Empresa quer acabar com pol\u00edtica de emprego e gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Proposta recusada. De novo<\/STRONG> <\/P> Sem autonomia na mesa, os negociadores da CTEEP apresentaram uma nova contraproposta ao Sinergia CUT durante rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada na tarde desta ter\u00e7a-feira (29), em S\u00e3o Paulo. Precisaram de tempo e de aprova\u00e7\u00e3o da ISA para fazer altera\u00e7\u00f5es que trazem mais preju\u00edzos aos trabalhadores. Proposta rejeitada. De novo. <\/P> DE RUIN A PEOR<\/STRONG> Reajuste salarial:<\/STRONG> manteve o INPC (estimado em 3,3%) mais 10% desse \u00edndice (0,33% de ‘aumento real’) Planejamento de Pessoal:<\/STRONG> antes a empresa queria manter a verba de 2% da folha de dezembro de 2007 e rever reda\u00e7\u00e3o do PCS com compromisso de negociar a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos. Agora, a CTEEP j\u00e1 contratou a Engevis, empresa que est\u00e1 estudando o PCS. <\/P> Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias:<\/STRONG> quer manter s\u00f3 at\u00e9 31\/12\/2007. A partir da\u00ed s\u00f3 quer pagar o que \u00e9 de lei – 1\/3 do sal\u00e1rio. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 jogar a diferen\u00e7a – cerca de R$ 1,5 milh\u00e3o – para a PLR. Assim tamb\u00e9m se livraria de pagar impostos aos cofres brasileiros. <\/P> Gerenciamento de Pessoal:<\/STRONG> mant\u00e9m a vig\u00eancia da cl\u00e1usula at\u00e9 31\/05\/2009, mas continua excluindo os trabalhadores admitidos a partir 2006. Diz que vai propor uma forma de indeniza\u00e7\u00e3o para quem – por livre e espont\u00e2nea press\u00e3o – quiser sair, pois quer atingir uma rotatividade de 5% em cima do atual quadro de pessoal. <\/P> PERJUICIO A M\u00c1S<\/STRONG> Al\u00e9m disso os novos controladores da CTEEP querem fazer um novo PDV, agora camuflado, com a clara inten\u00e7\u00e3o de substituir todos os atuais 1.200 trabalhadores do quadro pr\u00f3prio. <\/P> ASSEMBL\u00c9IAS<\/STRONG><\/P> A pr\u00f3xima rodada acontece na quinta (31) desta semana. At\u00e9 l\u00e1, o Sinergia CUT faz assembl\u00e9ias informativas em todos os locais de trabalho. J\u00e1 \u00e9 hora de ir \u00e0 luta! Empresa quer acabar com pol\u00edtica de emprego e gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Proposta recusada. De novo Sem autonomia na mesa, os negociadores da CTEEP apresentaram uma nova contraproposta ao Sinergia CUT<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5384\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n
Mas o que era ruim ficou pior. A nova proposta dos colombianos \u00e9 ainda mais prejudicial aos trabalhadores e tenta reduzir ainda mais conquistas hist\u00f3ricas da categoria. Acompanhe:<\/P>
\n
PLR: manteve o valor de 1,7 folha nominal de janeiro de 2008 mais R$ 1,5 milh\u00e3o que quer tirar da gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Um valor muito menor do que foi pago em 2007, pois a folha n\u00e3o consideraria os trabalhadores que j\u00e1 sa\u00edram da empresa. O pagamento de 30% de antecipa\u00e7\u00e3o seria em setembro de 2008 e o resto em mar\u00e7o de 2009.<\/P>
\n
\n
\n
\n
Para o Sinergia CUT \u00e9 inadmiss\u00edvel que os colombianos da ISA queiram trazer sempre mais e mais preju\u00edzo aos trabalhadores. A proposta da empresa \u00e9 acabar com a pol\u00edtica de gerenciamento de pessoal, que garante o emprego, e acabar com a gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. <\/P>
\n
\n
\n
<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"