{"id":49480,"date":"2021-05-13T15:42:43","date_gmt":"2021-05-13T18:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=49480"},"modified":"2021-05-26T07:29:43","modified_gmt":"2021-05-26T10:29:43","slug":"sinergia-campinas-notifica-elektro-por-uso-de-celular-particular-de-trabalhador-a-servico-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=49480","title":{"rendered":"Sinergia Campinas notifica Elektro por uso de celular particular de trabalhador a servi\u00e7o da empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"caps\"><strong>Elektro responde: nega a pr\u00e1tica e alega que nenhum trabalhador deve se sentir na obrigatoriedade de portar ou usar seus aparelhos particulares enquanto estiver trabalhando<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O celular particular de uma pessoa n\u00e3o pode ser para uso impositivo de qualquer empregador como se esse recurso fosse uma ferramenta de trabalho ou canal de comunica\u00e7\u00e3o de propriedade da empresa. E ponto final. At\u00e9 o momento, n\u00e3o existe uma lei espec\u00edfica que regule o uso do celular particular a servi\u00e7o da empresa. Pois bem.&nbsp; Depois que in\u00fameras den\u00fancias e reclama\u00e7\u00f5es chegaram dos trabalhadores da Elektro ao Sindicato dando conta de que estariam sendo obrigados a utilizar os seus telefones particulares em atividades da empresa, o Sinergia Campinas enviou uma Notifica\u00e7\u00e3o Extrajudicial solicitando provid\u00eancias urgentes, sob pena de serem tomadas medidas legais cab\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>A NOTIFICA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Segundo consta e foi dito \u00e0 Elektro, muitos de seus ve\u00edculos operacionais n\u00e3o possuem mais equipamento de comunica\u00e7\u00e3o ou est\u00e3o danificados ou, ainda, s\u00e3o ineficientes sendo certo que a comunica\u00e7\u00e3o nestes casos se d\u00e1 atrav\u00e9s dos celulares particulares do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>A notifica\u00e7\u00e3o destaca que as atividades exercidas pelo pessoal da Elektro exigem comunica\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel e de m\u00e1xima precis\u00e3o, como no caso de manobras de redes que envolvem o sistema el\u00e9trico de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o e que distribui energia para os bairros, ind\u00fastrias, com\u00e9rcio, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>O documento tamb\u00e9m evidencia que, em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, como a queda de um cabo de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o ao ch\u00e3o ou em um ve\u00edculo que necessita reparo ou desligamento imediato, \u00e9 preciso uma comunica\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e eficiente, e o celular do trabalhador, n\u00e3o seria a ferramenta mais adequada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressalta-se ainda a quest\u00e3o dos gestores das diversas localidades da Elektro, que acabam criando grupos de whatsApp e despacham as demandas de servi\u00e7o atrav\u00e9s do celular particular dos trabalhadores. H\u00e1 tamb\u00e9m os agentes de faturamento que, no momento em que realizam a leitura dos medidores das unidades consumidoras, seja residencial, comercial ou industrial, acabam por utilizar o celular particular para tirar as fotos, fazer v\u00eddeos de poss\u00edveis irregularidades e report\u00e1-las aos seus superiores, utilizando o pacote de cr\u00e9ditos de internet pago particularmente.<\/p>\n\n\n\n<p>E mais: os cursos e treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia s\u00e3o feitos nos equipamentos particulares dos trabalhadores que tamb\u00e9m recebem em seus aparelhos os links para realizarem observa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a. Atualmente o pr\u00f3prio COD (Centro de Opera\u00e7\u00e3o de Distribui\u00e7\u00e3o) da Elektro, ao contactar o eletricista, solicita o n\u00famero do celular particular para se comunicar, despachar servi\u00e7os e efetuar manobras de rede. &nbsp;O pr\u00f3prio <em>Chek List Covid-19<\/em> tamb\u00e9m \u00e9 encaminhado no celular do trabalhador para que seja devidamente respondido.<\/p>\n\n\n\n<p>Fato curioso a destacar \u00e9 que alguns trabalhadores contaram ao Sindicato que j\u00e1 tiveram seus aparelhos roubados e, ao solicitarem o ressarcimento da empresa, uma vez que utilizam o celular a trabalho, obtiveram a negativa da Elektro. A justificativa da empresa foi que n\u00e3o faz o ressarcimento pois o aparelho \u00e9 particular e de responsabilidade do trabalhador. Como assim?<\/p>\n\n\n\n<p>Por tudo isso que foi elencado, o Sinergia Campinas, em 29 de mar\u00e7o passado, enviou \u00e0 Elektro uma Notifica\u00e7\u00e3o Extrajudicial solicitando que tomasse <em>\u201cas provid\u00eancias necess\u00e1rias para fornecer aparelhos celulares a todos os trabalhadores que o utilizem para o trabalho e\/ou sistema de <\/em><em>comunica\u00e7\u00e3o adequado, proibindo o uso do celular, plano de dados e plano telef\u00f4nicos particulares em atividade laboral.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O Sindicato tamb\u00e9m pediu reuni\u00e3o com os respons\u00e1veis para discutir forma de ressarcimento dos preju\u00edzos j\u00e1 causados aos trabalhadores pelo uso do celular, plano telef\u00f4nico e de dados, bem como eventuais danos e extravios de aparelhos porventura ocorridos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>RESPOSTA DA ELEKTRO: <em>\u201cNOS CAUSA SURPRESA\u201d<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>A Elektro demorou 44 dias para responder a Notifica\u00e7\u00e3o, o que ocorreu somente nesta quarta, 12 de maio, e disse: <em>\u201cNos causa surpresa tal afirmativa, pois n\u00e3o h\u00e1 nem jamais houve qualquer determina\u00e7\u00e3o da empresa para que seus empregados compare\u00e7am ao servi\u00e7o portando aparelhos de celulares pr\u00f3prios. N\u00e3o h\u00e1 qualquer penalidade para o caso de, por exemplo, os empregados n\u00e3o portarem seus aparelhos celulares em servi\u00e7o\u201d.<\/em> Assim come\u00e7a o documento da empresa, que prossegue afirmando que n\u00e3o existe qualquer obriga\u00e7\u00e3o do trabalhador em participar de grupos de whatsApp da empresa e a nem proibi\u00e7\u00e3o de usar o aparelho durante a jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamentavelmente, a Elektro conclui dizendo que n\u00e3o v\u00ea nenhuma necessidade de se tomar qualquer provid\u00eancia na quest\u00e3o do uso de celulares e nenhum sentido em fornecer aparelhos aos seus trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48870\" width=\"466\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg 945w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-300x290.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-768x743.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 466px) 100vw, 466px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong><em>Por D\u00e9bora Piloni<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elektro responde: nega a pr\u00e1tica e alega que nenhum trabalhador deve se sentir na obrigatoriedade de portar ou usar seus aparelhos particulares enquanto estiver trabalhando O celular particular de uma<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":49481,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49480"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/49481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}