{"id":5375,"date":"2007-05-25T18:17:31","date_gmt":"2007-05-25T18:17:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cteep-quer-reduzir-conquistas-2\/"},"modified":"2007-05-25T18:17:31","modified_gmt":"2007-05-25T18:17:31","slug":"cteep-quer-reduzir-conquistas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=5375","title":{"rendered":"CTEEP quer reduzir conquistas"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Uma contraproposta que s\u00f3 reduz conquistas asseguradas no Acordo Coletivo de Trabalho. Foi assim que o negociador contratado pela dire\u00e7\u00e3o colombiana da CTEEP abriu a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada na \u00faltima quinta (24), em S\u00e3o Paulo. Vale lembrar que na primeira rodada o negociador s\u00f3 deu garantia verbal da data base. De negocia\u00e7\u00e3o mesmo, nada. <\/P><br \/>\n<P>Quando os sindicatos receberam a proposta por escrito nesta segunda rodada, uma tremenda decep\u00e7\u00e3o. Os novos controladores&nbsp; encaminharam um documento que n\u00e3o contemplava&nbsp; nenhuma reivindica\u00e7\u00e3o. Pelo contr\u00e1rio: reduz conquistas e que s\u00f3 poderia ser aceita na totalidade. Um absurdo. A proposta foi recusada de pronto na mesa pelo Sinergia CUT.<\/P><br \/>\n<P>Ao perceber o r\u00eddiculo da situa\u00e7\u00e3o,&nbsp; o negociador assegurou que a mesa teria total autonomia para mudar o rumo do processo. <BR>Diante da declara\u00e7\u00e3o, o Sinergia CUT fez o desafio para que o representante da empresa mudasse qualquer uma das cl\u00e1usulas. <BR>No final das contas, o negociador disse que aquilo n\u00e3o poderia ser feito em virtude da empresa necessitar fazer estudos adicionais. <\/P><br \/>\n<P>Ou seja, uma balela. Na verdade, a mesa n\u00e3o tem autonomia. S\u00e3o apenas representantes dos colombianos da ISA. Mesmo assim, o Sinergia CUT reafirmou a inten\u00e7\u00e3o de negociar em cima das reivindica\u00e7\u00f5es da categoria.&nbsp; <BR>Sinergia CUT na luta pelos trabalhadores<BR>\u00c9&nbsp; primordial negociar pontos como reajuste salarial, aumento real, PLR maior, reajuste em todos os benef\u00edcios econ\u00f4micos, prorroga\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo at\u00e9 2010 e um novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios para contemplar os trabalhadores. <\/P><br \/>\n<P>O Sinergia CUT exigir\u00e1 na mesa a manuten\u00e7\u00e3o e a extens\u00e3o da cl\u00e1usula de garantia de emprego aos novos trabalhadores. Sem contar outros pontos como manuten\u00e7\u00e3o da funda\u00e7\u00e3o CESP como gestora do plano previdenci\u00e1rio, discuss\u00e3o de uma pol\u00edtica de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho e manuten\u00e7\u00e3o de todas as cl\u00e1usulas anteriores. <\/P><br \/>\n<P>A expectativa \u00e9 que o Sinergia CUT receba uma proposta digna de ser analisada pelos trabalhadores na rodada marcada para ter\u00e7a, as 14h. <BR>At\u00e9 l\u00e1, o sindicato realizar\u00e1 assembl\u00e9ias informativas nos locais de trabalho para discutir o andamento da Campanha Salarial. Participe!<BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma contraproposta que s\u00f3 reduz conquistas asseguradas no Acordo Coletivo de Trabalho. Foi assim que o negociador contratado pela dire\u00e7\u00e3o colombiana da CTEEP abriu a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5375"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5375\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}