{"id":45487,"date":"2020-10-26T09:29:31","date_gmt":"2020-10-26T12:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=45487"},"modified":"2020-11-06T17:24:02","modified_gmt":"2020-11-06T20:24:02","slug":"aes-tiete-energia-comeca-o-levantamento-para-o-reconhecimento-de-tempo-de-servico-junto-a-vivest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=45487","title":{"rendered":"AES Tiet\u00ea Energia: come\u00e7a o levantamento para o reconhecimento de tempo de servi\u00e7o junto \u00e0 Vivest"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Essa \u00e9 uma das conquistas do Sindicato na negocia\u00e7\u00e3o sobre o saldamento do PSAP da Tiet\u00ea. Confira se voc\u00ea faz parte do processo e re\u00fana sua documenta\u00e7\u00e3o para declara\u00e7\u00e3o de temp. A postagem pode ser feita at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 13\/11 <\/strong><\/h5>\n<p class=\"caps\">Durante o \u00e1rduo processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a AES Tiet\u00ea, os dirigentes do Sinergia CUT e os comitentes que representam os trabalhadores ativos e assistidos no Comit\u00ea Gestor (CG) de Previd\u00eancia e Investimentos da empresa na Vivest com objetivo de efetuar o saldamento do Plano de Suplementa\u00e7\u00e3o de Aposentadorias e Pens\u00e3o (PSAP &#8211; BD e CV), o Sindicato, al\u00e9m de assegurar os par\u00e2metros b\u00e1sicos e importantes para realiza\u00e7\u00e3o do saldamento do plano, conseguiu avan\u00e7ar e garantir o compromisso da empresa de analisar a solicita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ativos na inclus\u00e3o de tempo de servi\u00e7o junto \u00e0 Vivest (atual nome da Funda\u00e7\u00e3o Cesp).<\/p>\n<p>E \u00e9 exatamente isso que ocorrer\u00e1 a partir de agora. Confira abaixo se voc\u00ea faz parte desse processo negocial e veja quais as provid\u00eancias tomar para que essa negocia\u00e7\u00e3o continue. Porque, caso o tempo declarado e comprovado seja reconhecido, poder\u00e1 alterar o valor do seu benef\u00edcio.<\/p>\n<p><strong>P\u00fablico alvo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabalhadores admitidos at\u00e9 31\/12\/1997, ou seja, que t\u00eam direito ao BSPS. Esse subplano foi saldado nesta data e, na ocasi\u00e3o, o Sinergia CUT conseguiu garantir que os trabalhadores tivessem at\u00e9 31 de mar\u00e7o de 1998 para declarar tempo de servi\u00e7o fora da Cesp. O tempo declarado deveria ser comprovado antes do recebimento do benef\u00edcio e as patrocinadoras deveriam assumir integralmente os valores aportados.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Trabalhadores admitidos entre 01\/01\/98 a 31\/12\/2002. Por falta de op\u00e7\u00e3o em formul\u00e1rio emitido pela ent\u00e3o Funda\u00e7\u00e3o Cesp, esses trabalhadores n\u00e3o tiveram a op\u00e7\u00e3o de declarar tempo de servi\u00e7o anterior \u00e0 Cesp-Tiet\u00ea, portanto, nesse processo de negocia\u00e7\u00e3o, se bem sucedido, restabelecer\u00e3o o direito de apresent\u00e1-lo. Referente a isso, a Funda\u00e7\u00e3o Cesp enviou carta a esse pessoal, informando que, caso tivesse tempo fora e desejasse que fosse declarado, deveria inform\u00e1-la a respeito e ainda encaminhar os documentos comprobat\u00f3rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Por que os trabalhadores admitidos ap\u00f3s 2002 n\u00e3o poder\u00e3o efetuar a declara\u00e7\u00e3o de tempo de servi\u00e7o<\/strong>?<\/p>\n<p>Porque, ao aderirem ao Plano vigente da AES Tiet\u00ea e, tendo mais de 36 anos, esses trabalhadores deveriam pagar uma joia. E, em qualquer idade, se optassem por declarar o tempo, deveriam fazer a contribui\u00e7\u00e3o relativa a esse per\u00edodo declarado e confirmar a sua parte e a da empresa.<\/p>\n<p><strong>Como est\u00e1 o processo de negocia\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<p>O processo de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 no in\u00edcio, ainda estabelecendo premissas. Para um poss\u00edvel acordo, o primeiro passo \u00e9 levantar o p\u00fablico alvo e coletar informa\u00e7\u00f5es e documenta\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o enviados \u00e0 AES Tiet\u00ea e \u00e0 Vivest.<\/p>\n<p>Posteriormente, a Vivest efetuar\u00e1 os c\u00e1lculos a partir dos documentos enviados e os apresentar\u00e1 \u00e0 empresa e ao Sindicato.<\/p>\n<p>No passo seguinte, para aqueles trabalhadores que tiveram seus tempos confirmados e reconhecidos, ser\u00e1 estabelecido um processo de negocia\u00e7\u00e3o para compor a nova reserva matem\u00e1tica para fazer frente ao novo tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Portanto, n\u00e3o perca tempo! Verifique se voc\u00ea \u00e9 p\u00fablico alvo desse processo e, caso seja, re\u00fana sua documenta\u00e7\u00e3o e a envie o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n<p><strong>Como enviar as informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A c\u00f3pia da documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria dever\u00e1 ser encaminhada <strong>at\u00e9 13\/11\/2020<\/strong> para a sede do Sinergia Campinas (Rua Dr. Quirino, 1509, CEP 13015-082, Centro, Campinas \u2013 SP), aos cuidados de Carlos Alberto Alves.<\/li>\n<li>Documentos: ver carta enviada pela Vivest (ex Funda\u00e7\u00e3o Cesp).<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00e3o: nome, tempo, prontu\u00e1rio, e-mail e telefone.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ATEN\u00c7\u00c3O: a<\/strong> <strong><u>postagem<\/u> de toda a documenta\u00e7\u00e3o nos Correios\u00a0 dever\u00e1 ser feita <u>at\u00e9 13 de novembro<\/u> de 2020<\/strong>!<\/p>\n<p><img class=\"alignnone wp-image-45489 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/A-crise-e-coletiva_lateral-1-2.jpg\" alt=\"\" width=\"366\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/A-crise-e-coletiva_lateral-1-2.jpg 600w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/A-crise-e-coletiva_lateral-1-2-300x163.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 366px) 100vw, 366px\" \/><\/p>\n<p><em><strong>Por D\u00e9bora Piloni<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Essa \u00e9 uma das conquistas do Sindicato na negocia\u00e7\u00e3o sobre o saldamento do PSAP da Tiet\u00ea. 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