{"id":4395,"date":"2005-10-21T19:08:02","date_gmt":"2005-10-21T19:08:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cesp-metas-da-prr-2006-estao-definidas-2\/"},"modified":"2005-10-21T19:08:02","modified_gmt":"2005-10-21T19:08:02","slug":"cesp-metas-da-prr-2006-estao-definidas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4395","title":{"rendered":"CESP: metas da PRR 2006 est\u00e3o definidas"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Sinergia CUT e CESP chegaram a um consenso sobre as metas que dever\u00e3o ser atingidas para garantir o pagamento da PRR (Pol\u00edtica de Remunera\u00e7\u00e3o por Resultados) do ano que vem, com montante de at\u00e9 uma folha nominal acrescida dos adicionais fixos e vari\u00e1veis. <\/P><br \/>\n<P>Em reuni\u00e3o realizada na tarde&nbsp; desta sexta-feira (21), na sede da empresa em S\u00e3o Paulo, ficou acertado que a meta financeira ter\u00e1 peso de 20% no pagamento do benef\u00edcio e os 80% restantes ficar\u00e3o condicionados \u00e0s metas de qualidade. <\/P><br \/>\n<P>A meta financeira inclui as despesas operacionais, que s\u00e3o gerenci\u00e1veis. As metas de qualidade continuam sendo a TS (Taxa de Seguran\u00e7a) agora com peso de 5%, a DUG (Disponibilidade da Unidade Geradora) com peso de 31,5% e a TF (Taxa de Falha) com peso de 43,5%.&nbsp; <\/P><br \/>\n<P>Para a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato, houve avan\u00e7o principalmente&nbsp; com a redu\u00e7\u00e3o do peso da meta financeira (de 30% para 20%), diante das dificuldades que a CESP vem enfrentando,&nbsp; e com o aumento dos pesos de todas as metas de qualidade, que s\u00e3o mais atreladas ao desempenho dos trabalhadores e poss\u00edveis de serem atingidas.<\/P><br \/>\n<P>Nova reuni\u00e3o ainda ser\u00e1 agendada para a negocia\u00e7\u00e3o da forma de distribui\u00e7\u00e3o.<BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinergia CUT e CESP chegaram a um consenso sobre as metas que dever\u00e3o ser atingidas para garantir o pagamento da PRR (Pol\u00edtica de Remunera\u00e7\u00e3o por Resultados) do ano que vem,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4395\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}