{"id":45778,"date":"2020-11-09T11:02:56","date_gmt":"2020-11-09T14:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=45778"},"modified":"2020-11-09T11:06:47","modified_gmt":"2020-11-09T14:06:47","slug":"area-de-tecnologia-e-uma-das-que-devem-gerar-mais-empregos-em-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=45778","title":{"rendered":"\u00c1rea de tecnologia \u00e9 uma das que devem gerar mais empregos em 2021"},"content":{"rendered":"
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Segundo a 13\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Guia Salarial da Robert Halt, empresa de consultoria de RH, as carreiras do futuro s\u00e3o detetive de dados, engenheiros de intelig\u00eancia articifical e especialistas em transforma\u00e7\u00e3o digital<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Escrito por: Andre Accarini<\/strong><\/p>\n

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O desemprego segue registrando recordes e a \u00faltima pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) revelou que no trimestre de junho a agosto a taxa bateu mais de um recorde de 14,4%, atingindo 13,8 milh\u00f5es de trabalhadores e trabalhadoras.<\/strong><\/p>\n

A \u00e1rea de tecnologia, no entanto, est\u00e1 aquecida e deve ganhar mais for\u00e7a em 2021. Apesar dos sal\u00e1rios n\u00e3o acompanharem esse crescimento, o setor deve bombar no ano que vem.<\/strong><\/p>\n

\u00c9 isso que mostra a 13\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Guia Salarial da Robert Half, empresa especializada em consultoria de Recursos Humanos. De acordo com a pesquisa, as carreiras do futuro s\u00e3o detetives de dados, engenheiros de intelig\u00eancia artificial e especialistas em transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m mostra que nas ind\u00fastrias de sa\u00fade, agroneg\u00f3cio, log\u00edstica as vagas permanecer\u00e3o em alta. O mesmo acontecer\u00e1 em \u00e1reas como finan\u00e7as e contabilidade, engenharia, jur\u00eddico, vendas e marketing, mercado financeiro, recursos humanos e seguros.<\/p>\n

Apesar da import\u00e2ncia da pesquisa como term\u00f4metro para o mercado de trabalho, outros fatores conjunturais devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na an\u00e1lise sobre gera\u00e7\u00e3o de empregos em 2021, pondera o economista do \u00a0Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), Cesar Andaku.<\/p>\n

\u201cAinda n\u00e3o sabemos com certeza quais ser\u00e3o os setores que se recuperar\u00e3o mais rapidamente da crise, portanto \u00e9 necess\u00e1rio ter cautela ao afirmar que em um breve per\u00edodo certas profiss\u00f5es ser\u00e3o aquelas em que mais pessoas ser\u00e3o contratadas\u201d.<\/p>\n

Feita a ressalva, vamos aos dados da pesquisa que aponta uma tend\u00eancia que j\u00e1 vinha sendo observada antes da pandemia de destaque a abertura de vagas no setor de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI).<\/p>\n

\u201cEssa valoriza\u00e7\u00e3o do profissional impacta diretamente no aumento das contrata\u00e7\u00f5es em diversas \u00e1reas da tecnologia e aumenta a disputa pelos melhores talentos, o que exige boas estrat\u00e9gias para evitar a perda de profissionais para a concorr\u00eancia\u201d, diz a apresenta\u00e7\u00e3o do 13\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Guia Salarial da Robert Half.<\/p>\n

O guia classifica as profiss\u00f5es que ter\u00e3o destaque em 2021, mas sem distin\u00e7\u00e3o de faixa et\u00e1ria.\u00a0As atividades est\u00e3o divididas por setores. Confira: \u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0TECNOLOGIA,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios R$ 9,2 mil a R$ 21 mil para cargos de coordena\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u2022 ENGENHARIA,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios e de R$ 3,5 mil a R$ 43 mil, caso de um gerente de projetos.<\/p>\n

\u2022 FINAN\u00c7AS E CONTABILIDADE,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios de R$ 3 mil a R$ 24 mil nos cargos mais altos.<\/p>\n

\u2022 JUR\u00cdDICO,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios R$ 10 mil a R$ 32,8 mil para generalistas de empresa<\/p>\n

\u2022 VENDAS E MARKETING,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios de R$ 2.2 mil a 30.2 mil, casos de gerentes de e-commerce.<\/p>\n

\u2022 MERCADO FINANCEIRO<\/strong>, com sal\u00e1rios de 8,1 mil at\u00e9 54,7 mil para cargos de dire\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n

\u2022 RECURSOS HUMANOS,\u00a0<\/strong>com faixa salarial entre R$ 10mil a 49 mil (para chefes de RH)<\/p>\n

\u2022 SEGUROS,\u00a0<\/strong>com sal\u00e1rios de R$ 6,8 mil at\u00e9 25,8 mil para gerentes<\/p>\n

Para acessar a \u00edntegra da pesquisa,\u00a0clique aqui<\/a><\/strong><\/p>\n

Saiba Mais:\u00a0O desafio dos jovens para furar o bloqueio e entrar no mercado de trabalho<\/a><\/strong><\/p>\n

Profiss\u00f5es que ainda n\u00e3o existem<\/strong><\/h4>\n

O preparo para o futuro no mercado de trabalho ainda reserva surpresas. Uma recente pesquisa feita pela Dell Technologies, para o Institute For The Future (Instituto para o futuro) mostrou que 85% das atividades profissionais que estar\u00e3o dispon\u00edveis no mercado de trabalho em 2030 ainda n\u00e3o est\u00e3o existem.<\/p>\n

A pesquisa aponta o avan\u00e7o da tecnologia transformar\u00e1 ainda mais o mercado de trabalho extinguindo v\u00e1rias profiss\u00f5es e criando outras.<\/p>\n

*Edi\u00e7\u00e3o: Marize Muniz<\/p>\n

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Mercado de Trabalho<\/a>\u00a0Profiss\u00f5es<\/a>\u00a0Jovens<\/a>\u00a0TI<\/a>\u00a0Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0guia de profiss\u00f5es<\/a>\u00a0guia salarial<\/a>\u00a0robert Half<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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