{"id":4860,"date":"2006-08-09T16:30:14","date_gmt":"2006-08-09T16:30:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/acordo-da-duke-energy-ja-esta-assinado-2\/"},"modified":"2006-08-09T16:30:14","modified_gmt":"2006-08-09T16:30:14","slug":"acordo-da-duke-energy-ja-esta-assinado-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4860","title":{"rendered":"Acordo da Duke Energy j\u00e1 est\u00e1 assinado"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Depois que os trabalhadores aprovaram em assembl\u00e9ias a proposta negociada, Sinergia CUT e Duke Energy assinaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho na sexta-feira (04) da semana passada. Assim j\u00e1 est\u00e3o garantidos os 4% de reajuste nos sal\u00e1rios, inclusive no piso salarial, e benef\u00edcios como gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, aux\u00edlio creche e fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria. <\/P><br \/>\n<P>Para o &#8216;kit&#8217; alimenta\u00e7\u00e3o &#8211; que inclui vale alimenta\u00e7\u00e3o, vale refei\u00e7\u00e3o, cesta b\u00e1sica e lanche matinal &#8211; o reajuste \u00e9 de 5,5%. A empresa tamb\u00e9m pagar\u00e1 um abono de 30% do sal\u00e1rio base mais ATS (Adicional por Tempo de Servi\u00e7o). O novo ACT tem validade at\u00e9 2008, quando as demais reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores dever\u00e3o ser discutidas.<BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois que os trabalhadores aprovaram em assembl\u00e9ias a proposta negociada, Sinergia CUT e Duke Energy assinaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho na sexta-feira (04) da semana passada. Assim j\u00e1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4860"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4860\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}