{"id":4464,"date":"2006-01-23T09:35:54","date_gmt":"2006-01-23T09:35:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cpfl-lanca-programa-de-incentivo-aposentadoria-2\/"},"modified":"2006-01-23T09:35:54","modified_gmt":"2006-01-23T09:35:54","slug":"cpfl-lanca-programa-de-incentivo-aposentadoria-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4464","title":{"rendered":"CPFL lan\u00e7a programa de incentivo aposentadoria"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>A CPFL Energia lan\u00e7a nesta segunda-feira (23) um programa de sa\u00edda incentivada que tem como p\u00fablico alvo mais de 800 trabalhadores aposentados e aposent\u00e1veis da Paulista e da Piratininga. O programa foi apresentado ao Sinergia CUT e demais entidades na \u00faltima sexta-feira (20). O per\u00edodo de ades\u00e3o come\u00e7a na ter\u00e7a (24) e se estende at\u00e9 o dia 10 de fevereiro pr\u00f3ximo. A data prevista para desligamento \u00e9 24 de fevereiro.&nbsp;&nbsp; <\/P><br \/>\n<P>Batizado de &#8216;Reflex\u00e3o&#8217;, o programa considera &#8216;eleg\u00edveis&#8217; os trabalhadores que, at\u00e9 31\/12\/2006, (1) j\u00e1 estejam aposentados pelo INSS, (2) tenham tempo para aposentadoria integral ou proporcional pelo INSS e (3) tenham direito ao BSPS integral ou proporcional. Quem aderir ter\u00e1 direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o em dinheiro equivalente a 60% da base mensal multiplicada pelo n\u00famero de anos trabalhadores na CPFL, sem limite; assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar por um ano, extensiva aos dependentes; assist\u00eancia odontol\u00f3gica por seis meses, extensiva aos dependentes; vale-alimenta\u00e7\u00e3o por um ano; pagamento da multa de 40% sobre o saldo do FGTS; libera\u00e7\u00e3o do FGTS; aviso pr\u00e9vio e demais verbas rescis\u00f3rias.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Muita calma nessa hora<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Apesar dos benef\u00edcios econ\u00f4micos, o Sinergia CUT refor\u00e7a que a ades\u00e3o ou n\u00e3o ao programa \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o individual e volunt\u00e1ria. N\u00e3o aceite press\u00e3o ou intimida\u00e7\u00e3o. Sair da empresa \u00e9 uma decis\u00e3o que deve ser tomada com tranq\u00fcilidade, depois de feitos todos os c\u00e1lculos e um detalhado balan\u00e7o pessoal e familiar. Principalmente para quem recebe aposentadoria proporcional, \u00e9 preciso tamb\u00e9m calcular qual ser\u00e1 o valor da aposentadoria futura, evitando assim uma queda brusca no rendimento.<\/P><br \/>\n<P>Al\u00e9m de assegurar que os trabalhadores ter\u00e3o a tranq\u00fcilidade necess\u00e1ria para aderir ou n\u00e3o ao programa, sem qualquer press\u00e3o de chefias ou gerentes, o Sinergia CUT vai acompanhar tamb\u00e9m qualquer impacto que as ades\u00f5es possam ter no quadro m\u00ednimo das empresas. Qualquer redu\u00e7\u00e3o no quadro de pessoal ter\u00e1 que ser reposta, seja&nbsp; com o aproveitamento de profissionais que j\u00e1 est\u00e3o qualificados para novas fun\u00e7\u00f5es, e que podem ser reenquadrados em vagas abertas, seja com a admiss\u00e3o de novos trabalhadores. Disso a gente tamb\u00e9m n\u00e3o abre m\u00e3o!<BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A CPFL Energia lan\u00e7a nesta segunda-feira (23) um programa de sa\u00edda incentivada que tem como p\u00fablico alvo mais de 800 trabalhadores aposentados e aposent\u00e1veis da Paulista e da Piratininga. O<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4464"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4464\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}