{"id":47567,"date":"2021-02-19T11:33:25","date_gmt":"2021-02-19T14:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=47567"},"modified":"2021-03-04T11:40:46","modified_gmt":"2021-03-04T14:40:46","slug":"sinergia-cut-realiza-oficina-da-campanha-salarial-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=47567","title":{"rendered":"Sinergia CUT realiza a Oficina da Campanha Salarial 2021"},"content":{"rendered":"\n

Debate iniciado na manh\u00e3 desta sexta-feira (19) trata sobre prioridades e estrat\u00e9gias das negocia\u00e7\u00f5es salariais dos energ\u00e9ticos do estado de SP em tempos de pandemia. Reuni\u00e3o acontece at\u00e9 o final da tarde de s\u00e1bado (20), pela plataforma zoom<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Sinergia CUT realiza entre esta sexta-feira (19) e s\u00e1bado (20), a Oficina de Planejamento da Campanha Salarial 2021. Em tempos de pandemia da Covid-19, isolamento social e visando a prote\u00e7\u00e3o de todos os dirigentes sindicais e participantes envolvidos, o encontro acontece de forma remota, atrav\u00e9s da plataforma Zoom Meetings.<\/p>\n\n\n\n

O presidente do Sinergia CUT, Carlos Alberto Alves, abriu o evento saudando os presidentes dos sete sindicatos que comp\u00f5em essa entidade sindical e tamb\u00e9m todos os demais presentes.<\/p>\n\n\n\n

“O momento em que vivemos \u00e9 muito importante. Apesar da ang\u00fastia devido a essa pandemia que nos assola h\u00e1 mais de um ano e por conta de alguns companheiros que n\u00e3o est\u00e3o aqui porque se recuperam da Covid-19, estamos felizes porque podemos nos reunir, mesmo que remotamente, para pensarmos e repensamos a  nossa luta que n\u00e3o acaba nunca. Que seja um tempo de grande proveito e crescimento para todos e que possamos tra\u00e7ar as melhores estrat\u00e9gias para que tenhamos \u00eaxito em mais essa Campanha Salarial. Uni\u00e3o, foco e ousadia\u201d, desafiou o presidente do Sinergia CUT.<\/p>\n\n\n\n

Cen\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para expor os cen\u00e1rios de negocia\u00e7\u00e3o atual, infla\u00e7\u00e3o e teletrabalho, o Sindicato convidou o cientista social e diretor t\u00e9cnico do Dieese, Fausto Augusto Junior. Segundo ele, essa discuss\u00e3o come\u00e7a pela conjuntura que n\u00e3o mudou de um ano para o outro. \u201cO ano de 2021 come\u00e7ou como se n\u00e3o tivesse acontecido a virada. Estamos numa fase da pandemia batendo recorde de mortes, mas com uma sociedade que acha que tudo j\u00e1 passou apenas por ter mudado o n\u00famero 20 para 21\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

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Fausto Augusto Jr, diretor t\u00e9cnico do Dieese<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio atual \u00e9 de pandemia e a perspectiva \u00e9 ainda pior. Esse foi o panorama exposto por Fausto atrav\u00e9s de n\u00fameros do desemprego no Brasil, da economia que est\u00e1 muito fr\u00e1gil e de um grave problema  que \u00e9 a queda do poder aquisitivo das pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje, temos mais de 14 milh\u00f5es de desempregados. Houve um aumento dos pre\u00e7os da cesta b\u00e1sica e, assim, a capacidade de compra diminuiu bastante.  O carrinho do supermercado est\u00e1 cada vez mais vazio! \u00c9 a carestia\u201d, lamentou.<\/p>\n\n\n\n

A pandemia mexeu com a produ\u00e7\u00e3o. E h\u00e1 uma regra no mercado: se cai a produ\u00e7\u00e3o, sobe o pre\u00e7o. \u201cA sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 de infla\u00e7\u00e3o muito alta, apesar da infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dia n\u00e3o ser t\u00e3o alta assim\u201d, disse o diretor t\u00e9cnico do Dieese durante a Oficina da CS 2021.<\/p>\n\n\n\n

Uma outra quest\u00e3o colocada por ele a ser analisada nesta Campanha Salarial \u00e9 o embate a ser criado entre prioridades. \u201cOs trabalhadores esperam repor suas perdas desse \u00faltimo ano e as empresas, por sua vez, sempre trabalham com a proje\u00e7\u00e3o do futuro, ou seja, com uma previs\u00e3o de mercado, que est\u00e1 em crise. Da\u00ed vem o outro problema da negocia\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso pensar como trabalhar tais quest\u00f5es\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Com rela\u00e7\u00e3o ao home office, Fausto avalia que esse \u00e9 um sistema que veio para ficar, por\u00e9m, segundo ele, h\u00e1 elementos a serem estudados e incorporados para uma poss\u00edvel regulariza\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da uni\u00e3o da categoria. \u201cSer\u00e1 preciso negociar e estabelecer cl\u00e1usulas para garantir, no m\u00ednimo, ajuda de custo, condi\u00e7\u00f5es e jornada de trabalho dignas ao trabalhador e suas fam\u00edlias\u201d, concluiu o diretor t\u00e9cnico do Dieese.<\/p>\n\n\n\n

A partir de toda essa reflex\u00e3o e, dando sequ\u00eancia \u00e0 Oficina, os dirigentes e demais participantes iniciaram o longo debate que se prosseguir\u00e1 at\u00e9 o final da tarde de amanh\u00e3 (20) sobre as estrat\u00e9gias e t\u00e1ticas de negocia\u00e7\u00e3o com a discuss\u00e3o sobre as pautas de reivindica\u00e7\u00f5es, cl\u00e1usulas, eixos da campanha e organiza\u00e7\u00e3o de base.<\/p>\n\n\n\n

Tudo isso porque a prioridade do Sinergia CUT sempre foi e ser\u00e1 a categoria mantendo, em qualquer circunst\u00e2ncia, a resist\u00eancia com muito mais ousadia! Que venham os desafios e a vit\u00f3ria dos trabalhadores na Campanha Salarial 2021!<\/p>\n\n\n\n

Por D\u00e9bora Piloni<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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