{"id":50335,"date":"2021-06-14T17:23:48","date_gmt":"2021-06-14T20:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=50335"},"modified":"2021-06-21T17:54:17","modified_gmt":"2021-06-21T20:54:17","slug":"50335","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=50335","title":{"rendered":"CS 2021: Ainda sem proposta financeira na 2\u00aa rodada com a AES Tiet\u00ea"},"content":{"rendered":"\n

A AES Tiet\u00ea informou nesta segunda-feira (14), durante a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o com o Sinergia CUT, que n\u00e3o conseguiu ainda concluir os estudos para fazer uma proposta financeira.  A empresa acrescentou dois itens \u00e0 proposta feita na primeira rodada. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n

\u25ba <\/span>Aumento no n\u00famero de bolsas de idiomas<\/u><\/strong>, de 30 para 35;<\/p>\n\n\n\n

\u25ba<\/span> Garantia de uma antecipa\u00e7\u00e3o<\/u><\/strong> de R$ 7.500,00 da PLR, no m\u00eas de setembro. <\/p>\n\n\n\n

Relembre aqui<\/span><\/a><\/strong> a proposta da primeira rodada, realizada em 7 de junho. Na rodada desta segunda, o representante da empresa iniciou a reuni\u00e3o ressaltando o impacto que a AES Tiet\u00ea ter\u00e1 no fluxo de caixa por conta da crise h\u00eddrica e do \u201cdescolamento da infla\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Os negociadores do Sinergia CUT recha\u00e7aram a posi\u00e7\u00e3o da empresa porque, segundo eles, \u201cn\u00e3o foram os trabalhadores que criaram a crise h\u00eddrica: foi uma m\u00e1 gest\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os reguladores no \u00faltimo per\u00edodo que permitiu que algumas empresas ganhassem muito dinheiro, gerando tudo que era poss\u00edvel e, com isso, esvaziassem seus lagos, n\u00e3o considerando o futuro, o que permitiu que se chegasse ao momento das chuvas escassas e da crise h\u00eddrica bater \u00e0 porta\u201d. Acrescentaram ainda que \u201cas empresas est\u00e3o saud\u00e1veis\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o Sindicato voltou a refor\u00e7ar a pauta de reinvindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores: reajuste de sal\u00e1rios com aumento real, reajuste diferenciado nos benef\u00edcios, apresenta\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios, discuss\u00e3o de home office<\/em>, garantia da cl\u00e1usula de emprego, a n\u00e3o promo\u00e7\u00e3o de demiss\u00f5es durante a pandemia e o reconhecimento dos esfor\u00e7os dos trabalhadores para que a empresa tivesse os resultados obtidos no \u00faltimo per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3xima reuni\u00e3o acontecer\u00e1 no pr\u00f3ximo dia 21, \u00e0s 10h. Fique ligado!<\/p>\n\n\n\n

Todos pela vida, com sa\u00fade, emprego e renda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por Nice Bulh\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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