{"id":4346,"date":"2005-09-15T22:50:37","date_gmt":"2005-09-15T22:50:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/opiniao-a-vida-a-real-2\/"},"modified":"2005-09-15T22:50:37","modified_gmt":"2005-09-15T22:50:37","slug":"opiniao-a-vida-a-real-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4346","title":{"rendered":"OPINI\u00c3O: A vida \u00e1 real"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>No mundo do marketing, as empresas energ\u00e9ticas continuam investindo pesado e sobrevivendo muito bem no mercado. Na vida real, os energ\u00e9ticos continuam trabalhando pesado e sobrevivendo de acordo com as regras do mercado. E isso n\u00e3o \u00e9 um trocadilho. \u00c9 uma contradi\u00e7\u00e3o que est\u00e1 estampada na pr\u00f3pria edi\u00e7\u00e3o especial 2005 das 150 Melhores Empresas para Voc\u00ea Trabalhar, publicada anualmente pela Editora Abril.<BR><BR>Pelo quarto ano consecutivo a CPFL Energia marca presen\u00e7a, agora como a primeira do ranking das empresas do ramo de servi\u00e7os p\u00fablicos, &#8216;com energia para dar e vender&#8217;. A novidade deste ano \u00e9 a presen\u00e7a da Elektro, n\u00e3o s\u00f3 como a segunda colocada no ramo pelos &#8216;resultados premiados&#8217;, mas tamb\u00e9m como a maior anunciante da edi\u00e7\u00e3o, usando a contracapa para exaltar os pr\u00eamios e vender a id\u00e9ia de que \u00e9 a distribuidora &#8216;mais admirada do pa\u00eds&#8217;.<BR><BR>Nas p\u00e1ginas internas, a imagem das duas maiores distribuidoras de SP \u00e9 vendida com enfoque igual e mat\u00e9rias parecidas: o ambiente de trabalho \u00e9 maravilhoso, o programa de carreira \u00e9 excelente, as avalia\u00e7\u00f5es desempenho s\u00e3o transparentes, a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 no ar e as portas das chefias est\u00e3o sempre abertas. \u00c9 o mundo do marketing.<BR><BR>Outra &#8216;coincid\u00eancia&#8217; \u00e9 que, depois da privatiza\u00e7\u00e3o, os trabalhadores da CPFL &#8216;perderam a estabilidade&#8217; mas quem sobreviveu &#8216;ganhou uma empresa cheia de boas pr\u00e1ticas&#8217;. J\u00e1 os trabalhadores da Elektro &#8216;perderam a seguran\u00e7a de uma estatal, mas ganharam uma empresa preocupada com seus colaboradores&#8217;. N\u00e3o \u00e9 verdade.&nbsp; <BR><BR>As duas empresas tamb\u00e9m vendem v\u00e1rios benef\u00edcios como se fossem concess\u00f5es ou liberalidades. N\u00e3o \u00e9 verdade. S\u00e3o conquistas da mobiliza\u00e7\u00e3o e da capacidade de negocia\u00e7\u00e3o da categoria, assim como a garantia de emprego que continua sendo um direito.<BR><BR>S\u00f3 os leitores mais atentos e por dentro da rotina das empresas identificar\u00e1 a CPFL e a Elektro nas entrelinhas da reportagem principal da edi\u00e7\u00e3o: o que h\u00e1 de novo nas empresas \u00e9 que a sobrecarga de trabalho \u00e9 unanimidade. Falta pessoal, sobra estresse. Assim, a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores cai, a press\u00e3o aumenta e a qualidade de vida despenca. E n\u00e3o h\u00e1 marketing que resista. Essa \u00e9 a vida real. (Leia mais sobre o assunto em CPFL e Elektro: as melhores?)<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No mundo do marketing, as empresas energ\u00e9ticas continuam investindo pesado e sobrevivendo muito bem no mercado. Na vida real, os energ\u00e9ticos continuam trabalhando pesado e sobrevivendo de acordo com as<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4346\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}