{"id":48476,"date":"2021-03-29T10:51:05","date_gmt":"2021-03-29T13:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=48476"},"modified":"2021-04-07T16:11:40","modified_gmt":"2021-04-07T19:11:40","slug":"plr-2020-elektro-ekce-ektts-e-demais-empresas-grana-cai-na-conta-na-proxima-quarta-31","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=48476","title":{"rendered":"PLR 2020 Elektro, EKCE, EKTTs e demais empresas: grana cai na conta na pr\u00f3xima quarta (31)"},"content":{"rendered":"\n

Depois de muita luta dos sindicatos, o valor a ser distribu\u00eddo em mar\u00e7o de 2021 aos trabalhadores que n\u00e3o ocupam cargo de lideran\u00e7a ser\u00e1 de R$ 21.094.908,12, mesmo valor pago em mar\u00e7o de 2020 referente \u00e0 PLR 2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Foram necess\u00e1rias seis rodadas de negocia\u00e7\u00e3o entre os representantes das empresas da Elektro, dirigentes do Sinergia CUT e demais sindicatos, ocorridas nos dias 04, 11 e 24 de fevereiro e 10, 15 e 18 de mar\u00e7o, para garantir o pagamento da PLR 2020 aos trabalhadores. Apesar de tanta dificuldade imposta pela empresa no processo negocial, a PLR est\u00e1 garantida e ser\u00e1 creditada aos trabalhadores de todas as empresas na pr\u00f3xima quarta-feira, 31 de mar\u00e7o!<\/p>\n\n\n\n

Toda a enrola\u00e7\u00e3o aconteceu porque a Neoenergia, assim como no ano anterior, n\u00e3o cumpriu o combinado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de negociar a PLR at\u00e9 novembro de cada ano. Pior: a controladora queria condicionar o pagamento da PLR 2020 com a aprova\u00e7\u00e3o da PLR 2021 e, ainda, negar a sua pr\u00f3pria carta compromisso e as disposi\u00e7\u00f5es gerais do Termos que garantiam a revis\u00e3o dos resultados atingidos por motivo de for\u00e7a maior.<\/p>\n\n\n\n

Absurdo? Sim! Um tremendo contrassenso. Confira o que prev\u00ea a Cl\u00e1usula Sexta:<\/p>\n\n\n\n

CL\u00c1USULA SEXTA \u2013 DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS: Qualquer altera\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de aferi\u00e7\u00e3o e controle dos indicadores dever\u00e1 ser objeto de discuss\u00e3o entre as EMPRESAS e o SINDICATO, que igualmente definir\u00e3o em comum acordo novos patamares para os mesmos, caso aqueles ora acordados mostrem-se prejudicados em raz\u00e3o de for\u00e7a maior ou caso fortuito, supervenientes \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o do presente acordo. Na superveni\u00eancia de norma legal que altere a PLR, esta ser\u00e1 imediatamente aplicada, salvo se menos vantajosa para os empregados que os termos do presente acordo.<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Somente depois de muita discuss\u00e3o e cobran\u00e7a por parte dos sindicatos de que vale o combinado, negociado e, principalmente, o assinado, foi que as empresas voltaram atr\u00e1s e foi poss\u00edvel garantir o pagamento de uma PLR com o mesmo valor pago no ano anterior.<\/p>\n\n\n\n

Vale destacar que o ACT  vigente (2019\/2023) contempla as 18 empresas do Grupo Neoenergia na base do Sinergia Campinas: Elektro Redes S.A.; Elektro Comercializadora de Energia LTDA; Elektro Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o LTDA; Afluente Trans. de Energia El\u00e9trica S.A.; SE Narandiba S.A.; NC Energia S.A.; Neoenergia Servi\u00e7os LTDA; Potiguar Sul Transmiss\u00e3o de Energia S.A.; EKTTS Servi\u00e7os de Transmiss\u00e3o de Energia El\u00e9trica SPE S.A. (EKTT 1, EKTT 2, EKTT 3, EKTT 4, EKTT 5, EKTT 11, EKTT 12-A, EKTT 13-A, EKTT 14-A E EKTT 15-A).<\/p>\n\n\n\n

Outro detalhe \u00e9 que a PLR 2020 de todas as empresas est\u00e1 dividida em dois Termos Aditivos ao ACT. Confira:<\/p>\n\n\n\n

1\u00ba Termo: <\/strong>Elektro Redes S.A.; Elektro Comercializadora De Energia Ltda<\/p>\n\n\n\n

2\u00ba Termo: <\/strong>Elektro Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o Ltda; Afluente Trans. De Energia SA; SE Narandiba S.A.; NC Energia S.A.; Neoenergia Servi\u00e7os LTDA; Potiguar Sul Transmiss\u00e3o de Energia S.A.; EKTTs Servi\u00e7os de Transmiss\u00e3o de Energia El\u00e9trica SPE S.A.<\/p>\n\n\n\n

Nesses dois termos a PLR \u00e9 aplic\u00e1vel a todos os trabalhadores das 18 empresas, inclusive aos cargos denominados de lideran\u00e7a (diretores, superintendentes, gerentes, supervisores, consultores e especialistas de todos os n\u00edveis, os chamados de confian\u00e7a empresarial).<\/p>\n\n\n\n

Pagamento cai para todos no dia 31\/03<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Aos trabalhadores da Elektro Redes e EKCE, o pagamento que cair\u00e1 na quarta-feira (31) corresponde \u00e0 2\u00aa parcela PLR 2020. Desse valor, ser\u00e1 descontado o montante antecipado da primeira parcela, que foi paga em julho de 2020, e cujo valor foi de R$ 1.500,00 + 27% da Remunera\u00e7\u00e3o (Sal\u00e1rio Base, Adicional de Tempo de Servi\u00e7o e Incorpora\u00e7\u00f5es de Acordos Judiciais).<\/p>\n\n\n\n

Para os trabalhadores das demais 16 empresas e, inclusive aos de cargos de lideran\u00e7a, o pagamento da PLR 2020 ser\u00e1 em parcela \u00fanica<\/p>\n\n\n\n

Bom ressaltar que o valor da PLR pode n\u00e3o ser pago integralmente ao trabalhador em caso de ter ocorrido, no per\u00edodo trabalhado para fins de pagamento da PLR, advert\u00eancias ou suspens\u00f5es disciplinares, desligamentos, suspens\u00e3o de contrato ou ainda outros casos previstos no Acordo.<\/p>\n\n\n\n

Os resultados das metas dos Objetivos e valores da PLR 2020:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Durante todo o processo negocial a Neoenergia relutou muito para apresentar os valores totais dos dois Termos Aditivos ao ACT que prev\u00ea a PLR para todos os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Foi depois de muito debate entre os representantes das empresas, do Sinergia CUT e demais sindicatos sobre os n\u00fameros, resultados alcan\u00e7ados nos objetivos atingidos, detalhamento dos valores de 2019 e 2020, que foi poss\u00edvel alterar o rumo da hist\u00f3ria. A empresa finalmente admitiu que o valor a ser distribu\u00eddo em mar\u00e7o de 2021, correspondente \u00e0 PLR 2020, aos trabalhadores que n\u00e3o ocupam cargo de lideran\u00e7a ser\u00e1 o mesmo pago em mar\u00e7o de 2020 referente \u00e0 PLR 2019: R$ 21.094.908,12.<\/p>\n\n\n\n

Dos valores individuais para cada trabalhador<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Os valores individuais podem ser diferentes do ano anterior, porque dependem proporcionalmente do resultado de cada \u00e1rea de lota\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Abaixo a tabela com os resultados atingidos dos Objetivos referente a PLR 2020, destacando que n\u00e3o foram atingidos o Objetivo Ebitda em 100% e foi zerada a pontua\u00e7\u00e3o do Objetivo PECLD. Desta forma, ter\u00edamos um montante destinado \u00e0 PLR 2020 menor que o ano anterior.<\/p>\n\n\n\n

Resultados atingidos dos Objetivos da PLR 2020 para trabalhadores da Elektro Redes SA e EKCE:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

PECLD:<\/strong>  Refere-se \u00e0s perdas estimadas em cr\u00e9ditos de liquida\u00e7\u00e3o duvidosa. Essa provis\u00e3o \u00e9 realizada para cobrir perdas poss\u00edveis na cobran\u00e7a das duplicatas a receber ou em outros cr\u00e9ditos existentes na empresa. \u00c9 constitu\u00edda sempre que houver alguma evid\u00eancia ou expectativa de perdas na realiza\u00e7\u00e3o destes cr\u00e9ditos da empresa Elektro Redes S.A, nos moldes definidos pela Ag\u00eancia Nacional de Energia El\u00e9trica (Aneel).<\/p>\n\n\n\n

EBITDA: (<\/strong>sigla em ingl\u00eas para Lucro Antes dos Juros, Impostos, Deprecia\u00e7\u00e3o e. Amortiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Importante destacar que os Objetivos s\u00e3o os mesmos para todos os trabalhadores, inclusive os gestores.<\/p>\n\n\n\n

Resultados atingidos dos Objetivos da PLR 2020 para trabalhadores mortais e imortais das EKTTs e Demais Empresas:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A luta continua: por uma PLR mais justa e igual<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O Sinergia CUT continua na luta para garantir uma PLR mais justa e igual aos trabalhadores que n\u00e3o exercem cargos de confian\u00e7a. “Nosso desafio est\u00e1 em garantir aos trabalhadores uma PLR com uma melhor distribui\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria sem destina\u00e7\u00e3o de percentual proporcional ao sal\u00e1rio e resultado de cada \u00e1rea. Afinal de contas, quem remunera e d\u00e1 lucro para os acionistas s\u00e3o muito mais os trabalhadores que n\u00e3o ocupam cargos de lideran\u00e7a e, por isso mesmo, merecem melhor remunera\u00e7\u00e3o nessa eterna e injusta luta de classe\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n\n\n\n

TAXA NEGOCIAL: suspensa a cobran\u00e7a na pandemia<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Conforme j\u00e1 divulgado, o Sinergia Campinas, est\u00e1 suspendendo o recebimento das cartas de oposi\u00e7\u00e3o por per\u00edodo indeterminado. A normaliza\u00e7\u00e3o desse processo de recebimento ser\u00e1 devidamente informada quando dadas as condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias para tal.<\/p>\n\n\n\n

O Sindicato esclarece que aceitar\u00e1 todas as cartas que j\u00e1 foram encaminhadas anteriormente por Correio (AR) pelos trabalhadores para a sua Sede e Macrorregi\u00f5es e tratar\u00e1 os casos excepcionais com a devida aten\u00e7\u00e3o. Saiba mais sobre esse assunto<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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