Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da JBS se reuniram por duas vezes nesta semana para duas rodadas de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2021. Apesar da agilidade em realizar as primeiras reuni\u00f5es, n\u00e3o foi poss\u00edvel chegar a um consenso sobre a proposta de Acordo Coletivo dos trabalhadores e uma nova rodada j\u00e1 est\u00e1 agendada para a pr\u00f3xima quinta-feira, dia 22 de julho.<\/p>\n\n\n\n
Na primeira reuni\u00e3o, ocorrida no dia 12 passado, o Sindicato reafirmou a pauta entregue pela categoria, lembrando que o reajuste para sal\u00e1rios e beneficios solicitado foi pelo maior \u00edndice da data-base maio, ou melhor: que seja considerado entre os \u00edndices aquele que for mais vantajoso aos trabalhadores. Para os beneficios de alimenta\u00e7\u00e3o, a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es pede um reajuste diferenciado, considerando o \u00edndice de Alimenta\u00e7\u00e3o Geral.<\/p>\n\n\n\n
Em sua proposta nessa primeira reuni\u00e3o, por sua vez, a empresa apresentou reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios pelo INPC de 7,59%.Prop\u00f4s tamb\u00e9m pagar os meses de maio a julho como abono e a conceder o reajuste a partir de agosto pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n
Como a proposta n\u00e3o foi aceita, nova rodada aconteceu nesta quinta (15), quando, novamente, os dirigentes sindicais reiteraram que n\u00e3o abrir\u00e3o m\u00e3o da data-base em 1\u00ba de maio, que seja utilizado como reajuste de sal\u00e1rios e beneficios o melhor indice e que os trabalhadores almejam o ACT por dois anos.<\/p>\n\n\n\n
Os representantes da JBS reafirmaram na reuni\u00e3o a proposta feita na primeira rodada (INPC 7,59% incorporado em agosto + abonos em maio, junho e julho)<\/em>, por\u00e9m, se comprometeram a levar para a dire\u00e7\u00e3o da empresa a proposta de que abono seja incorporado nos reflexos salariais. Propuseam ainda o Acordo por um ano.<\/p>\n\n\n\n Sem consenso, a reuni\u00e3o foi encerrada e a terceira rodada marcada para o dia 22 de julho. Fique ligado!<\/p>\n\n\n\n ___________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n Por D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da JBS se reuniram por duas vezes nesta semana para duas rodadas de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2021. Apesar da agilidade em realizar as<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":51459,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51293"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/51459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} Todos pela Vida: com saude, emprego e renda<\/strong><\/h5>\n\n\n\n