{"id":48968,"date":"2021-04-19T13:00:00","date_gmt":"2021-04-19T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=48968"},"modified":"2021-04-23T12:31:10","modified_gmt":"2021-04-23T15:31:10","slug":"cs-2021-trabalhadores-da-state-grid-deliberam-virtualmente-proposta-de-act-nesta-quinta-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=48968","title":{"rendered":"CS 2021:  Trabalhadores da State Grid deliberam virtualmente proposta de ACT nesta quinta (22)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"caps\">O Sinergia Campinas e o Sinergia Araraquara convocam os trabalhadores da State Grid &nbsp;a participar da assembleia extraordin\u00e1ria virtual, pela plataforma Zoom, para tratar sobre a <strong>proposta da empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021 e a cobran\u00e7a da taxa negocial. <\/strong>Ela acontecer\u00e1 nesta quinta-feira (22), \u00e0s 13h e \u00e0s 13h30, primeira e segunda convoca\u00e7\u00f5es, respectivamente, pelo endere\u00e7o <a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013<\/strong><\/span><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Confira os editais de convoca\u00e7\u00e3o logo ap\u00f3s a mat\u00e9ria. Como o momento exige isolamento social devido \u00e0 pandemia de Covid-19, os sindicatos do projeto Sinergia CUT mant\u00eam o processo de vota\u00e7\u00e3o de forma virtual.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s duas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o com proposta considerada \u201cinsuficiente\u201d pelos sindicatos, que elaboraram em conjunto uma contraproposta, a State Grid apresentou o que considerou ser sua \u201cproposta final\u201d em rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada no \u00faltimo dia 16. Houve avan\u00e7os, inclusive a inclus\u00e3o de novas cl\u00e1usulas \u00e0 proposta de ACT devido \u00e0 persist\u00eancia das entidades sindicais.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Considera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Sobre o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o\/ Refei\u00e7\u00e3o, a empresa aceita a proposta dos sindicatos de reajuste de 8,7%, totalizando um t\u00edquete de R$ 1.000,00.<\/li><li>Sobre a assist\u00eancia devido a afastamento, entendendo que \u00e9 sim um novo benef\u00edcio, a empresa mant\u00e9m sua proposta inicial de 6 meses de complemento salarial ao acidente de trabalho (sal\u00e1rio + periculosidade) e 3 meses aos demais afastamentos (sal\u00e1rio-base).<\/li><li>A respeito do valor da di\u00e1ria de viagem, o mesmo faz parte de uma Regra de Viagem que est\u00e1 em aprova\u00e7\u00e3o e n\u00e3o constar\u00e1 como objeto de Acordo Coletivo, por entender ser uma pol\u00edtica interna da empresa, mas que sempre cabe espa\u00e7o para discuss\u00f5es na mesa com os sindicatos, sem formaliza\u00e7\u00e3o em ACT. Mas, aumentar\u00e1 o valor e criar\u00e1 a \u201cmeia-di\u00e1ria\u201d.<\/li><li>A quest\u00e3o do piso de analista, a empresa reitera o pedido de retirada do m\u00ednimo, que vem inviabilizando algumas contrata\u00e7\u00f5es, na gera\u00e7\u00e3o de trabalho que est\u00e1 alinhado com o desejo dos sindicatos. Entretanto, aceita a manuten\u00e7\u00e3o deste cargo na lista com o crit\u00e9rio de sal\u00e1rio inicial de R$ 3.000,00, conforme alinhamento de mercado.<\/li><li>Por fim, entende que n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria, j\u00e1 que na \u00faltima discuss\u00e3o com os sindicatos houve o pleito de alocar motoristas nas &nbsp;subesta\u00e7\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aloca\u00e7\u00e3o de motoristas, a empresa esclareceu que \u201cnas localidades onde h\u00e1 uma concentra\u00e7\u00e3o maior de funcion\u00e1rios, e est\u00e3o distantes dos grandes centros h\u00e1 um transporte exclusivo para levar e buscar at\u00e9 suas casas, com motoristas dedicados a esta fun\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 que se falar de desgaste no retorno ao trabalho\u201d. Quanto ao deslocamentos de trabalho, considera \u201cque s\u00e3o inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o uma vez que o trabalho \u00e9 de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o em linhas de transmiss\u00e3o, nossos indicadores de seguran\u00e7a nos sinalizam que estamos fazendo uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es preventivas que permitem minimizar esse risco\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, acrescentou, que est\u00e1 \u201cempreendendo esfor\u00e7os proativos para evitar qualquer tipo de acidente, com treinamentos massivos, como cursos de dire\u00e7\u00e3o defensiva, condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculo 4&#215;4, e j\u00e1 estamos organizados para termos no segundo semestre mais equipamentos dentro dos ve\u00edculos com telemetria, imagens e monitoramento de fadiga, aumentando a seguran\u00e7a do condutor e ajudando na preven\u00e7\u00e3o de acidentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>A proposta<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/quadro.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-48972\" width=\"795\" height=\"265\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/quadro.png 776w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/quadro-300x101.png 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/quadro-768x257.png 768w\" sizes=\"(max-width: 795px) 100vw, 795px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u2022 Cl\u00e1usula quinta \u2013 Piso Salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Solicita\u00e7\u00e3o da empresa: Redu\u00e7\u00e3o do valor do sal\u00e1rio de analista para R$ 3.000,00 na tabela salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Solicita\u00e7\u00e3o da empresa: Incluir a informa\u00e7\u00e3o que os Pisos Salariais s\u00e3o para carga horaria de 220 horas mensais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2022 Novo bene\u00edicio: Complemento Aux\u00edlio Previdenci\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Acidente de trabalho<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&#8211; Eleg\u00edvel para pagamento nos 6 primeiros meses de afastamento;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; C\u00e1lculo baseado no Sal\u00e1rio base + periculosidade;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem redu\u00e7\u00e3o de percentual;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem per\u00edodo de bloqueio entre uma ocorr\u00eancia e outra;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem car\u00eancia de data de admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aux\u00edlio doen\u00e7a:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&#8211; Eleg\u00edvel para pagamento nos 3 primeiros meses de afastamento;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; C\u00e1lculo baseado no Sal\u00e1rio base;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem redu\u00e7\u00e3o de percentual;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem per\u00edodo de bloqueio entre uma ocorr\u00eancia e outra;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Sem car\u00eancia de data de admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2022 Di\u00e1ria de Viagem:<\/strong> n\u00e3o ser\u00e1 objeto do Acordo Coletivo, mas ser\u00e1 reajustado juntamente com a Pol\u00edtica de Viagem que ser\u00e1 implantada at\u00e9 o final de abril;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Altera\u00e7\u00e3o do valor para R$ 80,00;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Direito \u00e0 di\u00e1ria se pernoitar;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Direito \u00e0 meia di\u00e1ria se ficar fora do seu local de trabalho toda a jornada (isto \u00e9, saiu de manh\u00e3 cedo para ir numa \u00e1rea pr\u00f3xima ou afastada, desde que passe o dia todo l\u00e1 trabalhando, ter\u00e1 direito a meia di\u00e1ria, isto \u00e9, R$ 40,00).<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Hora in itinere:<\/strong> tratar este tema posteriormente de forma separada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria:<\/strong> N\u00e3o implementa\u00e7\u00e3o por parte da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4><strong>Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>As dire\u00e7\u00f5es do Sinergia Campinas e do Sinergia Araraquara avaliam que a proposta cont\u00e9m avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 anterior, e que, portanto, dever\u00e1 ser encaminhada para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, com o indicativo de aprova\u00e7\u00e3o. Trabalhador, participe! A decis\u00e3o \u00e9 sua!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Todos pela vida: com sa\u00fade, emprego e renda!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img width=\"945\" height=\"914\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg\" alt=\"\" data-id=\"48870\" data-full-url=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg\" data-link=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/2021\/04\/15\/cs-2021-trabalhadores-da-cesp-deliberam-virtualmente-sobre-pauta-de-reivindicacoes-no-dia-22-de-abril\/cs-2021__sitebaixa-1-2\/\" class=\"wp-image-48870\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1.jpg 945w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-300x290.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/CS-2021__SITEBAIXA-1-768x743.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 945px) 100vw, 945px\" \/><\/figure><\/li><\/ul><figcaption class=\"blocks-gallery-caption\">___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>CAMPANHA SALARIAL 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>PPTE &#8211; PORTO PRIMAVERA TRANSMISSORA DE ENERGIA S\/A (STATE GRID BRAZIL HOLDING S\/A \u2013 STATE GRID) <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando o Decreto Estadual 65.437\/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de mar\u00e7o de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020 que instituem&nbsp; entre outros, o dever de n\u00e3o causar aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o a participar das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDIN\u00c1RIAS a serem realizadas pela plataforma zoom meetings,&nbsp;&nbsp; no dia <strong>22\/04\/2021 \u00e0s 13h00 min em primeira convoca\u00e7\u00e3o&nbsp; 13h30 em segunda convoca\u00e7\u00e3o&nbsp; para trabalhadores atrav\u00e9s do link:&nbsp; <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013<\/span><\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\" target=\"_blank\"> <\/a>para deliberar <\/strong>sobre a seguinte Ordem do Dia: <strong>a) \u2013 Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o acerca da proposta da Empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) No caso de aprova\u00e7\u00e3o, ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) No caso de rejei\u00e7\u00e3o ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Diss\u00eddio Coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho e\/ou atuar na defesa em eventual Diss\u00eddio Coletivo de Greve; d) Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou ratifica\u00e7\u00e3o da taxa negocial; e) Transformar a assembleia em car\u00e1ter permanente; f) Assuntos gerais do interesse da categoria<\/strong>. Com o objetivo de abranger a maioria dos trabalhadores; E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o em ve\u00edculo oficial de comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato no site sinergiacut.org.br.<\/p>\n\n\n\n<p>Campinas, 19 de abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Claudinei Donizeti Ceccato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Presidente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NOS SERVI\u00c7OS DE FIA\u00c7\u00c3O TRA\u00c7\u00c3O LUZ E FOR\u00c7A DE ARARAQUARA<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>CAMPANHA SALARIAL 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ARARAQUARA TRANSMISSORA DE ENERGIA S.A. (STATE GRID BRAZIL HOLDING S\/A \u2013 STATE GRID)<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pelo presente edital, o Sindicato dos Trabalhadores nos Servi\u00e7os de Fia\u00e7\u00e3o Tra\u00e7\u00e3o Luz e For\u00e7a de Araraquara, representada pelo seu Presidente Mario S\u00e9rgio Zunareli, considerando o Decreto Estadual 65.437\/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de mar\u00e7o de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020 que instituem&nbsp; entre outros, o dever de n\u00e3o causar aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o a participar das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDIN\u00c1RIAS a serem realizadas pela plataforma zoom meetings,&nbsp;&nbsp; no dia <strong>22\/04\/2021 \u00e0s 13h00 min em primeira convoca\u00e7\u00e3o&nbsp; 13h30 em segunda convoca\u00e7\u00e3o&nbsp; para trabalhadores atrav\u00e9s do link:&nbsp; <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/82238615013<\/span><\/a><\/strong> para deliberar <\/strong>sobre a seguinte<strong> Ordem do Dia: a) \u2013 Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o acerca da proposta da Empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) No caso de aprova\u00e7\u00e3o, ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) No caso de rejei\u00e7\u00e3o ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Diss\u00eddio Coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho e\/ou atuar na defesa em eventual Diss\u00eddio Coletivo de Greve; d) Aprova\u00e7\u00e3o e\/ou ratifica\u00e7\u00e3o da taxa negocial; e) Transformar a assembleia em car\u00e1ter permanente; f) Assuntos gerais do interesse da categoria<\/strong>. Com o objetivo de abranger a maioria dos trabalhadores; E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o em ve\u00edculo oficial de comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato no site sinergiacut.org.br.<\/p>\n\n\n\n<p>Araraquara, 19 de abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Mario S\u00e9rgio Zunareli<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Presidente<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sinergia Campinas e o Sinergia Araraquara convocam os trabalhadores da State Grid &nbsp;a participar da assembleia extraordin\u00e1ria virtual, pela plataforma Zoom, para tratar sobre a proposta da empresa para<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":48344,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48968"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48968\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/48344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}