{"id":53317,"date":"2021-10-04T17:41:18","date_gmt":"2021-10-04T20:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=53317"},"modified":"2021-10-15T14:56:44","modified_gmt":"2021-10-15T17:56:44","slug":"cs-2021-sinergia-cut-volta-a-discutir-assuntos-pendentes-com-a-aes-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=53317","title":{"rendered":"CS 2021: Sinergia CUT volta a discutir assuntos pendentes com a AES Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Dirigentes do Sinergia CUT participaram, na \u00faltima sexta-feira (1\u00ba), da segunda reuni\u00e3o de pend\u00eancias importantes do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deste ano para trabalhadoras e trabalhadores, com o diretor de Recursos Humanos da AES Brasil. Desta vez, a empresa trouxe respostas aos questionamentos feitos pelo Sindicato na primeira reuni\u00e3o, realizada em 16 de agosto. Clique aqui<\/a><\/strong> para recordar.<\/p>\n\n\n\n

Confira abaixo as respostas dadas pela empresa por assunto tratado:<\/p>\n\n\n\n

Retorno da AES referente \u00e0 proposta de reconhecimento do tempo da Vivest<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A empresa apresentou a seguinte proposta: ir\u00e1 arcar com 55% do valor para aqueles trabalhadores que encaminharam documenta\u00e7\u00e3o ao Sindicato sobre o tempo a ser reconhecido, e esse aporte ser\u00e1 feito somente aos que concordarem em realizar a parte que lhe couber (45%). O pr\u00f3ximo passo ser\u00e1 verificar junto \u00e0 Vivest as quest\u00f5es jur\u00eddicas e de regulamentos para o referido aporte. T\u00e3o logo receba o retorno da empresa, o Sindicato realizar\u00e1 assembleias com os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

Valor da di\u00e1ria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 algum tempo, o Sindicato cobra o reajuste do valor da di\u00e1ria e a metodologia de gasto, pois, at\u00e9 ent\u00e3o, era R$ 100,00 a di\u00e1ria, sendo que o trabalhador deveria gastar at\u00e9 R$ 50,00 por refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A di\u00e1ria passou agora para R$ 120,00 e o trabalhador pode gastar esse valor sem restri\u00e7\u00e3o na distribui\u00e7\u00e3o dentro do valor estipulado.<\/p>\n\n\n\n

Plano de Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 realizada uma reuni\u00e3o entre os representantes da AES Brasil, do Sindicato e da Vivest para tratar sobre plano de sa\u00fade. A data ainda n\u00e3o foi definida. Na ocasi\u00e3o, tamb\u00e9m ser\u00e3o discutidos os procedimentos e valores para que a empresa fa\u00e7a um aporte na conta CD dos trabalhadores que aderiram a esse novo plano.<\/p>\n\n\n\n

Vaga do representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A empresa j\u00e1 fez as corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no Estatuto da AES Brasil Opera\u00e7\u00e3o, visando a garantia da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (CA). Clique aqui<\/a><\/strong> para saber mais sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n

Antes do t\u00e9rmino da reuni\u00e3o, o Sindicato solicitou da empresa o quadro dos trabalhadores desligados no per\u00edodo de 2020 a 2021, ou que aderiram ao PIA ou que foram demitidos. A AES ficou de apresentar na terceira reuni\u00e3o de pend\u00eancias, agendada para 14 de outubro pr\u00f3ximo, onde tamb\u00e9m ser\u00e1 discutido o acionamento do sobreaviso do pessoal das usinas.<\/p>\n\n\n\n

Todos pela Vida, com sa\u00fade, emprego e renda!<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Por Nice Bulh\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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