{"id":51667,"date":"2021-07-29T15:11:21","date_gmt":"2021-07-29T18:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=51667"},"modified":"2021-07-29T15:11:23","modified_gmt":"2021-07-29T18:11:23","slug":"home-office-denuncias-de-excesso-de-trabalho-aumentam-em-4-205-em-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=51667","title":{"rendered":"Home office: den\u00fancias de excesso de trabalho aumentam em 4.205% em 2020"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e3o Paulo \u2013 As den\u00fancias por excesso de trabalho<\/a> e aumento na jornada, de trabalhadores em home office<\/em>, aumentaram 4.205% durante a pandemia de covid-19, de acordo com levantamento do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). H\u00e1 acusa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m sobre tentativas de empregadores para burlar a lei e transformar celetistas em aut\u00f4nomos.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o MPT, entre 2018 e 2019<\/a>, quase n\u00e3o houve den\u00fancias sobre o home office<\/em>, mas em 2020, quando v\u00e1rios governadores decretaram quarentena para tentar reduzir a dissemina\u00e7\u00e3o do coronav\u00edrus, o \u00edndice explodiu. No ano passado, foram 1.679 den\u00fancias e, em 2021, 762 reclama\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do supervisor do Dieese Victor Pagani, os n\u00fameros representam um aumento \u201cabsurdo\u201d. \u201cNo in\u00edcio da pandemia, as pessoas com comorbidades reclamavam das empresas que tinham condi\u00e7\u00f5es, mas n\u00e3o colocavam os trabalhadores em home office<\/em>. Depois, as den\u00fancias mudaram e foram sobre excesso de jornada e sobrecarga. Os trabalhadores aumentaram as tarefas, metas, sem as condi\u00e7\u00f5es adequadas. Os maus empregadores se aproveitaram da pandemia para transferir a responsabilidade a qualidade das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m dos custos\u201d, explicou, na coluna do Dieese no Jornal Brasil Atual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A pandemia de covid-19 colocou cerca de 8,3 milh\u00f5es de trabalhadores<\/a> brasileiros cumprindo as tarefas profissionais em casa. O regime de teletrabalho trouxe junto o aumento de atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Estrutura e ilegalidades<\/h2>\n\n\n\n

Al\u00e9m do excesso de jornada, a falta de estrutura para trabalhar est\u00e1 entre os temas mais denunciados. Segundo os trabalhadores, h\u00e1 empregadores que n\u00e3o pagam pelo uso da internet, nem energia. Al\u00e9m disso, n\u00e3o oferecem equipamentos como mesas, cadeiras, computadores, e todo tipo de material de escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Uma outra quest\u00e3o dentro do tema \u00e9 a reivindica\u00e7\u00e3o ao direito \u00e0 desconex\u00e3o<\/a>. \u201cO trabalhador precisa se desconectar do trabalho ap\u00f3s o fim do expediente. No home office<\/em>, a fronteira entre vida pessoal e profissional quase deixou de existir, ent\u00e3o eles s\u00e3o acionados por WhatsApp em hor\u00e1rios incomuns\u201d, diz Pagani.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o supervisor do Dieese, essa falta de controle da jornada de trabalho favorece que empresas tomem decis\u00f5es ilegais. \u201cElas fazem acordo com trabalhadores para se desresponsabilizar sobre esse controle. Ou seja, sem pagamento de horas extras ou compensa\u00e7\u00e3o de banco de horas. H\u00e1 den\u00fancias de empresas que aproveitam o teletrabalho para mudar o v\u00ednculo com o trabalhador. Por exemplo, algu\u00e9m no regime CLT \u00e9 demitido e contratado como aut\u00f4nomo, o que \u00e9 errado, porque seu v\u00ednculo com a empresa n\u00e3o mudou\u201d, criticou.<\/p>\n\n\n\n

Por Reda\u00e7\u00e3o RBA<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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