– a partir de 01\/06\/2010, todas as horas incorporadas sem nenhuma redu\u00e7\u00e3o nos sal\u00e1rios
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