A dire\u00e7\u00e3o da CESP manteve os 4,3% de reajuste nos sal\u00e1rios, um mix dos 1,96% do IPC mais 2,3% de aumento real, durante a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada na tarde da \u00faltima quinta-feira (13).
A proposta final manteve tamb\u00e9m reajustes diferenciados para os benef\u00edcios: 4,48% no vale alimenta\u00e7\u00e3o e lanche matinal, que passariam para R$ 350, e 5% no aux\u00edlio creche, que iria para R$ 315. A cesta b\u00e1sica seria reajustada em 5,31%, passando para R$ 108.
O VA e a cesta teriam mudan\u00e7as na participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores – o c\u00e1lculo passaria a ser sobre o sal\u00e1rio nominal e n\u00e3o mais sobre a remunera\u00e7\u00e3o. Os dois benef\u00edcios seriam pagos juntos no dia 1\u00b0 de cada m\u00eas.<\/P>
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<\/STRONG>A CESP atendeu reivindica\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT e ampliou a participa\u00e7\u00e3o simb\u00f3lica de R$ 0,01 para os sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 2.000. A partir da\u00ed a participa\u00e7\u00e3o seria de 3% (sal\u00e1rios de R$ 2.001 a R$ R$ 2.300), 5% (sal\u00e1rios de R$ 2.301 a R$ 2.600), 7% (de R$ 2.601 a R$ 2.900), 10% (de R$ 2.901 a R$ 3.200) e de 13% (acima de R$ 3.201).
A participa\u00e7\u00e3o na cesta b\u00e1sica agora seria de 5% para sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 2.000, de 15% para os sal\u00e1rios de R$ 2.001 a R$ 2.600 e de 25% para sal\u00e1rios de R$ 2.601 a R$ 3.200.<\/P>
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<\/STRONG>A empresa tamb\u00e9m reajustou o montante da PRR 2007, com uma folha acrescida dos adicionais fixos e vari\u00e1veis. A negocia\u00e7\u00e3o de metas e forma de distribui\u00e7\u00e3o aconteceria at\u00e9 novembro pr\u00f3ximo.
Manteve tamb\u00e9m 2% da folha para m\u00e9rito e promo\u00e7\u00f5es no PCS e acatou a reivindica\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT de garantir o parcelamento das f\u00e9rias para os trabalhadores acima dos 50 anos.
Os demais benef\u00edcios econ\u00f4micos seriam reajustados em 4,3%, inclusive o montante destinado a Bolsa de Estudos, que passaria para R$ 183.000.<\/P>
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<\/STRONG>Depois de assinado o Acordo Coletivo, a dire\u00e7\u00e3o da CESP assumiria tr\u00eas compromissos com o Sinergia CUT para trazer benef\u00edcios aos trabalhadores. O primeiro \u00e9 a de esclarecer oficialmente e padronizar procedimentos para o pagamento da fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria.
O segundo compromisso seria o de buscar negocia\u00e7\u00e3o para viabilizar a redu\u00e7\u00e3o das tarifas banc\u00e1rias.
Por fim, CESP e Sinergia CUT negociaram, durante as reuni\u00f5es bimestrais, eventuais desvios de fun\u00e7\u00e3o e a verba necess\u00e1ria para corrigir distor\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de mudan\u00e7as no plano previdenci\u00e1rio e na AMH da Funda\u00e7\u00e3o CESP.
Mas a proposta final da empresa continua sendo a de vig\u00eancia do ACT por mais um ano, incluindo a cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal.<\/P>
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<\/STRONG>A partir desta sexta (14), o Sinergia CUT realiza assembl\u00e9ias nos locais de trabalho para detalhar a proposta final da CESP. Participe! Se o hexa n\u00e3o veio, essa \u00e9 a nossa luta!
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