{"id":52188,"date":"2021-08-18T13:08:42","date_gmt":"2021-08-18T16:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=52188"},"modified":"2021-08-23T20:31:18","modified_gmt":"2021-08-23T23:31:18","slug":"plr-2021-da-tijoa-votacao-on-line-acontece-na-sexta-feira-20-as-18h30-por-zoom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=52188","title":{"rendered":"PLR 2021 da Tijo\u00e1:  Vota\u00e7\u00e3o on-line acontece na sexta-feira (20), \u00e0s 18h30, por Zoom"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"caps\"><strong>Convoca\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo Sinergia Campinas. Confira aqui a proposta,  o link para ter acesso \u00e0 reuni\u00e3o e o Edital de Convoca\u00e7\u00e3o. Participe!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No dia 30 de julho passado, o Sinergia CUT e a Tijo\u00e1 estiveram reunidos para tratar sobre o Termo de PLR 2021 e foi quando a empresa apresentou a sua proposta com metas individuais e coletivas e de compromissos com o meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que a PLR era paga como abono avulso aos trabalhadores da Tijo\u00e1 e, desde 2017, a empresa relutava em assinar um termo com o Sindicato. Este ano houve avan\u00e7o na negocia\u00e7\u00e3o. Desta forma, o Sinergia CUT levar\u00e1 a proposta de termo de acordo da PLR para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim como ocorreu para a vota\u00e7\u00e3o do ACT 2021 (Acordo Coletivo de Trabalho), agora para a PLR a delibera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 virtual, atrav\u00e9s da plataforma zoom. Todos os trabalhadores da ativa devem participar, independentemente de ser ou n\u00e3o sindicalizado. A assembleia ser\u00e1 \u00e0s 18h30 da sexta-feira, dia 20.&nbsp; Para participar, \u00e9 s\u00f3 clicar no link: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406\" target=\"_blank\"><strong>https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Sobre a proposta:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Segundo a proposta da empresa, ao atingir os 100% os trabalhadores recebem:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>1,5 sal\u00e1rios nominais &#8211; cargos administrativos, cargos t\u00e9cnicos e operacionais<\/li><li>2 sal\u00e1rios nominais &#8211; Coordenadores e supervisores<\/li><li>3 sal\u00e1rios nominais \u2013 gerentes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A vig\u00eancia do termo de PLR \u00e9 de um ano, sendo que a cada ano ser\u00e3o discutidas as metas. O pagamento ocorrer\u00e1 no segundo trimestre de cada ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Bom esclarecer que, durante a reuni\u00e3o, o Sindicato insistiu para que a empresa considerasse o sal\u00e1rio nominal acrescido de adicionais fixos, o que ela n\u00e3o acatou. Foi cobrada tamb\u00e9m a transpar\u00eancia nas informa\u00e7\u00f5es sobre o acompanhamento e atingimento das metas e que seja de forma peri\u00f3dica.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Segue abaixo o texto completo da proposta da PLR que ser\u00e1 deliberada na assembleia virtual do dia 20:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA PRIMEIRA: VIG\u00caNCIA E DATA-BASE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As partes fixam a vig\u00eancia do presente acordo coletivo para o per\u00edodo de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA SEGUNDA: ABRANG\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este acordo abrange todos os empregados da TIJO\u00c1 que trabalham na Usina Hidrel\u00e9trica Tr\u00eas Irm\u00e3os (\u201cUHE TR\u00caS IRM\u00c3OS\u201d), situada em Andradina, Estado de S\u00e3o Paulo e no Centro de Conserva\u00e7\u00e3o do Cervo do Pantanal, localizado atualmente na Rodovia BR 153 Lins \u2013 S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto, S\/N, KM 139, Zona Rural, Promiss\u00e3o (CCCP).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA TERCEIRA: OBJETIVO DO PROGRAMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O programa de participa\u00e7\u00e3o nos lucros e\/ou resultados da TIJO\u00c1 objetiva estimular o esfor\u00e7o voltado aos resultados e fomentar o trabalho em equipe e, em contrapartida, propiciar a possibilidade de remunera\u00e7\u00e3o mais competitiva aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA QUARTA: EMPREGADOS ELEG\u00cdVEIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o eleg\u00edveis \u00e0 participa\u00e7\u00e3o no PLR todos os empregados da TIJO\u00c1 lotados na UHE TR\u00caS IRM\u00c3OS, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o da diretoria da EMPRESA, por j\u00e1 ser eleg\u00edvel a plano de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00danico<\/strong>: Tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o eleg\u00edveis ao Plano estagi\u00e1rios, trabalhadores avulsos, empregados com contrato por prazo determinado, aut\u00f4nomos, tempor\u00e1rios, terceiros e seus empregados, e os empregados demitidos por justa causa ou que tenham pedido demiss\u00e3o durante o per\u00edodo de vig\u00eancia deste ACT PLR.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA QUINTA: PROPORCIONALIDADE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aos empregados eleg\u00edveis admitidos entre 1 de janeiro e 31 de outubro de 2021, ou que tenham sido desligados sem justa causa no per\u00edodo de vig\u00eancia deste ACT de PLR, desde que atingidas as metas estabelecidas no Plano, ser\u00e1 garantido o pagamento de PLR proporcional, \u00e0 raz\u00e3o de 1\/12 avos por m\u00eas efetivamente trabalhado, considerando-se m\u00eas aquele em que se trabalhou fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 (quinze) dias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Primeiro<\/strong>: Os empregados demitidos ap\u00f3s 31 de dezembro de 2021, sem justa causa, receber\u00e3o a participa\u00e7\u00e3o nos resultados por ocasi\u00e3o do pagamento aos demais empregados, e ser\u00e3o informados via correio (no mesmo endere\u00e7o residencial fornecido na admiss\u00e3o), e-mail ou telefone da data prevista para pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Segundo<\/strong>: Os empregados afastados por qualquer motivo durante o per\u00edodo de vig\u00eancia deste ACT de PLR, incluindo afastamentos pelo INSS, e desde que atingidas as metas estabelecidas no Plano, far\u00e3o jus ao pagamento de PLR proporcional aos meses trabalhados, na forma do disposto na clausula 5.1, acima.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA SEXTA: DA PARTICIPA\u00c7\u00c3O NOS RESULTADOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Plano compreende o atingimento de 2 (dois) grupos de metas distintas e necessariamente concomitantes: (i) meta EBITDA e (ii) meta empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Primeiro<\/strong>: A meta EBITDA corresponde a 50% da meta total: (a) atingir a margem EBITDA do or\u00e7amento 2021 de R$ 101.637 mil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Segundo<\/strong>: Independentemente de serem atingidas as demais metas, o atingimento da margem EBITDA de, no m\u00ednimo, R$ 101.637 mil \u00e9 condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o pagamento da PLR prevista neste instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Terceiro<\/strong>: A meta empresa corresponde a 50% da meta global, e se subdivide em quatro metas espec\u00edficas, com peso id\u00eantico: (a) assegurar o \u00edndice de indisponibilidade de 6%, (b) processo de aprova\u00e7\u00e3o da condicionante 1.10 pelo \u00f3rg\u00e3o ambiental \u2013 progresso do pleito junto aos \u00f3rg\u00e3os ambientais, (c) registro em cart\u00f3rio dos 109 lotes que n\u00e3o ser\u00e3o objeto de judicializa\u00e7\u00e3o do total geral de 115 lotes e (d) concluir a constru\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es do CCCP na UNESP e transferir pelo menos 50% dos animais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Quarto<\/strong>: As metas ser\u00e3o aferidas de acordo com os indicadores e peso de cada uma, constantes do Anexo 1, parte integrante e indissoci\u00e1vel deste instrumento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Quinto<\/strong>: Os indicadores da meta geral e os demais, previstos no Anexo 1, poder\u00e3o n\u00e3o ser atingidos (0%), ser atingidos de forma total (100%) ou superados (105 a 120%), o que ensejar\u00e1 o pagamento de forma proporcional da PLR.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo Sexto<\/strong>:&nbsp; O valor m\u00e1ximo a ser pago a t\u00edtulo de PLR ser\u00e1 de 3 (tr\u00eas) sal\u00e1rios base para os gerentes; de 2 (dois) sal\u00e1rios base para coordenadores\/supervisores e 1,5 sal\u00e1rios (um virgula cinco) para os demais empregados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par\u00e1grafo S\u00e9timo<\/strong>: O sal\u00e1rio base a ser utilizado para c\u00e1lculo do valor da PLR ser\u00e1 o valor do sal\u00e1rio recebido pelo empregado no m\u00eas de dezembro de 2021. Para os demitidos sem justa causa o \u00faltimo sal\u00e1rio recebido antes da rescis\u00e3o contratual, sendo certo que o sal\u00e1rio base n\u00e3o compreende eventuais adicionais e horas extras pagas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA: PRAZO PARA PAGAMENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A PLR ser\u00e1 paga a todos os empregados que preencherem as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas neste acordo em parcela \u00fanica, no segundo trimestre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>E por estarem justas e contratadas, as partes firmam o presente acordo, que ser\u00e1 oportunamente levado a registro no Sistema Mediador do MT pelo SINDICATO acordante para conhecimento de terceiros, todavia desde j\u00e1 produzindo seus efeitos jur\u00eddicos e legais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s partes signat\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Assim, no dia e hor\u00e1rio marcados, acesse o link da reuni\u00e3o e participe da assembleia!!!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Assembleia deliberativa ACT \u2013 Tijo\u00e1<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>20 de AGOSTO \u00e0s 18h30<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Link: <a href=\"https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center\"><strong>Todos pela vida: com sa\u00fade, emprego e renda!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o Edital de Convoca\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA <\/strong>A SER REALIZADA POR TELECONFER\u00caNCIA COM OS TRABALHADORES          PELA PLATAFORMA ZOOM MEETINGS <strong><s>&nbsp;<\/s><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>TIJO\u00c1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do <strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS<\/strong> representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando os Decreto Estadual 65.437\/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de mar\u00e7o de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020, e mais recentemente o Decreto Estadual 65.563 de 11.03.2021&nbsp;&nbsp;que instituem&nbsp; entre outros, o dever de n\u00e3o causar aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o<strong>, <\/strong>a participar da&nbsp; ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA a ser realizada<s>s<\/s> pela plataforma zoom meetings, a saber: no dia <strong>20\/08\/2021 \u00e0s 18H00 em primeira convoca\u00e7\u00e3o e \u00e0s 18h30 em segunda convoca\u00e7\u00e3o, no endere\u00e7o <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406\" target=\"_blank\">https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81287820406<\/a> <\/strong>para deliberarem sobre a seguinte <strong>Ordem do Dia<\/strong>: <strong>&nbsp;a) Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o acerca da proposta da Empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho PLR 2021; b) No caso de aprova\u00e7\u00e3o, ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) No caso de rejei\u00e7\u00e3o ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Diss\u00eddio Coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho e\/ou atuar na defesa em eventual Diss\u00eddio Coletivo de Greve; d) Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou ratifica\u00e7\u00e3o da taxa negocial; e) Assuntos gerais do interesse da categoria<\/strong>. Com o objetivo de abranger a maioria dos trabalhadores, e para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o em ve\u00edculo oficial de comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato no site sinergiacut.org.br. <\/p>\n\n\n\n<p>Campinas, 18 de agosto de 2021. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Claudinei Donizeti Ceccato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong> Presidente<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Convoca\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo Sinergia Campinas. Confira aqui a proposta, o link para ter acesso \u00e0 reuni\u00e3o e o Edital de Convoca\u00e7\u00e3o. Participe! 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