{"id":44609,"date":"2020-09-08T11:17:45","date_gmt":"2020-09-08T14:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=44609"},"modified":"2020-09-25T16:37:18","modified_gmt":"2020-09-25T19:37:18","slug":"migrar-do-psap-para-o-plano-cesp-cd-vale-a-pena-nao-entenda-por-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=44609","title":{"rendered":"Migrar do PSAP para o plano Cesp CD: Vale a pena? N\u00e3o. Entenda por qu\u00ea"},"content":{"rendered":"

\"\"Em meio \u00e0 pandemia da Covid-19, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Cesp aprovou o processo de migra\u00e7\u00e3o do Plano de Suplementa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria e Pens\u00e3o (PSAP) para um novo Plano de Contribui\u00e7\u00e3o Definida (CD). A mat\u00e9ria segue agora para o Comit\u00ea Gestor da Cesp e depois para o Conselho Deliberativo da Vivest (nova denomina\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Cesp), que administra o plano. Na avalia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a migra\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 vantajosa.<\/p>\n

Por isso, o Sindicato conversa com outras entidades para que juntas elaborem uma carta aos representantes dos trabalhadores ativos e assistidos no Comit\u00ea Gestor da Cesp para que votem contr\u00e1rios \u00e0 medida, evitando, assim, o constrangimento que est\u00e1 acontecendo com os trabalhadores da ativa, aposentados e pensonistas da Enel (antiga Eletropaulo), j\u00e1 que os comitentes votaram a favor. Essa migra\u00e7\u00e3o proposta pela Cesp segue as mesmas regras que as realizadas no plano da Enel.<\/p>\n

Desde maio deste ano, est\u00e1 em vigor um novo plano CD da Companhia para os novos contratados. E agora, ela (patrocinadora) apresentou proposta de migra\u00e7\u00e3o do PSAP para o CD. Para o Sindicato, a mudan\u00e7a lan\u00e7ada traz mais desvantagens do que vantagens. Por isso, \u00e9 contr\u00e1rio \u00e0 migra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Primeiro, \u00e9 preciso salientar que ela \u00e9 volunt\u00e1ria. Optar pela migra\u00e7\u00e3o significa a ren\u00fancia \u00e0s regras do PSAP (estruturado em tr\u00eas subplanos – quadro abaixo)<\/em><\/strong>, substitu\u00eddas pelas regras do novo plano CD, onde o benef\u00edcio n\u00e3o \u00e9 mais vital\u00edcio, mas ajustado a uma reserva individual (saldo de conta).<\/p>\n

Com isso, a cada 12 meses, o participante poder\u00e1 decidir o valor de seu benef\u00edcio, sendo que os pagamentos cessar\u00e3o se o saldo de conta zerar. O patrocinador n\u00e3o ter\u00e1 mais responsabilidade com o participante, na hip\u00f3tese do mesmo viver mais que o previsto (destoando da t\u00e1bua atuarial) ou de o retorno dos investimentos ser insatisfat\u00f3rio. O risco, ent\u00e3o, ser\u00e1 somente do participante.<\/p>\n

O Sinergia CUT contratou a Fazio Assessoria para estudar essa migra\u00e7\u00e3o, que concluiu que n\u00e3o h\u00e1 motivo algum para abrir m\u00e3o das vantagens do PSAP. Confira o resultado do estudo por meio do infogr\u00e1fico abaixo do quadro sobre subplanos.<\/p>\n

Para explicar ainda mais sobre essa proposta de migra\u00e7\u00e3o, o Sindicato enviar\u00e1 e-mail aos participantes e promover\u00e1 em breve uma live no Facebook da entidade. Por isso, acompanhe as informa\u00e7\u00f5es aqui no site e no Facebook.com\/sinergiacutsp.\"\"<\/p>\n

INFOGR\u00c1FICO <\/strong><\/p>\n

(clique aqui para ver a imagem ampliada<\/a>)
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Por Nice Bulh\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es do GT de Funda\u00e7\u00f5es do Sinergia CUT<\/strong><\/p>\n

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Em meio \u00e0 pandemia da Covid-19, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Cesp aprovou o processo de migra\u00e7\u00e3o do Plano de Suplementa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria e Pens\u00e3o (PSAP) para um novo Plano<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":44613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44609"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44609\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/44613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}