{"id":43619,"date":"2020-07-29T11:55:44","date_gmt":"2020-07-29T14:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=43619"},"modified":"2020-07-29T12:06:21","modified_gmt":"2020-07-29T15:06:21","slug":"energisa-solucoes-divulga-os-procedimentos-sobre-o-plano-de-saude-para-trabalhadores-e-seus-dependentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=43619","title":{"rendered":"Energisa Solu\u00e7\u00f5es divulga os procedimentos sobre o plano de sa\u00fade para trabalhadores e seus dependentes"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Segundo documento encaminhado pela Energisa Solu\u00e7\u00f5es, a partir de 01 de agosto de 2020 o valor da mensalidade do plano de sa\u00fade dos trabalhadores passar\u00e1 a ser cobrado de acordo com cada faixa et\u00e1ria, conforme previsto pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), cujos valores e faixas constam na tabela abaixo:<\/p>\n<p><img class=\"alignnone wp-image-43627\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-1-3.jpg\" alt=\"\" width=\"354\" height=\"258\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-1-3.jpg 1036w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-1-3-300x219.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-1-3-768x561.jpg 768w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-1-3-1024x748.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 354px) 100vw, 354px\" \/><\/p>\n<p><strong>Coparticipa\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nCom rela\u00e7\u00e3o ao custeio do plano de sa\u00fade, haver\u00e1 altera\u00e7\u00e3o apenas no custeio dos dependentes, ficando mantida a regra de custeio do plano de sa\u00fade do titular. Confira:<\/p>\n<p><img class=\"alignnone size-full wp-image-43623\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-2.jpg\" alt=\"\" width=\"425\" height=\"84\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-2.jpg 425w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/tabela-2-300x59.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 425px) 100vw, 425px\" \/><\/p>\n<p><strong>Procedimento para solicitar inclus\u00e3o ao Plano<\/strong><br \/>\nO trabalhador dever\u00e1 abrir um chamado solicitando a inclus\u00e3o do dependente, via intranet da empresa, acessando: servi\u00e7os de RH \/ Benef\u00edcios \/ Cart\u00f5es, Planos e Benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do Formul\u00e1rio preenchido (dispon\u00edvel no chamado) \u00e9 obrigat\u00f3rio anexar c\u00f3pias dos seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f4njuge: Certid\u00e3o de Casamento ou escritura p\u00fablica de Uni\u00e3o Est\u00e1vel e RG<\/li>\n<li>Filho (a): Certid\u00e3o de nascimento e CPF<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em caso de d\u00favida, o trabalhador dever\u00e1 procuar o RH de sua unidade que poder\u00e1 orient\u00e1-lo com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva. O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta! <\/strong><\/p>\n<p><img class=\"size-full wp-image-43630 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/informe-1.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"143\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo documento encaminhado pela Energisa Solu\u00e7\u00f5es, a partir de 01 de agosto de 2020 o valor da mensalidade do plano de sa\u00fade dos trabalhadores passar\u00e1 a ser cobrado de acordo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43629,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}