Enfatizar o desempenho das fun\u00e7\u00f5es, capacitar profissionalmente cada trabalhador, utilizar adequadamente a for\u00e7a de trabalho \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa e manter pessoas capacitadas nos mais diversos servi\u00e7os. Isso tudo pode ser resumido em uma \u00fanica express\u00e3o: Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). Isso tamb\u00e9m \u00e9 o que deveria estar ocorrendo nas empresas energ\u00e9ticas. Deveria, mas n\u00e3o est\u00e1.
Contrariando a defini\u00e7\u00e3o do PCS, elas parecem querer apenas reduzir, eliminar, racionalizar, diminuir, adaptar, ajustar, generalizar, reestruturar, simplificar e terceirizar. Resumindo: no lugar do PCS, as empresas promovem um enxugamento do quadro.
E, ao contr\u00e1rio do que muitos imaginam, os trabalhadores j\u00e1 notaram a real inten\u00e7\u00e3o das empresas e v\u00eam buscando orienta\u00e7\u00e3o e maiores informa\u00e7\u00f5es com o Sinergia CUT. O que est\u00e3o vivenciando no dia a dia s\u00e3o o aumento de demiss\u00f5es arbitr\u00e1rias e pol\u00edticas de RH para repress\u00e3o. E mais: recebem um Balan\u00e7o Social com resultados que n\u00e3o condizem com a realidade e que mostram o despreparo gerencial para aplica\u00e7\u00e3o de um PCS justo.
Preocupado com isso, o Sinergia CUT – atrav\u00e9s de uma equipe formada por dirigentes, assessores e psic\u00f3logo – j\u00e1 esteve reunido por duas vezes para discutir e entender o PCS, Plano Hay, Avalia\u00e7\u00e3o por Compet\u00eancia, de Desempenho e 360 graus. Porque n\u00e3o basta denunciar. \u00c9 preciso compreender melhor a diferen\u00e7a entre a teoria e pr\u00e1tica de cada empresa. Pois s\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel contestar e lutar para mudar a atual e injusta situa\u00e7\u00e3o em que est\u00e3o mergulhados os trabalhadores.
O resultado desse estudo ser\u00e1 divulgado na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o do Jornal SOS Vida, do Sinergia CUT, al\u00e9m de ser discutido em assembl\u00e9ias em toda a base. E mais: o Sindicato far\u00e1 den\u00fancia ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e \u00e0 DRT.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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