No \u00faltimo dia 06\/07 o trabalhador Giliard Santos Oliveira, Eletricista atuante em Catanduva foi surpreendido com uma carta de demiss\u00e3o.
H\u00e1 mais de 2 anos o Sinergia CUT traz fatos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o sobre a falta de \u00e9tica profissional da coordena\u00e7\u00e3o dos eletricistas do Polo de Catanduva.
S\u00e3o in\u00fameras den\u00fancias feitas ao Sinergia CUT sobre os ass\u00e9dios feitos pelo supervisor do polo de Catanduva. Ele amea\u00e7a os trabalhadores de demiss\u00e3o e humilha com gritos expondo seus subordinados publicamente.
O companheiro Giliard foi umas das v\u00edtimas afetadas e foi prejudicado pela falta de organiza\u00e7\u00e3o do grupo que finge n\u00e3o saber das b\u00e1rbaras situa\u00e7\u00f5es que acontecem por culpa deste gestor completamente incapacitado em exercer a fun\u00e7\u00e3o.
Junto com os trabalhadores, o Sinergia CUT j\u00e1 fez diversas den\u00fancias no \u201cComit\u00ea de \u00c9tica\u201d da Energisa. A resposta \u00e9 sempre a mesma: a de que est\u00e3o analisando. Enquanto isso, o supervisor do Polo de Catanduva cont\u00ednua fazendo o que bem quer.
Lamentavelmente o grupo Energisa n\u00e3o tem lado social e nem comprometimento com seus trabalhadores. A empresa deixa que pessoas como este coordenador fa\u00e7am sua pr\u00f3pria pol\u00edtica de terra arrasada, com ame\u00e7as e humilha\u00e7\u00f5es.
\u00c9 por essa falta de comprometimento que a cada dia mais a Energisa tem dificuldades em buscar bons profissionais no mercado.
A cada situa\u00e7\u00e3o dessa que \u00e9 permitida, mais claro fica para os trabalhadores a pol\u00edtica de \u201cTerra arrasada\u201d da empresa.
Em pleno s\u00e9culo XXI \u00e9 inadmiss\u00edvel que uma empresa do tamanho da
Energisa permita tal comportamento e que ela tenha uma atitude de imparcialidade de fachada e no fundo finja como se nada estivesse acontecendo.
\u201cEnergisa onde tem fuma\u00e7a tem fogo!\u201d
Deixamos aqui o nosso profundo rep\u00fadio a este tipo de conduta e solicitamos a dire\u00e7\u00e3o da Energisa para que fa\u00e7am valer o Comit\u00ea de \u00e9tica.
\u00c9 preciso quebrar os in\u00fameros apadrinhamentos e la\u00e7os feitos dentro da Sul Sudeste que permitem este tipo de conduta.
Ao nosso companheiro Giliard, toda a nossa solidariedade!
N\u00e3o podemos permitir que isso continue, que a demiss\u00e3o de mais um companheiro seja em v\u00e3o.
Vamos dar as m\u00e3os e fortalecer mais ainda a nossa luta contra esta situa\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n
Covid: sin\u00f4nimo de descaso e neglig\u00eancia na Energisa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nove trabalhadores est\u00e3o afastados por contra\u00edrem Covid-19, consequ\u00eancia direta da neglig\u00eancia da Energisa em rela\u00e7\u00e3o a sa\u00fade do trabalhador. No \u00faltimo dia 06\/07 o trabalhador Giliard Santos Oliveira, Eletricista atuante em Catanduva foi surpreendido com uma carta de demiss\u00e3o.H\u00e1 mais de 2 anos o Sinergia CUT traz fatos na<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":51082,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51049"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51049"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51049\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/51082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Um companheiro compareceu com sintomas de covid. O gestor orientou a fazer o exame e continuar trabalhando.
Quando o resultado saiu ao meio dia e com resultado positivo, a empresa o mandou para casa.
Enquanto isso, o parceiro ficou com dupla aberta. Ou seja, ficou ao lado de outro que posteriormente deu positivo passando ao total de nove casos em duas localidades por composi\u00e7\u00f5es de duplas de eletricistas
Segundo testemunhas, \u00e9 alta a possibilidade de cont\u00e1gio por interm\u00e9dio dos instrumentos de trabalho. Sem contar as caminhonetes que n\u00e3o s\u00e3o higienizadas regularmente pela empresa.
O que faz a empresa? Adota o sil\u00eancio. Pior: exige que al\u00e9m do atestado por afastamento por Covid, o item no holerite seja colocado como Auxilio. Doen\u00e7a. Meta: descontar do valor da PLR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"