{"id":5358,"date":"2007-05-16T16:05:50","date_gmt":"2007-05-16T16:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/duke-energy-promove-demissao-arbitraria-2\/"},"modified":"2007-05-16T16:05:50","modified_gmt":"2007-05-16T16:05:50","slug":"duke-energy-promove-demissao-arbitraria-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=5358","title":{"rendered":"Duke Energy promove demiss\u00e3o arbitr\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P class=MsoNormal style='MARGIN: 0cm 0cm 0pt'><FONT face=Arial size=3><SPAN style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial'>A Duke Energy determinou no \u00faltimo dia 02 de maio a demiss\u00e3o de um trabalhador sem justa causa e que passa por problemas de sa\u00fade. <\/SPAN><\/FONT><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style='MARGIN: 0cm 0cm 0pt'><FONT face=Arial size=3><SPAN style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial'><\/SPAN><\/FONT>&nbsp;<\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style='MARGIN: 0cm 0cm 0pt'><FONT face=Arial size=3><SPAN style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial'>Tudo ocorreu no dia anterior a dispensa, quando o operador chegou para trabalhar e foi barrado na troca de turno porque segundo a empresa estaria sem condi\u00e7\u00f5es de trabalhar sozinho na opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas. A empresa alega que o motivo era pelo fato do trabalhador estar alcoolizado. <\/SPAN><\/FONT><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style='MARGIN: 0cm 0cm 0pt'><FONT face=Arial size=3><SPAN style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial'>O Sinergia CUT ainda est\u00e1 apurando as informa\u00e7\u00f5es, a conjuntura do acontecimento e est\u00e1 analisando as medidas judiciais cabiv\u00e9is.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/FONT><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Duke Energy determinou no \u00faltimo dia 02 de maio a demiss\u00e3o de um trabalhador sem justa causa e que passa por problemas de sa\u00fade. &nbsp; Tudo ocorreu no dia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5358\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}