{"id":49807,"date":"2021-05-25T09:12:55","date_gmt":"2021-05-25T12:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=49807"},"modified":"2021-06-01T10:35:46","modified_gmt":"2021-06-01T13:35:46","slug":"cs-2021-trabalhadores-da-salto-do-lobo-deliberam-proposta-final-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=49807","title":{"rendered":"CS 2021: Trabalhadores da Salto do Lobo deliberam proposta final de ACT"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"caps\">No \u00faltimo dia 20 de maio, dirigentes do Sinergia CUT e representantes da Salto do Lobo estiveram reunidos em negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2021. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou sua proposta final de Acordo Coletivo, a qual o Sindicato avaliou e considerou que atende a Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es e que, portanto, deve ser levada para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias a serem realizadas nos locais de trabalho seguindo todos os protocolos de seguran\u00e7a, devido \u00e0 pandemia de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Confira os principais itens da proposta final:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul><li><strong>Reajuste Sal\u00e1rios e Benef\u00edcios:<\/strong>&nbsp; IPC FIPE 7,79%&nbsp;&nbsp; &#8211; (ajuda de custo, VA-VR);<\/li><li><strong>Pol\u00edtica de Remunera\u00e7\u00e3o por Resultados (PRR):<\/strong> IPC-FIPE&nbsp; 7,79%;<\/li><li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o dos Contratos de Trabalho:&nbsp; <\/strong>concorda, com uma observa\u00e7\u00e3o: mant\u00e9m inalterados os sal\u00e1rios e benef\u00edcios, mas teve que fazer uma dispensa por conta que uma das Usinas da Salto do Lobo de Amparo foi fechada, pois o governo pediu a \u00e1rea;<\/li><li><strong>Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva: <\/strong>qualquer altera\u00e7\u00e3o na legisla\u00e7\u00e3o a empresa concorda em negociar com o Sindicato;<\/li><li><strong>Sistema Mediador:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Par\u00e1grafo segundo<\/em>: Ap\u00f3s o prazo acima previsto, o Sindicato far\u00e1 a transmiss\u00e3o definitiva do instrumento coletivo e encaminhar\u00e1 \u00e0 empresa o protocolo de transmiss\u00e3o para coleta de assinatura dos respons\u00e1veis que dever\u00e1 ser devolvido ao Sindicato no prazo de 5 (cinco) dias. Par\u00e1grafo Terceiro: Recebido o documento acima com as assinaturas.<\/p>\n\n\n\n<p>A Salto do Lobo pede ao Sindicato que, para cumprir o prazo de 5 (cinco) dias, seja enviada a documenta\u00e7\u00e3o entre o dia 10 e 20 do m\u00eas, por conta do fechamento;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Trabalho em Home Office: <\/strong>n\u00e3o se aplica, pois os trabalhadores trabalham nas Usinas e alguns moram no local;<\/li><li><strong>Homologa\u00e7\u00e3o: <\/strong>a empresa concorda com a homologa\u00e7\u00e3o;<\/li><li><strong>Prorroga\u00e7\u00e3o, Data-Base Vig\u00eancia: <\/strong>vig\u00eancia: 2021-2023 (2 anos);<\/li><li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o das Cl\u00e1usulas do Acordo Anterior: <\/strong>a empresa concorda<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Observa\u00e7\u00e3o quanto ao Plano de Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse ano o plano de sa\u00fade teve reajuste de 19%, mas esse percentual n\u00e3o ser\u00e1 repassado como aumento para os trabalhadores, pois a Salto do Lobo se compromete a assumir o reajuste de forma integral.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Assembleias com toda a seguran\u00e7a<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Com tudo isso, os negociadores entendem que a proposta de Acordo atende as reivindica\u00e7\u00f5es da Pauta que foi entregue \u00e0 empresa. Sendo assim, os trabalhadores dever\u00e3o deliberar sobre essa proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Na ocasi\u00e3o, decidir\u00e3o tamb\u00e9m sobre o desconto da taxa negocial no mesmo percentual de reajuste conquistado.<\/p>\n\n\n\n<p>Em virtude da pandemia de Covid-19, o Sindicato realizar\u00e1 assembleias presenciais junto aos trabalhadores seguindo todos os protocolos de seguran\u00e7a: distanciamento, uso de m\u00e1scaras, esteriliza\u00e7\u00e3o do material a ser utilizado, \u00e1lcool em gel, al\u00e9m de realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o em local aberto e ventilado.<\/p>\n\n\n\n<p>Fique ligado na convoca\u00e7\u00e3o e participe!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48870\" width=\"582\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg 945w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-300x290.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-768x743.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong><em>D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral do Sinergia CUT<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No \u00faltimo dia 20 de maio, dirigentes do Sinergia CUT e representantes da Salto do Lobo estiveram reunidos em negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2021. 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