{"id":45122,"date":"2020-10-02T08:33:50","date_gmt":"2020-10-02T11:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=45122"},"modified":"2020-11-05T10:15:28","modified_gmt":"2020-11-05T13:15:28","slug":"elektro-ekce-ektts-assuntos-da-onda-migracao-amho-banco-de-horas-negativo-e-comissao-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=45122","title":{"rendered":"ELEKTRO\/EKCE\/EKTTs &#8211; assuntos da onda: migra\u00e7\u00e3o AMHO, banco de horas negativo e comiss\u00e3o parit\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Reuni\u00e3o extensa entre sindicato e empresa trata de temas pol\u00eamicos que mexem com o dia a dia dos trabalhadores. Fique informado!<\/strong><\/h5>\n<p class=\"caps\">Em reuni\u00e3o entre a Elektro e o Sinergia CUT realizada no \u00faltimo dia 29 de setembro, de forma virtual devido \u00e0 necessidade de isolamento social por conta da pandemia do Covid-19, foram discutidos assuntos de extrema import\u00e2ncia aos trabalhadores: Assist\u00eancia M\u00e9dica Hospitalar e Odontol\u00f3gica (AMHO) &#8211; apresenta\u00e7\u00e3o do cronograma de migra\u00e7\u00e3o e regras do Plano Unimed, Banco de Horas negativo e comiss\u00e3o parit\u00e1ria.<\/p>\n<p>A empresa iniciou a reuni\u00e3o apresentando um cronograma de implementa\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico Bradesco. Nesse cronograma, foram inseridas as etapas de migra\u00e7\u00e3o que a pr\u00f3pria Elektro nominou de \u201cOndas de Implanta\u00e7\u00e3o\u201d. Confira:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1\u00aa onda:<\/strong> ocorreu em dezembro de 2019 para os l\u00edderes e foi conclu\u00edda.<\/li>\n<li><strong>2\u00aa onda:<\/strong> ocorreu em junho de 2020 com os trabalhadores ativos em cidades com Rede Bradesco e foi conclu\u00edda.<\/li>\n<li><strong>3\u00aa onda:<\/strong> est\u00e1 ocorrendo entre setembro e outubro de 2020. Identifica\u00e7\u00e3o e mapeamento dos casos cr\u00edticos e\/ou cr\u00f4nicos e afastado (em implanta\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li><strong>4\u00aa onda:<\/strong> tamb\u00e9m est\u00e1 ocorrendo entre setembro e outubro de 2020. Trabalhadores ativos em cidades com rede Unimed (na Sa\u00fade, em andamento; e no Dental, em implanta\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li><strong>5\u00aa onda:<\/strong> at\u00e9 dezembro de 2020, para Inativos e Agregados (a iniciar).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Olha a onda!<\/strong><\/p>\n<p>Avaliando cada \u201conda de implanta\u00e7\u00e3o\u201d, o Sindicato observa que, a <strong>primeira onda<\/strong>, designada aos gestores, que tinham e continuar\u00e3o tendo planos de AMHO diferenciados dos demais trabalhadores, foi conclu\u00edda em dezembro de 2019, inclusive com a entrega dos manuais e as carteirinhas f\u00edsicas do plano de Sa\u00fade e Dental Bradesco.<\/p>\n<p>A <strong>segunda onda<\/strong>, segundo a empresa, foi conclu\u00edda em junho de 2020, com os trabalhadores da ativa. Com rela\u00e7\u00e3o a essa etapa, o Sinergia Campinas fez diversas interven\u00e7\u00f5es durante a reuni\u00e3o.<\/p>\n<p>Vale resgatar que, nas negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial de 2019, o Sindicato sempre demonstrou preocupa\u00e7\u00e3o para com os trabalhadores e seus dependentes nas mais de 40 cidades que a Elektro mencionou que n\u00e3o teriam plano de Sa\u00fade Bradesco (mas que tinham o plano da Funcesp\/Unimed) e teriam um sistema de reembolso. \u00a0Por\u00e9m, em junho de 2020, uma surpresa desagrad\u00e1vel: a lista das cidades sem o plano de Sa\u00fade Bradesco publicada pela Elektro relacionava mais de 90 munic\u00edpios.<\/p>\n<p>Outro problema referente a essa etapa \u00e9 com os trabalhadores que trabalham em localidades distantes dos seus dependentes, ocorrendo conflito por n\u00e3o terem a mesma cobertura ou do Bradesco ou da Unimed.<\/p>\n<p>Sendo assim, o Sinergia Campinas, mais uma vez, questionou a empresa sobre o contrato com a Unimed Nacional que existe na Vivest (atual nome da Funcesp) e solicitou a manuten\u00e7\u00e3o dos dois planos Bradesco\/Unimed para todos os trabalhadores. A Elektro alega que n\u00e3o consegue manter os dois planos por motivo do custo.<\/p>\n<p>Uma outra interven\u00e7\u00e3o feita pelo Sindicato foi com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s carteirinhas f\u00edsicas que ainda n\u00e3o foram entregues aos trabalhadores. Foram diversas as cobran\u00e7as feitas pelo Sinergia Campinas desde junho de 2020 para a disponibiliza\u00e7\u00e3o, com sugest\u00f5es de seguran\u00e7a devido \u00e0 pandemia do Covid-19 (envio por drive thru, malote interno, sistema Correios, dentre outras). Isso porque, nem sempre a carteirinha virtual, baixada pelo aplicativo do Bradesco no celular do trabalhador, funciona adequadamente, prejudicando em cheio o usu\u00e1rio na hora de marcar uma consulta ou outros procedimentos.<\/p>\n<p>Quanto a isso, a Elektro informou que somente neste \u00faltimo m\u00eas de setembro chegou o segundo lote de carteirinhas e que est\u00e3o sendo separadas pela contratada para presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de sa\u00fade e dental.<\/p>\n<p>Outra participa\u00e7\u00e3o do Sinergia na reuni\u00e3o foi relembrar a empresa que, desde a implanta\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade \u201cigual ou melhor\u201d, os trabalhadores deveriam continuar com atendimento no laborat\u00f3rio Fleury, mas que isto n\u00e3o ocorreu. Cobramos tamb\u00e9m um plano dental que tenha uma op\u00e7\u00e3o de implante dent\u00e1rio, desejo de muitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 <strong>terceira onda<\/strong>, a Elektro informou que est\u00e1 na fase de implanta\u00e7\u00e3o, desde o \u00faltimo m\u00eas de setembro e at\u00e9 este m\u00eas de outubro e que identificou 304 casos cr\u00edticos e\/ou cr\u00f4nicos de trabalhadores em atividade (titulares e seus dependentes). Informou tamb\u00e9m que, no per\u00edodo de 05 a 16\/10\/2020, entrar\u00e1 em contato individual e por telefone (Equipe de Sa\u00fade Ocupacional) com os trabalhadores titulares, para informar sobre a migra\u00e7\u00e3o dos planos de sa\u00fade e dental Bradesco.<\/p>\n<p>Sobre a <strong>quarta onda<\/strong>, referente aos trabalhadores ativos em cidades com rede Unimed, a Elektro afirmou que tamb\u00e9m, entre setembro e outubro de 2020, est\u00e1 em andamento o plano de Sa\u00fade. \u00a0J\u00e1 o plano Dental est\u00e1 em implanta\u00e7\u00e3o e a empresa entrar\u00e1 em contato individual com os trabalhadores para inform\u00e1-los sobre a migra\u00e7\u00e3o para o plano Dental Bradesco no per\u00edodo de 29\/09 a 02\/10.<\/p>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o aos prazos!<\/strong><\/p>\n<p><img class=\" wp-image-45123 alignright\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/de-olho_sorriso.jpg\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"195\" \/>O Sinergia Campinas alerta a todos os trabalhadores para que fiquem atentos aos prazos. O Sindicato tamb\u00e9m interviu neste ponto, questionando sobre como e quando os trabalhadores podem optar, caso queiram, pelo plano Dental Top Premium no valor de R$22,00 por vida, com mais benef\u00edcios pr\u00f3prio e para os seus dependentes.<\/p>\n<p>A Elektro respondeu que vai disponibilizar um formul\u00e1rio na intranet para quem quiser aderir, por\u00e9m, quem assim fizer at\u00e9 15\/10\/2020 ser\u00e1 inclu\u00eddo em novembro, j\u00e1 quem aderir entre 16\/10 a 30\/10 ser\u00e1 inclu\u00eddo no plano em dezembro e o prazo final de ades\u00e3o no plano Dental Top Premium \u00e9 at\u00e9 30\/10\/2020.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s esse per\u00edodo o trabalhador somente poder\u00e1 optar por este plano no m\u00eas de julho de cada ano, porque \u00e9 o m\u00eas que a empresa renova este contrato com a operadora. Caso o trabalhador titular optar por este plano Dental, ter\u00e1 que incluir tamb\u00e9m todos seus dependentes e o prazo para sair do plano \u00e9, no m\u00ednimo, de 2 anos.<\/p>\n<p>A Elektro tamb\u00e9m informou que se encerrou no dia 30 de setembro o contrato com o plano Dental da Porto Seguro. Muitos trabalhadores lembram que, na \u00e9poca da contrata\u00e7\u00e3o deste plano, foi amplamente divulgado pela empresa como um \u00f3timo plano dental que atenderia \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, e que foi uma op\u00e7\u00e3o da empresa em vez de colocar mais recursos no plano dental da Funcesp (atual Vivest).<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 <strong>quinta onda<\/strong>, a Elektro informou que ser\u00e1 implementada at\u00e9 dezembro pr\u00f3ximo (2020), para Inativos e Agregados (a iniciar). Solicitou ajuda das entidades sindicais na comunica\u00e7\u00e3o com os aposentados para manter atualizados os seus cadastros no site da Vivest, tendo em vista que ser\u00e1 essencial para comunica\u00e7\u00e3o da migra\u00e7\u00e3o do plano para os aposentados.<\/p>\n<p>O Sinergia Campinas interviu mais uma vez, lembrando que os aposentados n\u00e3o ter\u00e3o a op\u00e7\u00e3o de entrar no novo plano e que, em junho, no in\u00edcio da migra\u00e7\u00e3o dos ativos, a central de atendimento da Funcesp (agora Vivest) foi contactada por centenas de aposentados seletivos para d\u00favidas, por\u00e9m, como a Elektro n\u00e3o havia oficializado a sa\u00edda do plano de Sa\u00fade, isso causou um grande transtorno de desinforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, o Sindicato sugeriu \u00e0 empresa que elabore um plano de a\u00e7\u00e3o junto \u00e0 Vivest para a ampla divulga\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia da atualiza\u00e7\u00e3o desses cadastros.<\/p>\n<h4><strong>Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria Permanente de Sa\u00fade<\/strong><\/h4>\n<p>Outro ponto importante da reuni\u00e3o do \u00faltimo dia 29 de setembro foi a quest\u00e3o da Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria Permanente de Sa\u00fade. Ap\u00f3s diversas cobran\u00e7as feitas pelo Sinergia Campinas, inclusive documentadas por carta para o cumprimento do que foi acordado na Campanha Salarial de 2019 quanto a cl\u00e1usula 22\u00aa, a Elektro reafirmou o compromisso assumido em rela\u00e7\u00e3o a essa quest\u00e3o.<\/p>\n<p>Ficou ent\u00e3o garantido o texto do par\u00e1grafo 7\u00ba da referida cl\u00e1usula: <em>\u201cSer\u00e1 criada uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria permanente, por prazo indeterminado, composta por representantes indicados pelas Empresas, Sindicato e operadoras, para acompanhar e propor melhorias antes, durante e ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o do novo Plano de Sa\u00fade e Odontol\u00f3gico Bradesco\/Unimed, exclu\u00eddas as quest\u00f5es operacionais de responsabilidade da \u00e1rea de Recursos Humanos.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Em resposta \u00e0 carta, a Elektro reafirmou na reuni\u00e3o de hoje que:<\/p>\n<p>&#8220;<em>&#8230;fica estabelecido a constitui\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o parit\u00e1ria do Plano de Sa\u00fade, que ser\u00e1 composta por 06 (seis) membros, sendo 03 (tr\u00eas) indicados pelas entidades representativas dos empregados da Elektro e 03(tr\u00eas) indicados ela Empresa, onde um ser\u00e1 representante tamb\u00e9m do Plano de Sa\u00fade Bradesco\/Willis. Ap\u00f3s defini\u00e7\u00e3o dos representantes que ocupar\u00e3o estes cargos, a Empresa ir\u00e1 convidar a todos para uma reuni\u00e3o inaugural de alinhamento e defini\u00e7\u00e3o de atividades. Diante dos esclarecimentos feitos ao longo da presente, solicitamos desta i. entidade apresente os nomes dos 3 (tr\u00eas) representantes indicados para providencias at\u00e9 o dia 02\/10\/2020<\/em>.&#8221;<\/p>\n<p>O Sinergia Campinas destaca que concorda com a proposta enviada e que est\u00e1 estabelecida no ACT. Por\u00e9m, chama a aten\u00e7\u00e3o para alguns detalhes: a citada cl\u00e1usula exige a representa\u00e7\u00e3o das Operadoras (Bradesco e Unimed); o Sindicato solicita \u00a0esclarecimentos das Empresas sobre sua correspond\u00eancia enviada em 28\/09\/2020, que cita apenas um representante do Plano de Sa\u00fade Bradesco\/Wilis; referente \u00e0 inclus\u00e3o dos demais sindicatos na Comiss\u00e3o, apesar de n\u00e3o possu\u00edrem esta garantia nos respectivos Acordos Coletivos de Trabalho, o Sinergia Campinas n\u00e3o se op\u00f5e desde que seja respeitada a paridade entre este Sindicato e as Empresas; e informa que indicar\u00e1 os tr\u00eas nomes at\u00e9 o dia 01 de outubro.<\/p>\n<h4><strong>Banco de Horas Negativo<\/strong><\/h4>\n<p>O \u00faltimo ponto de pauta tradado nesta reuni\u00e3o foi sobre o Banco de Horas \u2013 saldo negativo. A Elektro informou aos Sindicatos que, em rela\u00e7\u00e3o ao banco de horas negativo, por uma quest\u00e3o de impedimento no sistema do E-Social ainda n\u00e3o conseguiu zerar o banco de horas negativo nos par\u00e2metros j\u00e1 sinalizados, mas que continua nas tratativas para zerar todo o saldo negativo e passar a acompanhar o banco com base nas premissas do ACT. Destacou que o compromisso firmado era o perd\u00e3o do saldo negativo relativo ao ano de 2019, por\u00e9m, devido \u00e0 pandemia e o impedimento em fechar o assunto anteriormente, prop\u00f5e perdoar todas as horas negativas referentes aos anos 2019 e 2020.<\/p>\n<p>O Sinergia Campinas solicitou uma apresenta\u00e7\u00e3o mais detalhada sobre tema para melhor entendimento da quest\u00e3o que, \u00e0 primeira vista, parece ser muito bom. Ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o do assunto com mais profundidade, responder\u00e1 para as empresas. A Elektro se comprometeu a enviar os documentos at\u00e9 o final desta semana.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong>Fique ligado! A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva! O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta!<\/strong><\/h5>\n<p><img class=\" wp-image-45491 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/card-marrom_lateral-pequena-2.jpg\" alt=\"\" width=\"371\" height=\"274\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/card-marrom_lateral-pequena-2.jpg 600w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/card-marrom_lateral-pequena-2-300x222.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 371px) 100vw, 371px\" \/><\/p>\n<p><em><strong>Por D\u00e9bora Piloni, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>______________________________________________________________________________________________________<\/p>\n<h5>Leia mais:<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/2020\/09\/23\/mudanca-no-plano-de-previdencia-da-elektro-mudar-pra-que\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mudan\u00e7a no plano de previd\u00eancia da Elektro: mudar pra qu\u00ea?<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuni\u00e3o extensa entre sindicato e empresa trata de temas pol\u00eamicos que mexem com o dia a dia dos trabalhadores. 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Em reuni\u00e3o entre a Elektro e o Sinergia CUT<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45491,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/45491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}