{"id":50646,"date":"2021-06-23T08:24:33","date_gmt":"2021-06-23T11:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=50646"},"modified":"2021-07-13T16:41:06","modified_gmt":"2021-07-13T19:41:06","slug":"cs-2021-trabalhadores-da-btobace-deliberam-proposta-final-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=50646","title":{"rendered":"CS 2021: Trabalhadores da BTobace deliberam proposta final de ACT"},"content":{"rendered":"\n

No \u00faltimo dia 15 de junho aconteceu a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2021 entre os representantes da BTobace e os dirigentes do Sinergia CUT. Na ocasi\u00e3o, ficou claro para ambas as partes que se chegou a um limite dos avan\u00e7os poss\u00edveis e, com isso, a proposta final negociada ser\u00e1 levada para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias presenciais, seguindo todos os cuidados por conta da situa\u00e7\u00e3o de pandemia (verifique abaixo a tabela com o dia e o local das assembleias).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nesta quarta rodada a empresa informou que concorda com a contraproposta feita pelo Sindicato na rodada anterior<\/strong><\/a> sobre o prazo limite para a compensa\u00e7\u00e3o das horas em 30 de abril de 2022. No entanto, quanto \u00e0 validade da nova regra, sobre as horas j\u00e1 acumuladas, alegou que n\u00e3o teria como avan\u00e7ar e que tais horas dever\u00e3o ser integralmente compensadas. <\/p>\n\n\n\n

Depois de todas as considera\u00e7\u00f5es e argumenta\u00e7\u00f5es veja como ficou a proposta final que ser\u00e1 deliberada nas assembleias:<\/p>\n\n\n\n

Reajuste salarial<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
  • Em 2021:<\/strong> 4,19 % retroativo a maio<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                      4,19% (*) em julho, sem retroativo (*4,02%, para complementar os 8,38%);<\/p>\n\n\n\n

    • Em 2022:<\/strong> altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 74, mantendo a m\u00e9dia da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, mas alterando o percentual de aumento real para 0,5%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      Vale Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
      • R$ 573,00 maio e junho (retroativo a maio)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
        • R$ 600,00 a partir de julho sem retroativo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
          Plano de Sa\u00fade:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

          8,38% de corre\u00e7\u00e3o na coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

          Prorroga\u00e7\u00e3o do Acordo:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

          ACT por dois anos<\/p>\n\n\n\n

          Banco de Horas:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

          EXCLUSIVAMENTE no per\u00edodo de 01 de maio de 2021 at\u00e9 30 de abril de 2022, as horas positivas em aberto no banco de horas, ser\u00e3o descansadas a qualquer momento pelo funcion\u00e1rio, devendo ser compensadas at\u00e9 no m\u00e1ximo dia 30 de abril de 2022.<\/p>\n\n\n\n

          Demais benef\u00edcios expressos monetariamente:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

          Ser\u00e3o corrigidos pelo mesmo \u00edndice de reajuste de sal\u00e1rio em uma \u00fanica vez.       <\/p>\n\n\n\n

          Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas vigentes<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

          Assembleias com toda a seguran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          Com tudo isso, os negociadores sindicais entendem que, diante da impossibilidade de avan\u00e7o, os trabalhadores da BTobace dever\u00e3o deliberar sobre essa proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Na ocasi\u00e3o, decidir\u00e3o tamb\u00e9m sobre o desconto da taxa negocial no mesmo percentual de reajuste conquistado.<\/p>\n\n\n\n

          Em virtude da pandemia de Covid-19, o Sindicato realizar\u00e1 assembleias presenciais junto aos trabalhadores seguindo todos os protocolos de seguran\u00e7a: distanciamento, uso de m\u00e1scaras, esteriliza\u00e7\u00e3o do material a ser utilizado, \u00e1lcool em gel, al\u00e9m de realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o em local aberto e ventilado.<\/p>\n\n\n\n

          Veja o calend\u00e1rio das assembleias e participe!<\/h3>\n\n\n\n
          \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

          Todos pela vida: com sa\u00fade, emprego e renda!<\/h4>\n\n\n\n

          Por D\u00e9bora Piloni<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          No \u00faltimo dia 15 de junho aconteceu a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2021 entre os representantes da BTobace e os dirigentes do Sinergia CUT. Na ocasi\u00e3o, ficou<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":50648,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50646"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/50648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}