‘Agimos com \u00e9tica, dizemos a verdade, mantemos nossos compromissos, atuamos de acordo com os princ\u00edpios legais…, valorizamos as diferen\u00e7as pessoais e de opini\u00f5es, reconhecemos as contribui\u00e7\u00f5es individuais…, valorizamos a comunica\u00e7\u00e3o clara e aberta…’.<\/P>
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Assim diz ser a Duke Energy em seu C\u00f3digo de \u00c9tica nos Neg\u00f3cios. Por\u00e9m, sem qualquer motivo que justificasse a sua a\u00e7\u00e3o demitiu, nesta sexta-feira (22), tr\u00eas trabalhadores da Usina de Chavantes. Um deles, Ant\u00f4nio S\u00e9rgio Freitas Oliveira (o ‘Gar\u00e7a’), j\u00e1 foi o representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da empresa. Os outros dois companheiros demitidos s\u00e3o Sinvaldo Barbosa Oliveira e Jos\u00e9 Paulo Braga Sampaio. A alega\u00e7\u00e3o da empresa aos dispensados foi simplesmente Reestrutura\u00e7\u00e3o Organizacional. <\/P>
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Al\u00e9m de descumprir um documento pr\u00f3prio, assinado pelo presidente da empresa, a geradora tamb\u00e9m desrespeita e rasga o Acordo Coletivo firmado com o Sindicato que prev\u00ea na cl\u00e1usula de Gerenciamento de pessoal que ‘a Duke compromete-se a utilizar como efetivo m\u00ednimo o n\u00famero de empregados constante no balan\u00e7o patrimonial da empresa em cada exerc\u00edcio… n\u00e3o promovendo dispensas sem justa causa, exceto nos casos de reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional, descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais, motivo funcional ou disciplinar, previamente comprovados…’.<\/P>
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O Sinergia CUT nem sequer foi comunicado pela empresa sobre as demiss\u00f5es. E, t\u00e3o logo ficou sabendo, entrou em contato com o Recursos Humanos e, em conversa com Walter Jos\u00e9 Rodrigues Filho, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Pol\u00edticas Sindicais da Duke em Chavantes, ouviu a mesma ‘explica\u00e7\u00e3o’ dada aos tr\u00eas trabalhadores dispensados, de que as demiss\u00f5es fariam parte de uma reestrutura\u00e7\u00e3o da empresa.<\/P>
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O Sindicato questiona: que reestrutura\u00e7\u00e3o \u00e9 essa? A quem a empresa comprovou a necessidade de realizar tal medida, conforme determina o ACT? <\/P>
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E mais: o quadro de trabalhadores da Duke, que consta em seu relat\u00f3rio anual, \u00e9 de 291 trabalhadores. Para demitir algu\u00e9m, al\u00e9m de apresentar e comprovar os motivos, a empresa precisa evidenciar o n\u00famero atualizado do seu quadro. Isso, ela tamb\u00e9m n\u00e3o fez. <\/P>
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Provid\u00eancias<\/STRONG> ‘Agimos com \u00e9tica, dizemos a verdade, mantemos nossos compromissos, atuamos de acordo com os princ\u00edpios legais…, valorizamos as diferen\u00e7as pessoais e de opini\u00f5es, reconhecemos as contribui\u00e7\u00f5es individuais…, valorizamos a comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4956"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4956"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4956\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
O Sinergia CUT, que sempre prioriza a mesa de negocia\u00e7\u00e3o, solicitar\u00e1 reuni\u00e3o com a Duke para tentar reverter as tr\u00eas demiss\u00f5es. Caso isso n\u00e3o seja poss\u00edvel, o Sindicato tomar\u00e1 todas as provid\u00eancias, inclusive jur\u00eddicas, para solucionar o caso.
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