{"id":52676,"date":"2021-09-08T14:47:26","date_gmt":"2021-09-08T17:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=52676"},"modified":"2021-09-16T08:13:20","modified_gmt":"2021-09-16T11:13:20","slug":"assembleias-presenciais-da-pre-pauta-unica-da-energisa-solucoes-esol-ocorre-nos-proximos-dias-14-e-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=52676","title":{"rendered":"Assembleias presenciais da pr\u00e9-pauta \u00fanica da Energisa Solu\u00e7\u00f5es (Esol) ocorre nos pr\u00f3ximos dias 14 e 15"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"caps\">A Campanha Salarial (CS) 2021 para Energisa Solu\u00e7\u00f5es, Constru\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os em Linhas e Redes S.A. (Esol), empresa com data-base em outubro, j\u00e1 come\u00e7ou <strong>(confira abaixo o Edital de Convoca\u00e7\u00e3o do Sinergia Campinas)<\/strong>. \u00c9 preciso que o trabalhador da ativa, independentemente de ser sindicalizado, delibere sobre a pr\u00e9-pauta em assembleias presenciais, que serem realizadas nos dias 14 e 15 de setembro de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>O Sinergia Campinas convoca os trabalhadores de Bragan\u00e7a Paulista a participar da assembleia deliberativa do dia 14 de setembro. J\u00e1 os trabalhadores de Cambu\u00ed est\u00e3o sendo convocados a deliberar sobre a pauta \u00fanica no dia pr\u00f3ximo dia 15. As duas assembleias presenciais ser\u00e3o realizadas no mesmo hor\u00e1rio: \u00e0s 7h em primeira convoca\u00e7\u00e3o e \u00e0s 7h30 em segunda.<\/p>\n\n\n\n<p>O Sindicato adotar\u00e1 todos os protocolos de seguran\u00e7a necess\u00e1rios devido \u00e0 pandemia de Covid-19, como uso obrigat\u00f3rio de m\u00e1scaras e \u00e1lcool em gel, higieniza\u00e7\u00e3o de canetas, dentre outros. A op\u00e7\u00e3o pelo presencial se deve a \u201cuma s\u00e9rie de problemas que v\u00eam ocorrendo\u201d. Como o n\u00famero de trabalhadoras e trabalhadores no trabalho presencial \u00e9 grande, os dirigentes decidiram ir \u201cin loco\u201d para poder sanar todas as d\u00favidas sobre a Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es de 2021 e passar informes.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ordem do Dia e Pauta \u00fanica<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalhador votar\u00e1 uma pr\u00e9-pauta \u00fanica. Novamente, como a do ano passado, a CS 2021 ser\u00e1 considerada Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es aprovada e autorizados e\/ou aprovados demais itens da \u201cOrdem do Dia\u201d quando a vota\u00e7\u00e3o n\u00e3o obtiver rejei\u00e7\u00e3o da maioria de trabalhadores da empresa associados ou n\u00e3o ao Sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u201cOrdem do Dia\u201d \u00e9 composta pelos seguintes assuntos: <strong>a)<\/strong> Delibera\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o da Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es a ser encaminhada \u00e0 empresa; <strong>b)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato firmar Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa empregadora; <strong>c)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato requerer protesto judicial, bem como para instaurar processo de diss\u00eddio coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho; <strong>d)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou Ratifica\u00e7\u00e3o da Taxa Negocial; e <strong>e)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o de que a divulga\u00e7\u00e3o de futuras convoca\u00e7\u00f5es e\/ou consultas&nbsp; sobre a Campanha Salarial 2021 sejam feitas oficialmente atrav\u00e9s do&nbsp; <strong>site sinergiacut.org.br<\/strong>, dispensando a convoca\u00e7\u00e3o em jornal de grande circula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a pr\u00e9-pauta tamb\u00e9m est\u00e1 mais enxuta, j\u00e1 que a maioria das vota\u00e7\u00f5es ainda est\u00e1 ocorrendo de forma virtual por conta da Covid-19. Mesmo a passos lentos, gra\u00e7as \u00e0 pol\u00edtica genocida do desgoverno federal, os trabalhadores das empresas est\u00e3o sendo vacinados, o que permite em alguns casos espec\u00edficos, ainda sob r\u00edgido cumprimento dos protocolos, realizar algumas assembleias presenciais, como esta da Esol. Confira abaixo as prioridades de reivindica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>\u221a<\/strong> <\/span>Aplica\u00e7\u00e3o do reajuste sobre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas com a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo (sal\u00e1rios e benef\u00edcios);<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>\u221a<\/strong> <\/span>Garantia da Pol\u00edtica de Remunera\u00e7\u00e3o por Resultados, bem como a sua corre\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Garantia de data-base e prorroga\u00e7\u00e3o do Acordo por mais um ano;<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>\u221a<\/strong> <\/span>Garantia de negocia\u00e7\u00e3o coletiva;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Garantia do emprego (suspens\u00e3o de todas as demiss\u00f5es, exceto justa causa, enquanto durar a pandemia);<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do Acordo anterior;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Inser\u00e7\u00e3o do&nbsp;instrumento coletivo de trabalho no Sistema Mediador pelo Sindicato, encaminhando o n\u00famero da solicita\u00e7\u00e3o correspondente (MR) \u00e0 empresa;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Garantia aos trabalhadores em regime de \u201chome office\u201d aos mesmos sal\u00e1rios e benef\u00edcios daqueles que permanecem em regime presencial, al\u00e9m dos direitos e garantias previstos neste Acordo Coletivo;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">\u221a<\/span><\/strong> Garantia de que todas as rescis\u00f5es contratuais dos trabalhadores, independentemente do tempo de servi\u00e7o na empresa, sejam homologadas pelo Sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Todos pela vida: com sa\u00fade, emprego e renda!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por Nice Bulh\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>______________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>Confira abaixo o edital que convoca trabalhadores das empresas Energisa, RGE e Cia Tatu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>CAMPANHA SALARIAL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EMPRESA DATA-BASE OUTUBRO: <\/strong>ENERGISA SOLU\u00c7\u00d5ES, CONSTRU\u00c7\u00d5ES E SERVI\u00c7OS EM LINHAS E REDES S.A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EMPRESA DATA-BASE NOVEMBRO<\/strong>: RGE &#8211; RIO GRANDE ENERGIA S\/A<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EMPRESA DATA-BASE DEZEMBRO: <\/strong>CIA ENERG\u00c9TICA TATU\u00cd LTDA<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do <strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS<\/strong> representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando os Decreto Estadual 65.437\/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de mar\u00e7o de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020, e mais recentemente os Decretos Estaduais N\u00ba 65.563 de 11.03.2021; N\u00ba 65.596 de 23.03.2021 e&nbsp;&nbsp; N\u00ba 65.613 de 08.04.2021 que instituem&nbsp; entre outros, o dever de n\u00e3o causar aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores das empresas: <strong>RGE &#8211; RIO GRANDE ENERGIA S\/A<\/strong> e <strong>CIA ENERG\u00c9TICA TATU\u00cd LTDA <\/strong>lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o<strong>, para que fa\u00e7am acesso ao site sinergiacut.org.br a partir do dia 20\/09\/2021 \u00e0s 09:00 hs <\/strong>para tomarem ci\u00eancia da \u201cPauta de Reivindica\u00e7\u00f5es\u201d das Empresas supracitadas e mediante endere\u00e7o eletr\u00f4nico indicado junto \u00e0s mesmas, manifestem-se, se assim desejarem, no prazo de&nbsp; <strong>20 a 24\/09\/21 <\/strong>sobre a seguinte Ordem do Dia:<a> <\/a><strong>a) <\/strong>Aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o como um todo, da Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es a ser encaminhada \u00e0 empresa; <strong>b)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato firmar Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa empregadora; <strong>c)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato requerer protesto judicial, bem como para instaurar processo de diss\u00eddio coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho; <strong>d)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou Ratifica\u00e7\u00e3o da Taxa Negocial; e <strong>e)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o de que a divulga\u00e7\u00e3o de futuras convoca\u00e7\u00f5es e\/ou consultas&nbsp; sobre a Campanha Salarial 2021 sejam feitas oficialmente atrav\u00e9s do&nbsp; <strong>site sinergiacut.org.br<\/strong>, dispensando a convoca\u00e7\u00e3o em jornal de grande circula\u00e7\u00e3o.&nbsp; Em fun\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de pandemia pelo COVID19, excepcionalmente nesta Campanha Salarial ser\u00e1 considerada aprovada a Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es e autorizados e\/ou aprovados demais itens da \u201cOrdem do Dia\u201d que n\u00e3o obtiverem rejei\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo cinquenta por cento mais um do n\u00famero de trabalhadores da empresa associados ou n\u00e3o ao Sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>Convoca ainda, todos os trabalhadores da empresa <strong>ENERGISA SOLU\u00c7\u00d5ES, CONSTRU\u00c7\u00d5ES E SERVI\u00c7OS EM LINHAS E REDES S.A.<\/strong> lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o<strong>,<\/strong> para comparecerem \u00e0 &nbsp;Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria&nbsp; a se realizar&nbsp; no dia 14\/09\/2021, \u00e0s 07h00 em primeira convoca\u00e7\u00e3o e 07h30 em segunda convoca\u00e7\u00e3o, na Av. Juscelino K. de Oliveira, 1600-1706 &#8211; Jardim Morumbi, Bragan\u00e7a Paulista para deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:&nbsp; <strong>a)<\/strong> Delibera\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o da Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es a ser encaminhada \u00e0 empresa; <strong>b)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato firmar Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa empregadora; <strong>c)<\/strong> Autoriza\u00e7\u00e3o para a Diretoria do Sindicato requerer protesto judicial, bem como para instaurar processo de diss\u00eddio coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho; <strong>d)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou Ratifica\u00e7\u00e3o da Taxa Negocial; e <strong>e)<\/strong> Aprova\u00e7\u00e3o de que a divulga\u00e7\u00e3o de futuras convoca\u00e7\u00f5es e\/ou consultas&nbsp; sobre a Campanha Salarial 2021 sejam feitas oficialmente atrav\u00e9s do&nbsp;<strong>site sinergiacut.org.br<\/strong>, dispensando a convoca\u00e7\u00e3o em jornal de grande circula\u00e7\u00e3o. E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o em jornal de grande circula\u00e7\u00e3o em todo o Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n<p>Campinas, 08 de setembro de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Claudinei Donizeti Ceccato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Presidente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img width=\"945\" height=\"914\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/CS-2021__SITEBAIXA-2.jpg\" alt=\"\" data-id=\"52495\" data-full-url=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/CS-2021__SITEBAIXA-2.jpg\" data-link=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/2021\/08\/30\/sinergia-cut-repudia-a-nao-representatividade-dos-trabalhadores-no-ca-da-aes-brasil-operacoes\/cs-2021__sitebaixa-2-4\/\" class=\"wp-image-52495\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/CS-2021__SITEBAIXA-2.jpg 945w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/CS-2021__SITEBAIXA-2-300x290.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/CS-2021__SITEBAIXA-2-768x743.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 945px) 100vw, 945px\" \/><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Campanha Salarial (CS) 2021 para Energisa Solu\u00e7\u00f5es, Constru\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os em Linhas e Redes S.A. 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