Na quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorrida na tarde desta ter\u00e7a (05), em Campinas, a Elektro finalmente entrou no debate da pauta econ\u00f4mica. De in\u00edcio, apresentou proposta de reajuste salarial e de benef\u00edcios com base no IPC Fipe, que foi divulgado no mesmo dia e fechou em 3,98%. <\/P>
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O Sinergia CUT rejeitou a proposta, insistindo na reivindica\u00e7\u00e3o do reajuste pelo ICV do Dieese, que tamb\u00e9m foi divulgado no dia da negocia\u00e7\u00e3o e fechou em 4,13%. Destacou tamb\u00e9m a necessidade de um aumento real pelo PIB de 2006 – de 3,7% – o que representa um \u00edndice final de 7,98%. <\/P>
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Ap\u00f3s intervalo, a empresa trouxe uma nova proposta: 4,4% de reajuste nos sal\u00e1rios, piso salarial e apenas nos benef\u00edcios Vale Refei\u00e7\u00e3o, Vale Alimenta\u00e7\u00e3o, Cesta B\u00e1sica e Auxilio Creche. <\/P>
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A proposta foi novamente rejeitada pelo Sinergia CUT que continuou insistindo na reposi\u00e7\u00e3o com aumento real. A empresa ficou de reavaliar sua posi\u00e7\u00e3o e informou que continuar\u00e1 a negocia\u00e7\u00e3o desse ponto na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/P>
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Incentivo \u00e0 aposentadoria A Elektro prop\u00f4s ainda um pr\u00eamio de 0,3 sal\u00e1rio por ano trabalhado (com teto de seis sal\u00e1rios) e seis meses de Assist\u00eancia M\u00e9dico-Hospitalar e Odontol\u00f3gica (AMHO), al\u00e9m do pagamento da multa do FGTS pelo per\u00edodo integral trabalhado na empresa.<\/P> Aqueles que j\u00e1 est\u00e3o aposentados no INSS ou que j\u00e1 solicitaram o benef\u00edcio que ainda n\u00e3o foi concedido – estando ainda discutindo administrativa ou judicialmente o direito – poderiam se inscrever no programa at\u00e9 30 dias ap\u00f3s a assinatura do Acordo. O desligamento da empresa seria a partir de janeiro de 2008. Estabilidade maior Na quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorrida na tarde desta ter\u00e7a (05), em Campinas, a Elektro finalmente entrou no debate da pauta econ\u00f4mica. De in\u00edcio, apresentou proposta de reajuste salarial e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5398"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5398\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/STRONG>A empresa tamb\u00e9m trouxe uma proposta mais definitiva sobre o Programa de Incentivo \u00e0 Aposentadoria e reconheceu a necessidade de um per\u00edodo de estabilidade pr\u00e9-aposentadoria de at\u00e9 12 meses, desde que o trabalhador conte com cinco anos de empresa e tenha a certid\u00e3o de contagem do tempo de servi\u00e7o fornecida pelo INSS, comprovando que faltam at\u00e9 12 meses para a aposentaria. <\/P>
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Os trabalhadores que puderem se aposentar durante a vig\u00eancia do ACT poderiam entrar no programa de incentivo \u00e0 aposentadoria em at\u00e9 30 dias da entrada do pedido no INSS e se desligariam em at\u00e9 seis meses, possuindo ou n\u00e3o a carta de concess\u00e3o do benef\u00edcio do INSS. <\/P>
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<\/STRONG>O Sinergia CUT fez a contraproposta de um acr\u00e9scimo no per\u00edodo de estabilidade, que incluiria todo o tempo entre o pedido e a emiss\u00e3o do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) junto ao RH mais tr\u00eas meses depois da entrega desse documento, que \u00e9 necess\u00e1rio para o pedido de contagem do tempo no INSS. O Sindicato reivindicou tamb\u00e9m a melhoria do pr\u00eamio em dinheiro e um ano de AMHO.
A empresa ficou de avaliar essas quest\u00f5es e as negocia\u00e7\u00f5es continuam no pr\u00f3ximo dia 13. Devido ao adiantado da hora, a empresa n\u00e3o entrou nos demais assuntos, especialmente a cl\u00e1usula de emprego. O Sinergia CUT realizar\u00e1 assembl\u00e9ias informativas. Participe!
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