{"id":5287,"date":"2007-04-25T11:08:26","date_gmt":"2007-04-25T11:08:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/sinergia-cut-ja-entregou-pauta-de-reivindicacoes-a-elektro-e-a-cpfl-2\/"},"modified":"2007-04-25T11:08:26","modified_gmt":"2007-04-25T11:08:26","slug":"sinergia-cut-ja-entregou-pauta-de-reivindicacoes-a-elektro-e-a-cpfl-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=5287","title":{"rendered":"Sinergia CUT j\u00e1 entregou Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es \u00e0 Elektro e \u00e0 CPFL"},"content":{"rendered":"


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Objetivo \u00e9 antecipar as negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2007. Na Elektro, novo presidente recebe sindicalistas. Na CPFL Energia, pauta \u00e9 entregue ao gerente de RH<\/P><\/B><\/FONT>
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Semana passada, o Sinergia CUT entregou as Pautas de Reivindica\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2007, aprovadas em todas as assembl\u00e9ias realizadas nos locais de trabalho, \u00e0s dire\u00e7\u00f5es da Elektro e da CPFL. O objetivo de antecipar as negocia\u00e7\u00f5es com as duas distribuidoras para possibilitar o fechamento dos novos Acordos Coletivos at\u00e9 a data-base, em 1\u00b0 de junho, garantindo aos trabalhadores a tranq\u00fcilidade necess\u00e1ria para o bom desempenho da carreira profissional e da vida familiar.<\/P>
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Na Elektro, novo presidente recebe sindicalistas<\/STRONG>
A Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores foi entregue por dirigentes do Sinergia CUT diretamente ao novo presidente da Elektro, Carlos M\u00e1rcio Ferreira, na tarde de quinta-feira (19) da semana passada, na sede da empresa. A reuni\u00e3o, a primeira entre a nova dire\u00e7\u00e3o da empresa e os dirigentes sindicais, foi uma oportunidade tamb\u00e9m para as apresenta\u00e7\u00f5es formais. <\/P>
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Nesse primeiro contato, o Sinergia CUT aproveitou para dar as boas vindas ao novo presidente, refor\u00e7ando a necessidade de que sejam mantidos o respeito m\u00fatuo e o processo de negocia\u00e7\u00e3o permanente, al\u00e9m da busca incans\u00e1vel do sucesso da Campanha Salarial na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, combinada com a mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, para a conquista de um Acordo Coletivo que contemple as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores.  <\/P>
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Carlos Ferreira afirmou ser pessoalmente favor\u00e1vel a sempre ‘buscar o consenso e evitar rupturas’ e que vai continuar ‘aberto e com disposi\u00e7\u00e3o para a negocia\u00e7\u00e3o permanente com o Sindicato’. Estava acompanhado do novo gerente de RH, Carlos Alberto dos Santos, que ser\u00e1 o negociador oficial da Elektro durante o processo negocial, al\u00e9m de outros diretores da empresa. <\/P>
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O novo RH tamb\u00e9m fez quest\u00e3o de ressaltar o compromisso com ‘um trabalho de parceria para priorizar o objetivo comum’ e destacou que ‘a palavra de ordem \u00e9 negocia\u00e7\u00e3o’. <\/P>
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Na CPFL, pauta \u00e9 entregue ao RH<\/STRONG>
J\u00e1 as Pautas de Reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores da CPFL Energia foi recebida por Arlindo Casagrande, diretor de RH, na manh\u00e3 da \u00faltima sexta-feira (20), na sede da holding em Campinas. <\/P>
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Os dirigentes do Sinergia CUT refor\u00e7aram que a expectativa dos trabalhadores \u00e9 evitar repetir o desfecho da \u00faltima Campanha Salarial e buscar incansavelmente uma sa\u00edda negociada para fechar o novo Acordo Coletivo. <\/P>
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Com licen\u00e7a, eu vou \u00e0 luta!<\/STRONG>
As Pautas de Reivindica\u00e7\u00f5es aprovadas em assembl\u00e9ias e entregues pelo Sinergia CUT est\u00e3o divididas em tr\u00eas eixos principais. Em Emprego e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, as reivindica\u00e7\u00f5es s\u00e3o de um ACT por tr\u00eas anos (at\u00e9 2010), redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, controle r\u00edgido das horas extras e (quando necess\u00e1rias) pagamento com adicional de 100% e de 200% (domingos, feriados e folgas), primariza\u00e7\u00e3o de todas as atividades fim e Pol\u00edtica de Emprego, dentre outras. <\/P>
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As cl\u00e1usulas econ\u00f4micas est\u00e3o reunidas no eixo Sal\u00e1rio e Renda, que reivindica reajuste de sal\u00e1rios pelo ICV do Dieese (estimado em 3,92%), aumento real de 3,7% (crescimento do PIB em 2006), abono indenizat\u00f3rio de R$ 1.000, melhoria da PLR (crit\u00e9rios, valor, forma de distribui\u00e7\u00e3o e pagamento igual para todos), adicional de turno de 7,5%, aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 700, cesta base de R$ 120, aux\u00edlio creche de 350 (extensivo aos homens) , reembolso de 100% dos gastos com medicamentos) e aumento da Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias, entre outros benef\u00edcios. <\/P>
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O eixo Liberdade e Autonomia reivindica o direito \u00e0 Organiza\u00e7\u00e3o Sindical nos locais de trabalho com acesso do Sindicato para reuni\u00f5es com os trabalhadores e distribui\u00e7\u00e3o de jornais e boletins, dentre outras reivindica\u00e7\u00f5es. <\/P>
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Leia a \u00edntegra das Pautas de Reivindica\u00e7\u00f5es acessando Campanha Salarial na p\u00e1gina inicial do Portal do Sinergia CUT.<\/STRONG> <\/P>
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A cobertura completa da Campanha Salarial 2007 ser\u00e1 publicada no pr\u00f3ximo Jornal do Sinergia CUT.
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