{"id":43602,"date":"2020-07-29T09:42:27","date_gmt":"2020-07-29T12:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=43602"},"modified":"2020-07-29T09:42:45","modified_gmt":"2020-07-29T12:42:45","slug":"com-pandemia-descontrolada-empresas-voltam-ao-trabalho-presencial-so-em-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=43602","title":{"rendered":"Com pandemia descontrolada, empresas voltam ao trabalho presencial s\u00f3 em 2021"},"content":{"rendered":"<div class=\"dd-m-display dd-m-display--small dd-m-background-energized-light\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12 col-lg-10 col-md-10 col-lg-offset-1 col-md-offset-1\">\n<h5 class=\"dd-m-text dd-m-text--big font-MerriWeather\">Para m\u00e9dicos, medida \u00e9 cautelosa e necess\u00e1ria para evitar mais casos e mortes por Covid-19, mas para sindicalista o risco de desregulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 real e sindicatos precisam vigiar e agir<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"dd-m-share\"><strong>Escrito por: \u00c9rica Arag\u00e3o<\/strong><\/div>\n<div class=\"dd-m-display dd-m-display--top-30 dd-m-background-stable\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"dd-l-content dd-l-content--medium\">\n<div class=\"dd-m-image__group__by-whom\"><\/div>\n<figure class=\"dd-m-image__group\"><img class=\"alignright\" src=\"https:\/\/www.cut.org.br\/images\/cache\/systemuploadsnewsa8ac969185867d0b458-700x460xfit-2b2df.jpg\" alt=\"notice\" width=\"349\" height=\"229\" data-src-web=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa8ac969185867d0b458-700x460xfit-2b2df.jpg\" data-src-tablet=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa8ac969185867d0b458-768x460xfit-2b2df.jpg\" data-src-mobile=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa8ac969185867d0b458-320x210xfit-2b2df.jpg\" \/><\/figure>\n<div class=\"dd-m-editor\">\n<p class=\"caps\">Com o Brasil entre os 40 pa\u00edses que mais registram recordes di\u00e1rios de novos casos confirmados e mortes por Covid-19, doen\u00e7a provocada pelo novo coronav\u00edrus, a falta de uma a\u00e7\u00e3o nacional \u00a0coordenada para conter a expans\u00e3o do v\u00edrus e o negacionismo de Jair Bolsonaro (ex-PSL) que faz propaganda de cloroquina, rem\u00e9dio sem efic\u00e1cia comprovada, e descumpre as medidas de prote\u00e7\u00e3o, poucos acreditam que a pandemia seja controlada ainda este ano no pa\u00eds.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise deste cen\u00e1rio est\u00e1 fazendo v\u00e1rias companhias nacionais e internacionais adiar para meados de 2021 a volta do trabalho presencial. Empresas como Google, Pic Pay, Quinto Andar, entre outras, j\u00e1 avisaram que v\u00e3o manter o trabalho home office pelo menos at\u00e9 dezembro deste ano.<\/p>\n<p>Outras institui\u00e7\u00f5es, como o BV, antigo Banco Votorantim, j\u00e1 anunciou que a partir de outubro os trabalhadores e as trabalhadoras voltar\u00e3o para o trabalho presencial, mas com o sistema hibrido, com tr\u00eas vezes por semana home office e dois no escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>O Quinto Andar, aplicativo de vendas de im\u00f3veis, disse que at\u00e9 o final do ano a startup deixar\u00e1 seus funcion\u00e1rios trabalhando em casa, mas abrir\u00e1 a op\u00e7\u00e3o de home office definitivo para quem preferir ap\u00f3s a pandemia.<\/p>\n<p>O Google, em nome do CEO da empresa, Sundar Pichai, enviou um e-mail para todos os funcion\u00e1rios para oferecer a op\u00e7\u00e3o de trabalho de casa at\u00e9 30 de junho de 2021 para fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o precisam ser realizadas no escrit\u00f3rio. Segundo a assessoria de imprensa, isso vale para os mais de 1000 funcion\u00e1rios do Google no Brasil.<\/p>\n<p>A Pic Pay, empresa de tecnologia brasileira, tamb\u00e9m anunciou o retorno dos seus 1.400 funcion\u00e1rios s\u00f3 para 2021 e justificou a medida como seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>\u201cEles priorizaram a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios e equiparam a gente para trabalhar de casa, mandaram os computadores, adaptadores, mesas, segunda tela e toda nossa estrutura para trabalharmos de casa. At\u00e9 a internet est\u00e3o pagando\u201d, contou uma funcion\u00e1ria que n\u00e3o quis se identificar por n\u00e3o ter autoriza\u00e7\u00e3o para dar entrevistas.<\/p>\n<p>Para o m\u00e9dico infectologista no Rio Grande do Norte, Dr. Alexandre Motta, as empresas est\u00e3o fazendo a leitura adequada porque o coronav\u00edrus no pa\u00eds est\u00e1 longe de ser controlado. Segundo ele, o plat\u00f4, quando a curva do gr\u00e1fico come\u00e7a a envergar, est\u00e1 com mil mortes di\u00e1rias em m\u00e9dia, o que significa que o n\u00famero de casos e \u00f3bitos ainda tem se acentuado.<\/p>\n<p>Alexandre diz que falta ao governo vontade pol\u00edtica para controlar a doen\u00e7a e prova disso \u00e9 a longa interinidade do general Eduardo Pazuello no comando do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, \u00f3rg\u00e3o gastou menos de um ter\u00e7o dos R$ 39,3 bilh\u00f5es liberados para conter a doen\u00e7a.<\/p>\n<p>\u201cAs empresas est\u00e3o observando que o pa\u00eds n\u00e3o tem uma pol\u00edtica nacional de controle, que Bolsonaro faz propaganda de um rem\u00e9dio que j\u00e1 foi comprovado que \u00e9 ineficaz para a doen\u00e7a, n\u00e3o temos ministro da Sa\u00fade e cada estado tem buscado resolver suas pend\u00eancias de forma isolada\u201d, diz o infectologista, que complementa: \u201cAl\u00e9m disso, o Estado brasileiro n\u00e3o investe, testa mal, testa pouco e ainda distribui os insumos de forma irregular\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"dd-blockquote\"><p>S\u00f3 podemos falar em retorno do trabalho presencial seguro quando tivermos a vacina, que acredito que at\u00e9 come\u00e7o do ano j\u00e1 esteja sendo aplicada em massa.<\/p>\n<footer>&#8211; Alexandre Motta<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Bom para o trabalhador e bom para a economia<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com o m\u00e9dico, essas empresas que est\u00e3o adiando o retorno ao trabalho presencial t\u00eam um capital humano altamente qualificado, fundamental para a empresa continuar lucrando e tem de cuidar muito bem dele, diz se referindo aos trabalhadores.<\/p>\n<p>\u201cO cara que trabalha no Google \u00e9 mais t\u00e9cnico e tem um valor diferenciado e se a empresa perd\u00ea-lo [contaminado pelo coronav\u00edrus] o risco ser\u00e1 maior do que deixar ele em casa\u201d, explica.<\/p>\n<p>A m\u00e9dica infectologista, Juliana Salles, que tamb\u00e9m \u00e9 diretora da CUT S\u00e3o Paulo e do Sindicato dos M\u00e9dicos, ressaltou outro ponto importante. De acordo com ela, a preocupa\u00e7\u00e3o destas empresas tamb\u00e9m pode ser a de ter que pagar os 14 dias de afastamento pela doen\u00e7a e ficar sem o trabalhador e sem a economia em dia.<\/p>\n<p>\u201cAs empresas tamb\u00e9m est\u00e3o preocupadas com o preju\u00edzo que podem ter caso um destes trabalhadores sejam contaminados, porque a empresa ter\u00e1 que ficar sem o trabalhador por 14 dias e ainda pagar por estes dias com ele em casa de forma improdutiva\u201d, afirma.<\/p>\n<p><strong>Trabalho prec\u00e1rio e os sindicatos<\/strong><\/p>\n<p>Juliana alerta que, ao mesmo tempo em que as empresas demonstram preocupa\u00e7\u00e3o com a pandemia e a necessidade real de ser reorganizar e reduzir as chances de cont\u00e1gio, implementam uma medida que j\u00e1 vinha sido estudada por elas e que vai rumo a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>\u201cMuitas empresas j\u00e1 estavam estudando a possibilidade do trabalho remoto e a pandemia acelerou a efetiva\u00e7\u00e3o desta pol\u00edtica nas empresas. O problema \u00e9 que junto com tudo isso ficou claro tamb\u00e9m a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho a dist\u00e2ncia\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"dd-blockquote\"><p>Na home office, o trabalhador assume os custos da estrutura de trabalho, fica cada vez mais a disposi\u00e7\u00e3o da empresa, pode ter seu sal\u00e1rio reduzido e um aumento do esgotamento por dividir tarefas da casa e as do trabalho.<\/p>\n<footer>&#8211; Juliana Salles<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p>A m\u00e9dica refor\u00e7a que \u00e9 importante os sindicatos ficarem atentos e vigilantes para que estas mudan\u00e7as de rotinas e das pol\u00edticas das empresas no \u201cnovo\u201d normal n\u00e3o venham acompanhadas de precariza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 preciso estarmos atentos, porque muitas empresas se apropriar\u00e3o deste discurso da pandemia para tirar mais direitos e aumentar a explora\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora. E os sindicatos precisam estar pr\u00f3ximos das categorias para continuar protegendo os direitos e, no que se refere a expans\u00e3o do trabalho remoto, \u00e9 preciso que a empresa pague por toda estrutura m\u00f3vel do trabalhador\u201d, afirma Juliana.<\/p>\n<p><strong>N\u00fameros sobre empresas e o home office<\/strong><\/p>\n<p>Segundo dados revelados na Pesquisa de Gest\u00e3o de Pessoas na Crise de Covid-19, conduzida pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA), com 139 empresas brasileiras de grande, m\u00e9dio e pequeno porte, 94% das firmas aprovam home office, mas 70% v\u00e3o encerrar ou manter em parte.<\/p>\n<p>Uma pesquisa paralela conduzida pelo professor Andr\u00e9 Fischer, tamb\u00e9m da FIA, apontou que 70% das pessoas gostariam de permanecer em regime de home office, integral ou parcial.<\/p>\n<p>A relut\u00e2ncia em manter esse novo formato pode ser explicada pelos custos inesperados e riscos trabalhistas gerados com a implementa\u00e7\u00e3o brusca do home office imposta pelo Covid-19, aponta o estudo.<\/p>\n<p>O professor Filipe Talamoni Fonoff, um dos respons\u00e1veis pelo levantamento da FIA, disse para uma mat\u00e9ria no UOL, que at\u00e9 agora, apenas cerca de 10% das empresas decidiram custear a internet dos funcion\u00e1rios porque isso gera um risco jur\u00eddico: \u201cno limite, os funcion\u00e1rios poderiam cobrar o aluguel das casas onde moram das empresas para quem trabalham\u201d, afirma.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"dd-m-tag\"><a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Apandemia+descontrolada%22\">pandemia descontrolada<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Atrabalho+presencial%22\">trabalho presencial<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Aem+2021%22\">em 2021<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Acovid-19%22\">covid-19<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3AJair+Bolsonaro%22\">Jair Bolsonaro<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Aexpans%C3%A3o+do+v%C3%ADrus%22\">expans\u00e3o do v\u00edrus<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Areabertura+economica%22\">reabertura economica<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3AGoogle%22\">Google<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3APic+Pay%22\">Pic Pay<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Aretorno+ao+trabalho%22\">retorno ao trabalho<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Am%C3%A9dico+infectologista%22\">m\u00e9dico infectologista<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3ADr.+Alexandre+Motta%22\">Dr. Alexandre Motta<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Aplat%C3%B4%22\">plat\u00f4<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Acontrolar+a+doen%C3%A7a%22\">controlar a doen\u00e7a<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Atrabalho+presencial+seguro%22\">trabalho presencial seguro<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3Avacina+covid%22\">vacina covid<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para m\u00e9dicos, medida \u00e9 cautelosa e necess\u00e1ria para evitar mais casos e mortes por Covid-19, mas para sindicalista o risco de desregulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 real e sindicatos precisam 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