{"id":44205,"date":"2020-08-20T15:54:42","date_gmt":"2020-08-20T18:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=44205"},"modified":"2020-08-24T08:36:04","modified_gmt":"2020-08-24T11:36:04","slug":"elektro-ekce-e-ektts-a-partir-de-segunda-24-assembleia-virtual-para-decisao-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=44205","title":{"rendered":"Elektro, EKCE e EKTTs: a partir de segunda (24), assembleia virtual para decis\u00e3o dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">O Sinergia Campinas participou, nos \u00faltimos dias 13 e 17 de agosto, da 4\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com as empresas Elektro, EKCE e EKTTs. As duas reuni\u00f5es foram virtuais, em respeito ao isolamento social necess\u00e1rio nesses tempos de combate \u00e0 pandemia da Covid-19.<\/p>\n<p>No dia 17, os representantes das empresas apresentaram o que consideraram \u201cproposta final\u201d. Por conta disso, o Sindicato realiza assembleias on-line a partir da pr\u00f3xima segunda (24). Leia o edital de convoca\u00e7\u00e3o, com a Pauta do Dia, abaixo da mat\u00e9ria.<\/p>\n<p>Devido \u00e0 quarentena, a consulta ser\u00e1 realizada atrav\u00e9s do Portal do Sinergia CUT \u2013 www.sinergiacut.org.br. Por ocasi\u00e3o da vota\u00e7\u00e3o virtual referente \u00e0 proposta, os trabalhadores ir\u00e3o deliberar tamb\u00e9m sobre a cobran\u00e7a da taxa negocial no mesmo percentual de sucesso do reajuste salarial de 1,88% e ainda a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o da PLR 2021, que deve ser negociada at\u00e9 novembro pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p><strong>Negocia\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n<p>Depois de muita negocia\u00e7\u00e3o e persist\u00eancia dos sindicatos, j\u00e1 que as empresas come\u00e7aram oferecendo 0% de reajuste salarial, chegou-se ao \u00edndice de 1,88%, retroativo a 1\u00ba de junho de 2020. Lembrando que esse valor retroativo tamb\u00e9m foi uma conquista na mesa, j\u00e1 que as empresas s\u00f3 queriam aplicar o reajuste a partir de janeiro de 2021 e sem o retroativo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m desse avan\u00e7o, houve outros, como a redu\u00e7\u00e3o do percentual em algumas faixas na tabela de participa\u00e7\u00e3o do trabalhador no VA\/VR <em>(veja proposta abaixo)<\/em> e o pagamento integral do Gift Card em dezembro que as empresas queriam extinguir j\u00e1 este ano de 2020, para incorpor\u00e1-lo no VA\/VR, (veja proposta abaixo). E ainda est\u00e1 garantida a manuten\u00e7\u00e3o de todos os benef\u00edcios do Acordo Coletivo vigente.<\/p>\n<p>O Sinergia reiterou na mesa de negocia\u00e7\u00e3o que a proposta n\u00e3o refletiu totalmente a pauta dos trabalhadores, principalmente no que diz respeito \u00e0 prorroga\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho. O reajuste tamb\u00e9m foi pelo IPCA, o menor \u00edndice de reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Proposta final do ACT<\/strong><\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o do dia 17 de agosto, uma continuidade da mesa do \u00faltimo dia 13 que terminou por conta de impasse porque os sindicatos entenderam que a proposta patronal era \u201cmediana\u201d e \u201cn\u00e3o refletia boa parte da pauta dos trabalhadores\u201d, as empresas informaram que haviam avaliado todas as considera\u00e7\u00f5es e apresentaram a seguinte <strong>proposta final<\/strong> abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste <strong>de 1,88%<\/strong> nos sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios de itens econ\u00f4micos retroativos a 1\u00ba de junho de 2020;<\/li>\n<li>Reajuste <strong>de 1,88%<\/strong> no VA\/VR\/Cesta Base retroativos a 1\u00ba de junho de 2020;<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de um ponto percentual nas faixas 5\u00aa, 6\u00aa, 7\u00aa da tabela de participa\u00e7\u00e3o do trabalhador no VA\/VR, mantendo o valor de R$ 1,00 nas quatro primeiras faixas, conforme abaixo:<\/li>\n<\/ul>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-44214\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-de-participa\u00e7\u00e3o.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-de-participa\u00e7\u00e3o.png 838w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-de-participa\u00e7\u00e3o-300x197.png 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-de-participa\u00e7\u00e3o-768x503.png 768w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de 8% para 7% na participa\u00e7\u00e3o do trabalhador da Cesta Base. Portanto, o valor total do benef\u00edcio corrigido ser\u00e1 de R$ 186,42 e ter\u00e1 o desconto de 7% (R$ 13,05) com um benef\u00edcio l\u00edquido de R$ 173,37;<\/li>\n<li>Reajuste <strong>de 1,88%<\/strong> no Gift Card com pagamento em dezembro de 2020 no valor de <strong>R$ 254,70<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>A partir de janeiro de 2021<\/strong> ser\u00e1 acrescido o valor de R$ 25,00 no benef\u00edcio do VA\/VR, passando de R$ 916,40 para R$ 941,40. Este aumento se dar\u00e1 pelo fim do pagamento do Gift Card a partir do ano que vem. Portanto, teremos um benef\u00edcio que n\u00e3o constava no Acordo Coletivo de Trabalho, indenizado e incorporado definitivamente no ACT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qual foi a metodologia para chegar aos R$ 25,00? Foi reajustado\u00a0 o Gift Card para R$ 300,00 e dividido por 12 meses. Compare na tabela abaixo como ficar\u00e3o os valores do VA\/VR\/Cesta:<\/p>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-44215\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-elektro-2comi.png\" alt=\"\" width=\"649\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-elektro-2comi.png 949w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-elektro-2comi-300x105.png 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tabela-elektro-2comi-768x269.png 768w\" sizes=\"(max-width: 649px) 100vw, 649px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o<\/strong> de todos os benef\u00edcios do Acordo Coletivo vigente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Em caso de rejei\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Caso a proposta seja rejeitada pelos trabalhadores, fica deliberado que n\u00e3o havendo a reabertura de negocia\u00e7\u00e3o por parte das empresas com a apresenta\u00e7\u00e3o de uma nova proposta, o Sindicato ir\u00e1 propor o diss\u00eddio coletivo no Tribunal Regional do Trabalho de Campinas, conforme previsto no edital de assembleia.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Pauta de reivindica\u00e7\u00e3o da PLR 2021<\/strong><\/p>\n<p>Os trabalhadores tamb\u00e9m ir\u00e3o deliberar sobre a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o da PLR 2021. Confira abaixo a pauta:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PROPOSTA DE <\/strong><strong>PAUTA DE REIVINDICA\u00c7\u00c3O DA PLR 2021<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong>Considerando o par\u00e1grafo primeiro da clausula 4\u00aa do Acordo Coletivo de Trabalho 2019\/2021, assinado em 26\/04\/2020, onde as partes negociar\u00e3o os valores, formas, conte\u00fados e indicadores da PLR 2021 at\u00e9 novembro deste ano;<\/p>\n<p>Considerando que a partir de 2018 as partes definiram um novo modelo de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados.<\/p>\n<p>Os trabalhadores das EMPRESAS, reunidos em assembleias aprovaram a seguinte pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para as negocia\u00e7\u00f5es da PLR 2021:<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 1\u00aa.<\/strong> &#8211; A verba a ser destinada para o Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados da ELEKTRO\/EKCE para o ano de 2021 dever\u00e1 ser compat\u00edvel com a praticada nas demais distribuidoras do Grupo Neoenergia, de forma a garantir a melhora significativa nos valores atualmente praticados.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 2\u00aa.<\/strong> &#8211; Ser\u00e1 aplicado 100% do valor total do EBITDA apurado para todos os trabalhadores, excetuando-se os ocupantes dos cargos de Diretores, Superintendentes, Gerentes Executivos, Gerentes, Supervisores, Gestores, Consultores e Especialistas de todos os n\u00edveis que ser\u00e3o regidos por um novo Termo Aditivo espec\u00edfico;<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 3\u00aa.<\/strong> &#8211; As metas fact\u00edveis para os indicadores poder\u00e3o ser as mesmas alcan\u00e7adas no final do exerc\u00edcio de 2020.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 4\u00aa.<\/strong> &#8211; Em caso de supera\u00e7\u00e3o das metas desses indicadores haver\u00e1 um pagamento adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor definido na cl\u00e1usula 2\u00aa acima.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 5\u00aa<\/strong>. &#8211; Qualquer altera\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de aferi\u00e7\u00e3o e controle dos indicadores dever\u00e1 ser objeto de discuss\u00e3o entre as <strong>EMPRESAS <\/strong>e o <strong>SINDICATO<\/strong>, que igualmente definir\u00e3o em comum acordo novos patamares para os mesmos, caso aqueles ora acordados mostrem-se prejudicados em raz\u00e3o de for\u00e7a maior ou caso fortuito, supervenientes \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o do presente acordo.<\/p>\n<p>superveni\u00eancia de norma legal que altere a PLR, esta ser\u00e1 imediatamente aplicada, salvo se menos vantajosa para os empregados que os termos do presente acordo.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 6\u00aa.<\/strong> \u2013 Para a <strong>ELEKTRO REDES S.A.<\/strong>, a antecipa\u00e7\u00e3o da primeira parcela da PLR 2021 ser\u00e1 paga para os empregados ativos em folha de pagamento at\u00e9 o pen\u00faltimo dia \u00fatil de julho do ano base 2021, consistentes no valor de R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais), adicionado a 30% (trinta por cento) de 1 (uma) remunera\u00e7\u00e3o do empregado no m\u00eas anterior;<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 7\u00aa. <\/strong>\u2013 Para todas <strong>EMPRESAS <\/strong>Ap\u00f3s apurados os indicadores e calculado o valor definitivo, o pagamento da PLR de todos os empregados ser\u00e1 efetuado at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil de mar\u00e7o do exerc\u00edcio posterior, descontando-se o valor antecipado cl\u00e1usula 6\u00aa.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 8 \u00aa. &#8211; <\/strong>Ficam ratificadas, revalidadas e prorrogadas todas as cl\u00e1usulas constantes do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho &#8211; PLR, desde que n\u00e3o sejam modificadas pela presente negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 9\u00aa.<\/strong>\u00a0 \u2013 Em caso de impasse das negocia\u00e7\u00f5es e de acordo com o artigo 4\u00ba da Lei 10.101, de 19\/12\/00, as partes estabelecem como mediador ou arbitro de ofertas finais a Ger\u00eancia Regional do Trabalho de Campinas ou Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de Campinas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Agora, \u00e9 a vez dos trabalhadores deliberarem sobre as propostas e a taxa negocial. Participem da vota\u00e7\u00e3o na pr\u00f3xima semana!\u00a0 E confira abaixo o edital de convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva. O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0Por Nice Bulh\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n<p><strong>____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS \u2013 Sinergia Campinas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><u>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CAMPANHA SALARIAL 2020<\/strong><\/p>\n<p><strong>ELEKTRO REDES S.A.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>ELEKTRO COMERCIALIZADORA DE ENERGIA LTDA.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>AFLUENTE TRANS. DE ENERGIA EL\u00c9TRICA S.A.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>SE NARANDIBA S.A.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>POTIGUAR SUL TRANSMISSAO DE ENERGIA S.A.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>ELEKTRO OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O LTDA.; <\/strong><\/p>\n<p><strong>EKTTs SERVI\u00c7OS DE TRANSMISS\u00c3O DE ENERGIA EL\u00c9TRICA SPE S.A. (EKTT 1; EKTT 2. EKTT 3; EKTT 4; EKTT 5; EKTT 11; EKTT 12; EKTT 12-A; EKTT 13-A; EKTT 14-A; EKTT 15-A);<\/strong><\/p>\n<p><strong>NC ENERGIA S.A.<\/strong><\/p>\n<p><strong>NEOENERGIA SERVI\u00c7OS LTDA<\/strong><\/p>\n<p>Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA IND\u00daSTRIA DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando o Decreto Estadual 64.881\/2020 que determinou quarentena em todo o Estado de S\u00e3o Paulo permitindo apenas a execu\u00e7\u00e3o de atividades essenciais indispens\u00e1veis as necessidades inadi\u00e1veis da comunidade e proibindo aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Medida Provis\u00f3ria 936\/2020\u00a0 corroborando com o artigo 5\u00ba da Lei 14.010\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores das empresas citadas acima lotados em todos os munic\u00edpios que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o, para que fa\u00e7am acesso ao site <strong>sinergiacut.org.br no dia<\/strong> <strong>24\/08\/2020 \u00e0s 09:00 hs <\/strong>para tomarem ci\u00eancia da \u201cProposta da Empresa supracitada para celebra\u00e7\u00e3o de Acordo Coletivo de Trabalho 2020, e mediante endere\u00e7o eletr\u00f4nico indicado junto \u00e0s mesmas, manifestem-se, se assim desejarem, <strong>entre os dias 24 a 28\/08\/2020, sobre a seguinte Ordem do Dia:\u00a0 a) Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o acerca da proposta da empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2020, b<\/strong>) Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o da Participa\u00e7\u00e3o no Lucros e Resultados 2021, <strong>c) Em havendo aprova\u00e7\u00e3o autoriza\u00e7\u00e3o para a diretoria do Sindicato firmar Acordo Coletivo de Trabalho; d) No caso de rejei\u00e7\u00e3o ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Diss\u00eddio Coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho e\/ou atuar na defesa em eventual Diss\u00eddio Coletivo de Greve;\u00a0 e) Em caso de aprova\u00e7\u00e3o da proposta, deliberar sobre a cobran\u00e7a de taxa negocial; f) Assuntos gerais do interesse dos trabalhadores. <\/strong>E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o em ve\u00edculo oficial de comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato no site sinergiacut.org.br.<\/p>\n<p>Campinas, 19 de agosto de 2020<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Claudinei Donizeti Ceccato<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Presidente<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sinergia Campinas participou, nos \u00faltimos dias 13 e 17 de agosto, da 4\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com as empresas Elektro, EKCE e EKTTs. 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