Joaquim Carlos Marques, trabalhador da Companhia Luz e For\u00e7a de Mococa, distribuidora do Grupo CMS, foi demitido no \u00faltimo dia 08 de setembro, aparentemente sem justa causa e depois de quase vinte anos de empresa.
Parecia apenas mais um ato administrativo, apesar da injusti\u00e7a da demiss\u00e3o de um profissional multifuncional – eletricista, entregador de recibos, leiturista e respons\u00e1vel pela Ag\u00eancia de Itamogi (MG) – e de ser considerado um ‘moderno colaborador’.
Comunicado da demiss\u00e3o, o Sinergia CUT imediatamente entrou em contato com o RH do Grupo e foi surpreendido com a informa\u00e7\u00e3o de que a homologa\u00e7\u00e3o do trabalhador aconteceria no sindicato de Mococa. O Sindicato apontou o grave erro, j\u00e1 que Joaquim \u00e9 filiado ao Sinergia CUT desde setembro de 1999, e a homologa\u00e7\u00e3o acabou sendo transferida para o F\u00f3rum de Itamogi.
Foi a\u00ed que os representantes do CMS deram exemplo do pior comportamento que uma empresa pode ter de desrespeito aos direitos leg\u00edtimos do trabalhador e \u00e0 dignidade humana. Depois de humilhar o trabalhador demitido, quis impedir seu direito de ressalva no ato da homologa\u00e7\u00e3o. Sem falar do ass\u00e9dio moral sobre o pr\u00f3prio representante do RH Regional, que apenas estava cumprindo a legista\u00e7\u00e3o trabalhista.
Mas o Sinergia CUT exigiu e exerceu o dever de homologar um sindicalizado, fazendo cumprir o artigo 477 da CLT, bem como o direito de defender todos os trabalhadores filiados. Agora, mais do que nunca, o Sindicato continuar\u00e1 de olho no comportamento da empresa, particularmente na Ger\u00eancia de RH. Ou seria RD (Recursos Desumanos)?<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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