{"id":43559,"date":"2020-07-23T11:30:59","date_gmt":"2020-07-23T14:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=43559"},"modified":"2020-07-27T08:09:03","modified_gmt":"2020-07-27T11:09:03","slug":"cut-lanca-cartilha-sobre-saude-e-seguranca-no-trabalho-durante-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=43559","title":{"rendered":"CUT lan\u00e7a cartilha sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho durante a pandemia"},"content":{"rendered":"
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Central defende retorno ao trabalho s\u00f3 com transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus controlada e sistema de sa\u00fade preparado. Mas, se empresa insistir, CUT orienta sindicato a atuar para garantir condi\u00e7\u00f5es de trabalho seguras<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Escrito por: \u00c9rica Arag\u00e3o<\/strong><\/div>\n
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Apesar de defender o retorno ao trabalho presencial s\u00f3 com a transmiss\u00e3o do novo coronav\u00edrus sob controle e o sistema de sa\u00fade com condi\u00e7\u00f5es de atender todos os casos de Covid-19, a CUT vai lan\u00e7ar, virtualmente nesta sexta-feira (24), a cartilha \u201cDiretrizes para a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos Trabalhadores e das Trabalhadoras nos Locais de Trabalho Durante a Pandemia\u201d.<\/p>\n

\u201cA ideia \u00e9 capacitar dirigentes, assessores e militantes sindicais em sa\u00fade do trabalhador fornecendo-lhes informa\u00e7\u00f5es sobre como reconhecer e notificar a Covid-19 como doen\u00e7a do trabalho para contribuir com o fortalecimento da a\u00e7\u00e3o sindical CUTista, na defesa da garantia dos direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios dos trabalhadores e trabalhadoras adoecidos e mortos por Covid-19\u201d, afirmou a secret\u00e1ria Nacional de Sa\u00fade do Trabalhador da CUT, Madalena Margarida da Silva.<\/p>\n

Segundo ela, a ideia da cartilha \u00e9 contribuir com a a\u00e7\u00e3o sindical CUTista durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o junto aos empregadores p\u00fablicos e privados para defini\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho durante a pandemia, caso o retorno ao trabalho presencial seja decidido, mesmo que a pandemia ainda n\u00e3o esteja controlada.<\/p>\n

Neste sentido, explica, a cartilha cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es e instrumentos necess\u00e1rios para ajudar no processo de reconhecimento e notifica\u00e7\u00e3o da Covid-19 como doen\u00e7a do trabalho.<\/p>\n

Organizada pela CUT, com contribui\u00e7\u00f5es de diversos ramos, a cartilha que apresenta medidas para preven\u00e7\u00e3o da Covid-19 no locais de trabalho e nos meios de transportes coletivos usados pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras, ser\u00e1 lan\u00e7ada durante a \u201cOficina: Covid-19 Relacionada ao Trabalho: Como reconhecer e notificar\u201d, que ser\u00e1 realizada amanh\u00e3 \u00e0s 14h, por meio da plataforma Zoom.<\/p>\n

Para a CUT, a flexibiliza\u00e7\u00e3o do distanciamento social e da retomada da economia, deve se dar, mediante redu\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros de casos e \u00f3bitos, bem como da elabora\u00e7\u00e3o de um protocolo ou plano de promo\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores e das trabalhadoras nos locais de trabalho com a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos, o que est\u00e1 acontecendo em pouqu\u00edssimos estados do Brasil, diz Madalena.<\/p>\n

O governo de Jair Bolsonaro (ex-PSL), governadores e empres\u00e1rios do pa\u00eds est\u00e3o impondo a retomada das atividades de trabalho \u00e0s pressas sem apresentar um plano de retorno ao trabalho que garanta a seguran\u00e7a dos trabalhadores, de modo que o retorno est\u00e1 se dando de forma\u00a0 insegura e que, segundo a dirigente, \u00e9 ai que os sindicatos ter\u00e3o que atuar ainda mais\u00a0 no processo de negocia\u00e7\u00e3o de medidas de sa\u00fade e seguran\u00e7a fundamentais para a prote\u00e7\u00e3o da vida dos trabalhadores e das trabalhadoras.<\/p>\n

\u201cA gente sabe que n\u00e3o tem rem\u00e9dios espec\u00edficos e vacinas e que se faz necess\u00e1rio, que os sindicatos ampliem sua atua\u00e7\u00e3o neste momento, porque s\u00e3o eles que v\u00e3o orientar e negociar com os patr\u00f5es este retorno ao trabalho e \u00e9 importante que as entidades observem que n\u00e3o \u00e9 apenas a utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1scara e do \u00e1lcool gel que vai diminuir os casos, tem que ter todo uma elabora\u00e7\u00e3o de protocolo constru\u00eddo junto com os trabalhadores para que este retorno possa ser seguro e saud\u00e1vel e a cartilha ajudar\u00e1 nisso\u201d, afirmou a dirigente.<\/p>\n

Com uma m\u00e9dia de 20 p\u00e1ginas, a cartilha foi escrita com uma linguagem simples e bem acess\u00edvel, tem o texto de apresenta\u00e7\u00e3o, introdu\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a covid-19, princ\u00edpios e as e diretrizes para a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos trabalhadores e das trabalhadoras nos locais de trabalho durante a Pandemia foram divididas em 6 eixos, al\u00e9m das recomenda\u00e7\u00f5es gerais:<\/p>\n

– Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores e das trabalhadoras nos locais de trabalho;<\/p>\n

– Vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica dos trabalhadores e das trabalhadoras na empresa;<\/p>\n

– Cuidados com a limpeza e higieniza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os da empresa;<\/p>\n

– Cuidados com os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual e utens\u00edlios de uso pessoal;<\/p>\n

– Reorganiza\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho da Empresa e Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental nos locais de trabalho;<\/p>\n

O \u00faltimo eixo foi destacado pela Madalena como um cap\u00edtulo essencial, j\u00e1 que, segundo ela, al\u00e9m da pandemia em si, a perda de direitos, empregos e a quantidade de pessoas que est\u00e3o passando necessidade durante este per\u00edodo agravam tamb\u00e9m a sa\u00fade mental.<\/p>\n

\u201cAs pessoas j\u00e1 est\u00e3o pressionadas pelo momento, pelo isolamento, o risco a morte e ainda v\u00e1rios trabalhadores tiveram suas rendas diminu\u00eddas e milhares nem renda t\u00eam mais e isso j\u00e1 \u00e9 um agravamento, porque falta dinheiro para pagar as contas e da\u00ed \u00e9 inevit\u00e1vel que se desenvolva um tipo de adoecimento mental\u201d.<\/p>\n

\u201cTer um ambiente saud\u00e1vel, tranquilo e seguro sem ass\u00e9dio moral, quer seja dos colegas ou dos dirigentes das empresas, \u00e9 fundamental neste momento\u201d, ressalta.<\/p>\n

A oficina ser\u00e1 facilitada pela professora do Departamento de Sa\u00fade Coletiva\/UNICAMP, Marcia Bandini, e abordar\u00e1 temas como: o conceito da covid-19 relacionada ao trabalho, o fluxograma de reconhecimento e notifica\u00e7\u00e3o, o roteiro de investiga\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o da covid-19 com o trabalho, como notificar na Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica (SUS), Vigil\u00e2ncia em Sa\u00fade do Trabalhador (VISAT\/SINAN), emiss\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) e como enfrentar mitos e fal\u00e1cias sobre a covid-19 relacionada ao trabalho.<\/p>\n<\/div>\n

CUT lan\u00e7a cartilha<\/a> sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho durante a pandemia<\/a> retorno ao trabalho<\/a> transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus<\/a> condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/a> Diretrizes para a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos Trabalhadores e das Trabalhadoras nos Locais de Trabalho Durante a Pandemia<\/a> Madalena Margarida da Silva<\/a> Oficina: Covid-19 Relacionada ao Trabalho: Como reconhecer e notificar<\/a> flexibiliza\u00e7\u00e3o do distanciamento social<\/a> informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a covid-19<\/a> Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade e seguran\u00e7a<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Central defende retorno ao trabalho s\u00f3 com transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus controlada e sistema de sa\u00fade preparado. Mas, se empresa insistir, CUT orienta sindicato a atuar para garantir condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43560,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43559"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43559\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}