{"id":52854,"date":"2021-09-17T11:50:17","date_gmt":"2021-09-17T14:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=52854"},"modified":"2021-09-28T14:42:06","modified_gmt":"2021-09-28T17:42:06","slug":"cs-2021-comecam-as-negociacoes-na-cpfl-santa-cruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=52854","title":{"rendered":"CS 2021: Come\u00e7am as negocia\u00e7\u00f5es na CPFL Santa Cruz"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Primeira rodada ocorreu na quinta (16). Empresa n\u00e3o apresentou proposta, mas garantiu a data-base em 01 de setembro e agendou as pr\u00f3ximas reuni\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"caps\">Aconteceu nesta quinta (16) a abertura das negocia\u00e7\u00f5es salariais 2021 da CPFL Santa Cruz com representantes do Sinergia CUT e de demais entidades sindicais. Na ocasi\u00e3o, a empresa n\u00e3o apresentou nenhuma proposta financeira, mas garantiu a data-base em 01 de setembro e fechou um calend\u00e1rio com as pr\u00f3ximas datas de negocia\u00e7\u00f5es, que ser\u00e3o sempre virtuais: 27\/09 e 06\/10. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante essa primeira reuni\u00e3o, os negociadores da Santa Cruz fizeram quest\u00e3o de destacar que, apesar dos resultados positivos apresentados pelo Grupo CPFL no ano de 2020, o cen\u00e1rio futuro \u00e9 incerto, com perspectiva de um quadro maior de inadimpl\u00eancia e retra\u00e7\u00e3o do mercado consumidor de energia, frente aos reflexos da crise econ\u00f4mica, com desemprego recorde. A empresa chegou a pedir \u201ccautela e responsabilidade das partes&#8221; no processo negocial.<\/p>\n\n\n\n<p>Com tanto discurso, informou que ainda est\u00e1 analisando as pautas de reivindica\u00e7\u00f5es que lhe foram entregues pelos sindicatos e que pretende se manifestar sobre elas na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sequ\u00eancia, as entidades sindicais aproveitaram a ocasi\u00e3o e elencaram as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, manifestadas nas assembleias de aprova\u00e7\u00e3o de pauta:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Reposi\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios pelo maior \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Reajuste dos benef\u00edcios tamb\u00e9m pelo maior \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Aumento real para reposi\u00e7\u00e3o das perdas passadas tanto nos sal\u00e1rios como nos benef\u00edcios;<\/li><li>Reajuste do aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o equiparando com os valores praticados na CPFL Piratininga, que considere a infla\u00e7\u00e3o elevada para os itens de alimenta\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Que os gestores que atuam nas \u00e1reas de recupera\u00e7\u00e3o de energia e de ressarcimento de danos, sejam orientados a observar as atividades descritas no formul\u00e1rio de descri\u00e7\u00e3o de cada cargo, evitando que haja ac\u00famulo entre as fun\u00e7\u00f5es. Caso isso ocorra, que seja pago pela maior remunera\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Melhorias nos servi\u00e7os prestados pela operadora do plano odontol\u00f3gico, tendo em vista que a percep\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 a de que n\u00e3o existem dentistas que atendem as suas demandas e a maioria dos procedimentos n\u00e3o s\u00e3o cobertos pelo plano. Sugerem que seja avaliada a possibilidade de implanta\u00e7\u00e3o de um plano que siga os mesmos par\u00e2metros de cobertura praticados pela CPFL Piratininga;<\/li><li>Melhorias no fornecimento do benef\u00edcio de assist\u00eancia m\u00e9dica com equipara\u00e7\u00e3o aos mesmos par\u00e2metros de acomoda\u00e7\u00e3o adotados na CPFL Piratininga;<\/li><li>Melhoria na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de AMH no munic\u00edpio de Jaguari\u00fana;<\/li><li>Que seja tomada alguma medida por parte da empresa para credenciar novamente a Santa Casa de Mococa, no plano da Vivest;<\/li><li>Que seja feita uma an\u00e1lise dos motivos pelos quais os eletricistas n\u00e3o est\u00e3o evoluindo na carreira de eletricistas implementada pela empresa em 2019;<\/li><li>Que os par\u00e2metros salariais adotados na CPFL Santa Cruz sejam os mesmos da CPFL Piratininga;<\/li><li>Reajuste do piso salarial, equiparando com os valores praticados na CPFL Piratininga;<\/li><li>Inserir no acordo coletivo a cl\u00e1usula de comiss\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho;<\/li><li>Retirar os empregados que trabalham no almoxarifado do sistema de compensa\u00e7\u00e3o de horas, passando a receber as horas extras que forem realizadas, equiparando a pr\u00e1tica dos empregados operacionais;<\/li><li>Expectativa dos empregados da Subtransmiss\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o da escala de trabalho 6&#215;3 com 8h di\u00e1rias;<\/li><li>Rever o percentual destinado para o programa de requalifica\u00e7\u00e3o profissional;<\/li><li>Estabelecer a regra que garanta uniformidade na tratativa de refei\u00e7\u00e3o em regime de horas extras;<\/li><li>Pontes de feriados para os empregados do RPC;<\/li><li>Implanta\u00e7\u00e3o do plano de previd\u00eancia com abrang\u00eancia para todos os empregados, conforme compromisso estabelecido no acordo coletivo de 2019\/2021;<\/li><li>Equipara\u00e7\u00e3o de todos os benef\u00edcios entre CPFL Santa Cruz x CPFL Piratininga.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Atendendo \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o dos sindicatos, a CPFL Santa Cruz garantiu a data-base da categoria em 01 de setembro de 2021 e informou que as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho 2019\/2021 ficam prorrogadas at\u00e9 o dia 06 de outubro pr\u00f3ximo. Fique ligado! A segunda rodada \u00e9 no dia 27 e setembro!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center\"><strong>Todos pela vida: com sa\u00fade, emprego e renda<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Por D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Primeira rodada ocorreu na quinta (16). 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