Quinta-feira, 21 de junho. Quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL. Apesar de alguns avan\u00e7os, foi imposs\u00edvel n\u00e3o rejeitar a proposta na mesa tendo em vista a surpresa.<\/P>
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Dessa vez a empresa prop\u00f4s 4,5% de reajuste nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, exceto no Vale Alimenta\u00e7\u00e3o, que seria reajustado em15% (passando de R$ 84,93 para R$ 97,67). Nesse benef\u00edcio, diminuiria a participa\u00e7\u00e3o do trabalhador na tabela e o subs\u00eddio da empresa passaria para 90% para a primeira faixa (atualmente \u00e9 de 80%).<\/P>
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Com os 4,5% de reajuste, a PLR seria de R$ 3.511,77, o Vale Refei\u00e7\u00e3o passaria a R$ 364,96, a Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias teria o valor de R$ 1.369,85 e o Aux\u00edlo Creche R$ 270,94.<\/P>
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Garantia de Emprego<\/STRONG> Por\u00e9m, a proposta feita n\u00e3o contempla as reinvidica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, j\u00e1 que pressup\u00f5e uma rotatividade de 5% ao ano. Ou seja, a empresa pretende ter um quadro m\u00ednimo e a liberalidade para demitir 5% do quadro todos os anos. Veja abaixo como \u00e9 no Acordo vigente e compare com o que a empresa prop\u00f5e. \u00c0 luta!<\/P> Nova rodada<\/STRONG> Os n\u00fameros da CPFL. E que n\u00fameros…<\/EM><\/STRONG><\/P> O Grupo CPFL, que em 2006 lucrou mais de R$ 1,4 bi, agora j\u00e1 est\u00e1 na seguinte situa\u00e7\u00e3o: ... o que sobra para os trabalhadores<\/EM><\/STRONG> Pior: <\/STRONG> <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quinta-feira, 21 de junho. Quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL. Apesar de alguns avan\u00e7os, foi imposs\u00edvel n\u00e3o rejeitar a proposta na mesa tendo em vista a surpresa. Dessa vez<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5423\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ao contr\u00e1rio das rodadas anteriores, dessa vez a CPFL reconheceu a necessidade de ter no Acordo Coletivo uma Cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal.<\/P>
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Com quatro horas de dura\u00e7\u00e3o, a negocia\u00e7\u00e3o terminou com a proposta rejeitada na mesa e nova rodada agendada para o pr\u00f3ximo dia 27. Fique ligado.<\/P>
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o No primeiro trimestre o lucro l\u00edquido foi de R$ 472.928 (em mil), 54,3% maior que no ano passado
o Estimativa para 2007: lucro de R$ 1,9 bi
o Desde 2004 a empresa distribuiu R$ 2,7 bilh\u00f5es em dividendos
o Em abril de 2007, distribuiu o montante de R$ 722 milh\u00f5es, em dividendos, referentes apenas ao segundo semestre de 2006.<\/P>
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Com esse quadro, al\u00e9m de os trabalhadores servirem ao mesmo tempo para v\u00e1rias empresas e, al\u00e9m de migalhas, a CPFL lhes prop\u00f5e o desemprego. Que reconhecimento, hein?!<\/P>
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No per\u00edodo de 2001 a 2005 o quadro de acidentados da Paulista passou de 72 para 184, representando um aumento de 115,55%. (Fonte: CSPE)<\/P>
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